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細(xì)節(jié)決定成敗專題講座-文庫吧在線文庫

2025-03-31 14:01上一頁面

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【正文】 ,要進(jìn)入地鐵口,必須踏上三級臺階,然后再往下進(jìn)入地鐵站。 ? 各類講究 “ 技巧 ” 、 “ 秘訣 ” 、 “ 絕招 ” 、“ 迅速成功 ” 、 “ 快速致富 ” 之類的書籍觸目皆是 。 ? 中國每百萬噸煤死亡率比俄羅斯國高 11倍 , 比印度高 15倍 , 比美國高 182倍 。 波特 戰(zhàn)略從細(xì)節(jié)中來到細(xì)節(jié)中去 19 4. 實(shí)質(zhì) 20 細(xì)節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度 ? “ 小事成就大事 , 細(xì)節(jié)成就完美 ?!? —— 美國統(tǒng)計學(xué)家所信奉 ?日本著名的發(fā)動機(jī)公司“小松株式會社”,在培訓(xùn)手冊寫著:質(zhì)量管理的第一步,就是根據(jù) “ 事實(shí) ” 下判斷,并采取行動。 重談泰勒 26 6. 執(zhí)行力 27 承諾制就是書面地答復(fù)我何時完成何事 , 達(dá)到何標(biāo)準(zhǔn); 進(jìn)度表就是把一組事情用表格框定 ,包括:序號 、 項(xiàng)目 、 責(zé)任人 、 完成時間 、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 、 備注等 6項(xiàng); 口頭復(fù)述就是接受口頭指令的人要對指令口頭復(fù)述一遍,以減少誤傳、誤聽造成的差錯。 31 ? 文 ( 營銷中心副總經(jīng)理 ) : 《 廣告投放計劃 》 需要把我們的“ 媒體選擇原則 ” 告訴客戶 , 以獲取更大程度上的理解和支持 。 區(qū)號雖然人所共知 , 但仍然要列上去 ,讓客戶更方便 。 7. 廣告必須“先注意,后滿意”。 15. 把過去公司的業(yè)務(wù)帶到你這里來的人,將來也會把 你的生意帶走。 39 22. 同事沒朋友。 29. 表示你的失望,但不一定要表示生氣。 ? 做事不貪大,做人不計小。 :53:4020:53:40March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 :53:4020:53Mar2327Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 , March 27, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 8時 53分 40秒 20:53:4027 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 。 2023年 3月 27日星期一 8時 53分 40秒 20:53:4027 March 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。中國的節(jié)日已經(jīng)夠多的了,但以提高全民族素質(zhì)、挑戰(zhàn)我們民族弱點(diǎn)的節(jié)日還沒有。 25. 記住清潔工的姓名,請炊事員吃個揚(yáng)州炒飯。 18. 人員流動率超過 10%或者缺勤率超過 3%,就要在公 司內(nèi)部找原因。 11. 文字材料不能代替面對面的交流。 37 3. 辦公室應(yīng)采取開門政策,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)門閉戶并不好。 ? 劉:很對 , 但放在下一個會上討論 , 以鐘先生最近對小客戶的分析資料為參考 , 在去年的文件基礎(chǔ)上提出一份文件來 ,不宜過長 , 最多 3頁紙夠了 。請看投影 。 l仔細(xì)觀察熟練工人的基本動作,以碼表記錄時間, 從中挑出最快、最好的工作方法。 費(fèi)爾斯通 ? “ 在藝術(shù)的境界里 , 細(xì)節(jié)就是上帝 。” —— 汪中求 18 ? 戰(zhàn)略就是在企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營活動之間建立一種配稱。 清朝軍官也將“傷敵無算”、“殺敵無數(shù)”這樣模糊的數(shù)字用在送給上級的戰(zhàn)報中。地鐵 9 周恩來“親自照料每棵樹” ? 1971年 10月 10日埃塞俄比亞的塞拉西皇帝來訪,周總理在事先檢查宴會廳時發(fā)現(xiàn)布置的埃國三色國旗掛倒了。 1 10+10 8247。 2 4 2 8 +3 102 42 153 9247。 精細(xì)化管理時代:細(xì)節(jié)決定成敗 主辦單位:二十一培訓(xùn)網(wǎng) 主講老師:汪中求先生 1 細(xì)節(jié) 決定成敗 汪中求 2 主講人 簡介 清華同方股份有限公司( 600100) 商務(wù)部經(jīng)理 泰豪科技股份有限公司( 600590) 市場總監(jiān) 廣州日報 HR精英俱樂部 特聘營銷培訓(xùn)師 中國電信廣東公司
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