【正文】 電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 教 材 開 發(fā) （ 1）講授法教材編輯。 “ 本章小節(jié) ” 。 4）第四級層次序號后不加頓號，例如 “ （一） ” 不能寫成 “ （一）、 ” ；第五級層次序號加園點(diǎn)，不用頓號，如 “ 1.” 不能寫成 “ ” 。 教材格式 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （三） 開發(fā) 某電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 教 材 開 發(fā) ? 作業(yè)指導(dǎo)書。 ? 知識(shí)層 ———有多少學(xué)習(xí)行為發(fā)生。 2023/3/282023/3/282023/3/28Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/282023/3/282023/3/283/28/2023 9:00:48 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/3/282023/3/28Tuesday, March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/282023/3/28March 28, 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 28日星期二 2023/3/282023/3/282023/3/28 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 2023/3/282023/3/282023/3/283/28/2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心培訓(xùn)項(xiàng)目管理 某電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 教 材 開 發(fā) （二） 五個(gè)培訓(xùn)控制過程 、 規(guī)范性與可操作性 4. 培訓(xùn)項(xiàng)目組織嚴(yán)密性與多方參與性 5. 培訓(xùn)大綱 編制要嚴(yán)謹(jǐn) 訓(xùn)模塊設(shè)計(jì) 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心項(xiàng)目名稱（期數(shù)） 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間及規(guī)模 第 1期 起止時(shí)間： 年 月 日 — 月 日 培訓(xùn)人數(shù)： 第 2期 起止時(shí)間： 年 月 日 — 月 日 培訓(xùn)人數(shù)： 第 期 培訓(xùn)資源要求 師資以及硬件條件等 。 大型考核是指普調(diào)考、技能競賽、新員工結(jié)業(yè)考試或技能競賽等規(guī)模較大的考試考核活動(dòng)。 、表格一律編寫圖題、表題。 1）第一級至第五級層次必須單獨(dú)列出標(biāo)題；標(biāo)題后不加標(biāo)點(diǎn)；正文移行另起，不接排。 （ 5）成套系統(tǒng)培訓(xùn)法教材編輯。 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （三） 開發(fā) 某電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 教 材 開 發(fā) （ 1）培訓(xùn)者自編教材。 某電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （二） 策劃 某電信行業(yè)崗前培訓(xùn)計(jì)劃 案例分析 不足： 沒有明確的考評方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （一） 調(diào)研 培訓(xùn)需求分析報(bào)告 見教材 P 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （一） 調(diào)研 培訓(xùn)需求分析報(bào)告 1. 培訓(xùn)需求分析報(bào)告主要內(nèi)容 （ 1）需求分析實(shí)施的背景，即產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因或培訓(xùn)動(dòng)意。 觀察法的優(yōu)點(diǎn) 作和集體活動(dòng) 更準(zhǔn)確地反映實(shí)際培訓(xùn)需求， 偏差小 觀察法的缺點(diǎn) 程序和工作內(nèi)容十分熟悉才能做好觀察工作 覺， 可能會(huì)故意做出假相，導(dǎo)致觀察結(jié)果出現(xiàn)偏差 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 開 發(fā) （一） 調(diào)研 交談法指的是訪問者根據(jù)與受訪人面對面的交談，從受訪人的表述中發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而判斷出培訓(xùn)需求產(chǎn)生的真正原因。在崗員工每年需接受專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，以不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)與管理 劉喬玲 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心 據(jù) 《 國家電網(wǎng)公司兼職培訓(xùn)師任職資格標(biāo)準(zhǔn) 》 ，兼職培訓(xùn)師指能夠根據(jù)公司生產(chǎn)、 經(jīng)營需要， 掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段， 策劃、 開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 ，兼職 從事培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng) 的長期職工。主要包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在崗自學(xué)四種形式。 交談法的優(yōu)點(diǎn) 具有真實(shí)性 ，有效性較強(qiáng) 交談法的缺點(diǎn) 影響，導(dǎo)致面談結(jié)果的可靠性降低 、物力、時(shí)間投入 國家電網(wǎng)STATE GR I D國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心S T A T E G RID JIB E I E L E CTR IC P OWE R C OM P AN Y LIMITE D S K IL L S T RA I NI NG CENTE R國家電網(wǎng)國家