20xx年公司員工的規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 (2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。 二、辭職管理 公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù) 。 公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。 四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用 “ 您好， __公司 ” ，通話期間注意使用禮貌用語。 八、私人資料不得在公司打英復(fù)英傳真。 第三節(jié)、獎懲 一、獎懲種類 獎懲分行政、經(jīng)濟兩類。受處罰員工如有不服可在 7個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。 獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象： (1)參加公司舉行或參與的各種社會活動 (2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會 (3)職務(wù)晉升、加薪 (4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見 一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過。對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。 第二節(jié)、行為準(zhǔn)則 一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。 第二章、行為規(guī)范 第一節(jié)、職業(yè)準(zhǔn)則 一、基本原則 公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家和公司規(guī)章制度。 員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。 批準(zhǔn)后 ，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報。 (2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算： 工作日加班費 =加班天數(shù) 基數(shù) 150% 休息日加班費 =加班天數(shù) 基數(shù) 200% 法定節(jié)日加班費 =加班天數(shù) 基數(shù) 300% (3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 二、考勤 所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡 (午休不打卡 )，不得代替他人打卡。 未滿一個月離職者只發(fā)放工資的 60%。 30分鐘以上 1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20元。 六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。 (八 )不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施。 1上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特殊情況報店長批準(zhǔn)后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。 員工的個人物品隨意放置的交納成長基金 5元。調(diào)休需提前一天申請，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效，事后說明無效，作請假處理。非值班人員早上 8： 30分前打卡，下午 16： 30~―17 ： 00之間打卡， 值班人員早上 8： 30分之前打卡，晚 20： 30 分后打卡。 對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。 不準(zhǔn)遲到，需提前 5分鐘到達(dá)辦公室 (特殊情況必須說明 )，如果不能遵守，遲到一次扣除 5元 (從當(dāng)月工資中扣除 )。 2024年公司員工的規(guī)章制度 1 為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細(xì)則： 實行每日八小時工作制：上午 8： 0012： 00。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。外出員工因特殊原因不能及時趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準(zhǔn)備。 員工必須在早上 8點 30 分前正式上崗，吃早點、換衣服等事項必須在此之前完成。 公司每月 1日和 15日開店內(nèi)銷售會議，晚 5點準(zhǔn)時舉行 (特殊情況另行通知 )，由店長主持。 員工上班時間須穿著工作服，外出時可更換便裝，回到公司 30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違反一次交納成長基金 10 元。 1員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長基金 200元，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開除。 1須知： (1)員工離職前需提前向公司提出書面申請，店長提前 3個月，店務(wù)秘書提前
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