【正文】 為重大人事決策提供建議和信息支持； ?負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； ?負責人力資源管理的各項事務(wù) ?擬定公司薪酬福利相關(guān)制度和管理辦法 ?辦理各類保險業(yè)務(wù) ?負責薪酬管理工作 薪酬管理 職責重點 人力資源部職能描述 職能重點 ?制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃 ?人事管理、任用與人事調(diào)配 ?制定公司招聘制度并監(jiān)督執(zhí)行 ?制定公司培訓制度并監(jiān)督執(zhí)行，制定公司培訓的中長期規(guī)劃，調(diào)查了解員工的人員結(jié)構(gòu)狀況和教育培訓需求 ?制定公司考核制度與辦法，并組織、監(jiān)督各部門實施 ?制定公司薪酬及福利制度，依據(jù)各部門的業(yè)績考核，確定各部門的獎金發(fā)放額度 ?制作公司員工的工資表 ?員工建檔及相應(yīng)的檔案管理 ?辦理員工的各種保險 ?就勞資雙方溝通及爭端處理提供建設(shè)性的的方案 人力資源部各崗位職責描述 部長 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責公司人力資源戰(zhàn)略的全面執(zhí)行；負責人力資源管理的各項事務(wù) 公司員工的整體素質(zhì)；人才的流失狀況；員工對公司在薪酬、培訓等方面的滿意度 大學本科以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1名 人事管理 負責員工內(nèi)外部招聘工作；負責公司的員工培訓工作；人事調(diào)配工作；負責公司績效考核及相關(guān)工作；內(nèi)部人事檔案管理，辦理保險事務(wù)和處理勞資關(guān)系 員工培訓滿足業(yè)務(wù)需要；人員招聘及時性；建檔及檔案管理工作的科學性考核體系的完整性及考核的客觀公正性；辦理保險事務(wù)和處理勞資關(guān)系的有效性 大專以上學歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1名 薪酬管理 制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案；辦理各類保險業(yè)務(wù)；負責薪酬管理工作 薪酬、福利管理的有效性，員工對薪酬的公平感和滿意度 中專以上學歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1名 崗位名稱 職責 考核要點 人員要求 崗位人數(shù) 行政部部長 行政部組織結(jié)構(gòu) 職責要點 ?提供綜合服務(wù) ?公司制度建設(shè) ?公司后勤管理 綜合文秘 財產(chǎn)管理 電工 司機 保安 廚師 勤雜工 后勤管理 重點職能 ?日常行政事務(wù)、文秘 ?行政 檔案、設(shè)備檔案管理 ?制度體系的完善及監(jiān)督實施 ?辦公物品、文書及財產(chǎn)管理 ?公司后勤工作管理 接待 行政部各崗位職責描述（一） 部長 行政事務(wù)協(xié)調(diào)；重大活動的策劃與組織；審計與檢查；公司制度建設(shè)；公共關(guān)系維護；印鑒管理；后勤事務(wù)管理 公司行政、后勤工作管理有序，審計、監(jiān)督工作的有效性 大專以上學歷， 2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗 1人 財產(chǎn)管理 辦公用品的購買、分發(fā)、保管和使用監(jiān)督 固定資產(chǎn)的臺帳 車輛、房產(chǎn)管理 網(wǎng)絡(luò)維護、管理 工作及時、有序，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性；辦公用品購買、分發(fā)保管科學有序；固定資產(chǎn)臺帳、車輛及房產(chǎn)管理科學，網(wǎng)絡(luò)的維護管理及時有效。 質(zhì)量管理部崗位職責描述 審核主管 實施內(nèi)審計劃；對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；監(jiān)督整改的實施；向部長報告內(nèi)審及整改的情況；負責與 ISO9000質(zhì)量體系認證機構(gòu)的聯(lián)系，程序文件的編寫，每年的復(fù)查工作； 質(zhì)量體系的完備性，質(zhì)量體系執(zhí)行的有效性 大學?？埔陨希静募庸ば袠I(yè)一年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗 1人 質(zhì)量主管 組織實施質(zhì)量管理計劃；組織檢驗員對原材料及各個車間工序間的檢驗；向部長報告質(zhì)量事故；撰寫質(zhì)量報告； 次品率 大學?？埔陨?，木材加工行業(yè)兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗 1人 質(zhì)量工程師 根據(jù)生產(chǎn)工藝編制檢驗標準；編制原材料檢驗標準；對 B級的質(zhì)量問題作出處理意見；處理質(zhì)量事故；對A級的質(zhì)量問題及時報告部長； 質(zhì)量檢驗標準的完整和可操作性，質(zhì)量事故處理的及時性 大學?？埔陨?，木材加工行業(yè)兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗 1人 部長 制定公司質(zhì)量方針 。 收集各種質(zhì)量信息，匯總，整理。 促銷工作包括組織參加重要的展銷會、廣告、宣傳品的制作和散發(fā)等 探索渠道管理和維護的有效方式，對現(xiàn)有渠道進行日常管理和服務(wù) 營銷規(guī)劃部崗位職責描述（一） 部長 負責組織公司整體銷售政策的草擬； 負責公司的促銷計劃擬定和實施； 負責公司整體廣告宣傳活動計劃的擬定； 負責組織建立并維護公司的營銷信息系統(tǒng)； 負責組織收集、整理、分析各種市場信息，并定期向上級報告重要市場情況； 銷售渠道的選擇與管理； 負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施； 負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關(guān)部門； 負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系； 制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃； 促銷效果、促銷費用、青島外埠銷售渠道的銷售額和銷售利潤、品牌形象和產(chǎn)品的知名度 ?？埔陨蠈W歷， 3年以上相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 營銷規(guī)劃部崗位職責描述（二） 市場營銷 員 收集整理市場信息； 負責維護市場營銷信息系統(tǒng)； 負責各項報告和計劃的文字擬定工作； 實施公司的促銷計劃； 實施公司的廣告宣傳活動； 負責公司的產(chǎn)品、定價、渠道和促銷策略的擬定和上報； 負責各項報告和計劃的文字擬定工作； 市場信息的準確和及時性，促銷和宣傳效果 大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟管理類專業(yè)， 2年以上相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 渠道管理 員 負責拓展青島市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道； 負責青島市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道的管理與維護； 青島市外埠門市、經(jīng)銷商、代理商等銷售渠道的日常管理； 負責經(jīng)銷與代理等銷售政策與統(tǒng)計計劃的草擬與上報工作； 負責青島市以外地區(qū)營銷政策的草擬和上報工作； 負責青島市以外地區(qū)營銷渠道的銷售計劃的草擬與上報工作； 負責青島市以外地區(qū)營銷渠道銷售信息的整理匯總工作，并及時報市場營銷員和售后服務(wù)中心； 各銷售渠道的銷售額和利潤率 專科以上學歷，營銷或相關(guān)專業(yè)， 2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗 1人 銷售部組織結(jié)構(gòu) 銷售部部長 導(dǎo)購 門市經(jīng)理 門市業(yè)務(wù)員 銷售助理 部門重點職能 ?銷售大廳公司各種產(chǎn)品的銷售工作； ?青島市門市、裝修公司等銷售渠道的進貨、退貨、換貨等日常管理工作； ?做好各個銷售渠道的銷售統(tǒng)計，及時將有關(guān)數(shù)據(jù)報送財務(wù)部； ?通知售后部安裝任務(wù)； ?向營銷副總助理報送缺貨情況、生產(chǎn)需求情況； ?整理客戶信息、并將信息報送客戶服務(wù)中心； ?協(xié)助客戶（包括其他渠道客戶）到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜； ?協(xié)助其他銷售業(yè)務(wù)部門執(zhí)行其銷售計劃； 銷售部崗位職責描述（一） 部長 負責大廳、青島市門市和經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作； 重要客戶的接待、促銷和宣傳工作； 負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施； 負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關(guān)部門； 負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系； 制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃； 負責將本部門的培訓需求上報有關(guān)部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作； 協(xié)助營銷中心制定整體營銷計劃； 制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃； 青島市同類產(chǎn)品市場占有率；銷售額、銷售利潤；銷售費用 本科以上學歷， 4年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 銷售部崗位職責描述（二） 部長助理 協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、青島市經(jīng)銷商和代理商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作； 負責做好各個銷售渠道的銷售統(tǒng)計工作，及時將有關(guān)數(shù)據(jù)報送財務(wù)部； 負責安排銷售員的值班情況； 導(dǎo)購人手不夠時，負責銷售接待工作； 負責與木門廠的協(xié)調(diào)工作，將木門的銷售預(yù)定信息及時準確地傳達到木門廠； 及時將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳達到售后部； 負責銷售部的文檔管理工作； 負責銷售部各種規(guī)章制度的草擬工作； 負責各項規(guī)章制度的日常檢查工作； 協(xié)助部長做好計劃工作； 協(xié)助部長做好本部人員日常管理工作； 銷售額、銷售利潤；銷售費用，領(lǐng)導(dǎo)滿意度 中專以上學歷， 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 1人 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 銷售部崗位職責描述（三） 導(dǎo)購員 負責銷售中心各種產(chǎn)品銷售過程中導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具及其他輔助事宜； 協(xié)助客戶到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜； 將缺貨情況及時匯報銷售部長助理； 銷售額、銷售利潤、領(lǐng)導(dǎo)滿意度 中專以上學歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位名稱 重要職責 關(guān)鍵考核點 崗位要求 崗位人數(shù) 門市經(jīng)理 完成上級下達的門市銷售計劃； 負責門市各種產(chǎn)品銷售過程中的導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜； 負責門市的日常管理工作； 負責有關(guān)市場信息的收集、整理、上報工作； 負責門市業(yè)務(wù)款的保管、上繳工作； 負責門市業(yè)務(wù)的考核工作，并及時上報有關(guān)部門； 負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系； 銷售額、銷售利潤、門市費用 大專以上學歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3人 門市業(yè)務(wù)員 負責門市各種產(chǎn)品銷售過程中的導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜； 負責有關(guān)市場信息的收集、整理工作； 負責門市銷售環(huán)境的維護工作； 做好門市銷售統(tǒng)計工作、票據(jù)的整理保存工作； 負責門市貨物的儲存、記錄、保管工作； 銷售額、銷售利潤、領(lǐng)導(dǎo)滿意度 高中以上學歷， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3人 國際業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu) 重點職能 ?國際業(yè)務(wù)客戶的接待； ?國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護工作； ?國際出口業(yè)務(wù)合同的洽談工作； ?對于特殊訂單，負責向上級部門申請成立出口訂單談判項目組的工作； ?通知國際訂單生產(chǎn)需求； ?監(jiān)督出口訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映； ?貨物出口整個過程的安排； ?整理客戶信息、并將信息報送客戶服務(wù)中心； 國際業(yè)務(wù)部部長 國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員 國際業(yè)務(wù)部崗位職責描述（一） 國際業(yè)務(wù)部部長 擬定并上報本部門的計劃； 組織本部門人員，完成上級下達的銷售計劃； 擬定出口業(yè)務(wù)市場開發(fā)方案，報營銷副總； 負責安排國際業(yè)務(wù)客戶的接待； 負責國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護工作； 負責國際出口業(yè)務(wù)合同的洽談工作； 負責上報國際訂單生