3紀律作風(fēng)活動實施方案5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心 情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，沒有達到效果等問題，進一步激發(fā)干 部想事、謀事、干事，始終保持求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風(fēng)。具體分四個步驟進行： 第一階段。一是查思想根源，看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題；二是查精神狀態(tài)，看有無不思 進取、萎靡不振、消極懈怠等問題；三是查工作紀律，看有無遲到早退、游戲聊天、工作漂浮、干部 “ 走讀 ” 等問題；四是查服務(wù)態(tài)度，看有無態(tài)度蠻橫、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；五是查生活作風(fēng)，看有無鋪張浪費、吃拿卡要、不顧形象等問題；六是查崗位職責(zé)，看有無不干事不學(xué)習(xí)、不學(xué)習(xí)無事干等問題。 （二）加大整改力度?？偨Y(jié)評議階段（ 1 月 20 日 — 2024 年 2 月 5 日）。堅持一級抓一級，層層抓落實，合力推進，認真抓好班子、帶好隊伍，敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于拍板，真正靠領(lǐng)導(dǎo)干部的“ 抓、帶、促 ” ，引領(lǐng)全區(qū)干部思想作風(fēng)紀律的整體轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結(jié)合工作實際，與加強干部的教育管理，認真執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法》、《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》相結(jié)合，突出針對性，找準結(jié)合點，提高實效性。 認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，通過認真學(xué)習(xí)，思想發(fā)動，提高認識，端正態(tài)度，深刻領(lǐng)會此次作風(fēng)紀律教育整頓活動的重要性、必要性和緊 迫性，認真分析個人存在的突出問題，為促進學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。形成千方百計求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力抓教學(xué)、誠心實意為學(xué)生、真抓實干 第 11 頁 共 12 頁 促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。對督查存在的問題進行及時通報，通報一次的，則由主管領(lǐng)導(dǎo)談話戒勉；通報兩次或兩次以上，則由紀檢監(jiān)察部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處分處理，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。全區(qū)各級黨組織務(wù)必高度重視， 第 9 頁 共 12 頁 擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，扎實推進，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，務(wù)求取得良好成效。 （三）健全各項規(guī)章制度。集中整治階段（ 12 月 11 日 — 1 月 20 日）。通過學(xué)習(xí)，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，明確開展思想作風(fēng)紀律整頓的重大意義、指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、方法步驟和具體要求，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情投入到工作中。重點解決部分黨員 干部在工作中遇到困難一籌莫展，工作上不去、干不好，不從主觀、從自身找原因，而是怨天尤人，牢騷滿腹的現(xiàn)象；遇事 “ 難 ” 字當頭，遇難 “ 退 ”字當先，機關(guān)部門收費多、檢查多、不公開、不規(guī)范、不作為、亂作為、效率低、作風(fēng)差；怕得罪人，執(zhí)紀偏寬，對抵制各種不正之風(fēng)有畏難情緒，不敢堅持原則，得過且過，查處不力以及辦事不公，執(zhí)行政策不到位等問題，教育引導(dǎo)干部站準位置，認準 第 5 頁 共 12 頁 方向，樹立敢作為、敢擔(dān)當?shù)哪懽R和氣魄，努力把各項工作推向前進。重點解決黨員干部中不能嚴格遵守各項政策規(guī)定，不能保持緊張有序的工作狀態(tài)，缺乏嚴肅認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度；對干部管理不嚴，各項規(guī)章制度不
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