【正文】 亦即 “ 由需要引發(fā)的、明確的培訓(xùn)目標(biāo) ” 。 這樣做出來的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)就很難有效地滿足企 業(yè)的實(shí)際需要，效果上難免要大打折扣。如是這樣，越是成功的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的整體管理越有破壞性。 在老師那里取得班級(jí)人員的資料，寢室安 排的情況自己要先清楚，入學(xué)教育期間要常常深入到寢室了解學(xué)弟各個(gè)方面的事情，幫助他們解決一些實(shí)質(zhì)性的需求，和一些心理上的疑惑。告訴他們?cè)鯓硬攀且粋€(gè)優(yōu)秀大學(xué)生 。特別是學(xué)院周邊地區(qū)的商場(chǎng)、醫(yī)院和銀行網(wǎng)點(diǎn)。 ② 邀請(qǐng)班主任和學(xué)長到席 ③ 請(qǐng)大家依次上臺(tái)競(jìng)選，說出自己的想法。培訓(xùn)從培養(yǎng)能力入手，訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成較扎實(shí)的基礎(chǔ)和能力，并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動(dòng)，提高整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以提高我校教育教學(xué)成績。樹立優(yōu)生克服學(xué)習(xí)困難的思想 。學(xué)科老師要經(jīng)常交流培優(yōu)心得，共同提高。訓(xùn)練解答要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴(kuò)展思路，培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性，培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性。特此制訂以下培訓(xùn)方案： 一、指導(dǎo)思想 以提高教師的整體的素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改 革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，堅(jiān)持多層次、多渠道、多形式、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則 。 (二 )理念培訓(xùn)開展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)。 。 主要指 1 年的青年教師。將通過老教師對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課 —— 聽課 —— 評(píng)課 —— 總結(jié)等環(huán)節(jié)，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位，班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人，有些自身素質(zhì)具備的年青教師己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者，教育者和指導(dǎo)者，當(dāng)好學(xué)校實(shí)施教育，教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手，還需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)。鼓勵(lì)青年教師向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀教師看齊，使他們學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。 自我培訓(xùn)：完成學(xué)校布置的各項(xiàng)自學(xué)任務(wù)，并作好學(xué)習(xí)筆記。 注意環(huán)保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨地吐痰。 目的：提高團(tuán)隊(duì)精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力 (四 )活動(dòng)總結(jié)： 介紹：在以上活動(dòng)開展完后，請(qǐng)各隊(duì)派代表提出對(duì)本次活動(dòng)的評(píng)價(jià)和感受。 優(yōu)化深化師徒合作環(huán)節(jié)：將教師拜師結(jié)對(duì)制度落到實(shí)處 。我們堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來，讓他們開拓思路，接受教育新思維。學(xué)校將創(chuàng)造條件，給青年教師鋪設(shè)實(shí)踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺(tái)。 (2)青年教師的培訓(xùn) 主要指 3 年以上的青年教師，他們是一支充滿生機(jī)，樂于進(jìn)取，奮發(fā)向上，大有希望的隊(duì)伍，我們對(duì)青年教師的培訓(xùn)，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 。特別重視青年教師課堂教學(xué)水平達(dá)標(biāo)的檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作的展開，制訂專題規(guī)程，成立專題小組。 (三 )業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 (一 )師德教育方面：經(jīng)常性地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級(jí)教育主管部門關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求。 學(xué)校要及時(shí)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記載。 培優(yōu)內(nèi)容選擇主要以擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面，培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標(biāo)，為一些學(xué)有余力的學(xué)生提供專門的學(xué)習(xí)資源。 (2)作文：以新課標(biāo)為中心，以教材要求為主線，培訓(xùn)作文技巧、文采表達(dá)、豐富其內(nèi)涵的內(nèi)容。訓(xùn)練優(yōu)生受挫心理 。 一、指導(dǎo)思想 為了更好地利于我校的發(fā)展，我們的教育要著眼于提升學(xué)校的品牌質(zhì)量和學(xué)生的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展 。 在大家對(duì)大學(xué)有一番認(rèn)識(shí)之后，要求每人寫一份大學(xué)規(guī)劃書，真心實(shí)意的道出最初的想法。能讓他們心里面踏實(shí)，對(duì)以后充滿信心。提供平臺(tái)讓他們能上講臺(tái)介紹自己，與大家分享自己的喜悅或是憂傷。我要在這個(gè)學(xué)期證明自己可以勝任，我充分準(zhǔn)備著 ! 本學(xué)期向?qū)W長學(xué)習(xí)迎新帶班經(jīng)驗(yàn)，注意該重視的要點(diǎn)。 培訓(xùn)目標(biāo)的作用有以下幾點(diǎn) ∶ ◆ 可以結(jié)合受訓(xùn)者、管理者等方面的需要 ∶ 上述兩方面的需要總是有差異的，但是培訓(xùn)目標(biāo)必須妥善地加以揉合，以達(dá)到整體的滿意效果 。這里容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤是 ∶ ◆ 本身學(xué)識(shí)、眼界、經(jīng)驗(yàn)的限制 。一種非常典型的情況是 ∶ 那些敏感的、有責(zé)任心的人力資源管理者感覺到自己企業(yè)的某些弱項(xiàng)，看到了培訓(xùn)的必要性 。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和調(diào)配，辦公室協(xié)助。 ⑶ 、總要求：文明有序，熱情服務(wù)，首問負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成任務(wù)。 由院領(lǐng)導(dǎo) (待定 )走訪新生宿舍。 由學(xué)習(xí)部干事趙義合，外聯(lián)部干事邵柏強(qiáng)負(fù)責(zé)引領(lǐng)報(bào)道的新生在我院宣傳板上寫下自己的夢(mèng)想或者其他想說的話，并且拍照留念。凌晨 0:00次日早上 6:00 安排志愿者 10人 (每班 2 人，盡量找體質(zhì)好的男生 )。并且拍照留念。掛條幅。 ③ 會(huì)議內(nèi)容及說明 a、會(huì)議由辦公室成員負(fù)責(zé)主持 b、講解迎新注意事項(xiàng)及流程、對(duì)迎新參與成員進(jìn)行工作分配 c、宣讀迎新期間紀(jì)律、迎新優(yōu)秀部門及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) ⑶ 、組織搭建迎新點(diǎn) ① 、 9 月 6 號(hào)晚 7 點(diǎn)由辦公室干事王戩，常熠琛 ,朱賀佳，體育部干事趙康，周萌萌和志愿者小組長負(fù)責(zé)組織搭建迎新點(diǎn)帳篷。 ” 2) 全過程不允許說話，后面一個(gè)隊(duì)員只能夠通過肢體語言向前一個(gè)隊(duì)員進(jìn)行表達(dá)，通過這樣的傳遞方式層層傳遞，直到第一個(gè)隊(duì)員將這個(gè)數(shù)寫在白紙上，并由指導(dǎo)師提示所提交的答案是否正確，以及由小組內(nèi)部決定從哪個(gè)隊(duì)員開始重新傳遞 。學(xué)生的教育培訓(xùn)方案 (精選 7 篇 ) 學(xué)生的教育培訓(xùn)方案要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的學(xué)生的教育培訓(xùn)方案樣本能讓你事半功倍，下面分享【學(xué)生的教育培訓(xùn)方案 (精選 7 篇 )】，供你選擇借鑒。 3)比賽進(jìn)行 5 局 (數(shù)可由指導(dǎo)師設(shè)定，例如可設(shè)定為： 0、900、 、 1960、 198/63 等 )，每局中間休息 1 分 15 秒。 ② 、準(zhǔn)備搭建迎新點(diǎn)材料： (1)辦公室干事王戩，常熠琛 ,朱賀佳，體育部干事趙康，周萌萌負(fù)責(zé)落實(shí)桌椅 (桌子 4 張，椅子 3 排，西五樓 106 中，可具體協(xié)調(diào) ) (2)網(wǎng)絡(luò)部干事唐祝妍負(fù)責(zé)準(zhǔn)備電腦六臺(tái)和 18 名電腦操作者，并且教會(huì)電腦操作者迎新系統(tǒng)的各項(xiàng)事宜。 (5)心理部干事何寧寧負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新生登記表，內(nèi)容包括：新生姓名，性別，專業(yè)，個(gè)人聯(lián)系方式，家長聯(lián)系方式，家庭住址。 二、中期迎新 中期迎新階段根據(jù)前期會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行。 9 月 8 日上午 6:0012： 00 安排志愿者 150