【摘要】TCL股份有限公司管理整合咨詢?附件3:?組織設(shè)計(jì)方案報(bào)告(討論稿)機(jī)密二OO三年一月此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。2TCL股份/20230604-組織設(shè)計(jì)(第四稿)TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責(zé)
2025-01-26 23:46
2025-02-10 22:48
【摘要】08/2023PAGE??ALLPKU-永紅-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二期咨詢報(bào)告機(jī)密貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案08/2023PAGE??ALLPKU-永紅-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織結(jié)構(gòu)部門結(jié)構(gòu)與職責(zé)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)原則及建議現(xiàn)狀例會(huì)制度
2025-03-05 10:57
2025-01-14 23:45
2025-01-14 23:59
【摘要】錦州寶地組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年11月5/23/20231導(dǎo)讀?寶地組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題總結(jié)?寶地組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5/23/20232寶地的迅速擴(kuò)張需要高效組織結(jié)構(gòu)的支撐?滿足股東要求?滿足客戶要求?創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值?員工滿意區(qū)域化專業(yè)化
2025-01-04 21:51
【摘要】第一部分第一章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢概論第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概論一、組織組織有兩個(gè)基本含義,其一是有一定目的、結(jié)構(gòu),互相協(xié)作,并與外界相聯(lián)系的人群集合體。組織可以是營(yíng)利性的機(jī)構(gòu),如聯(lián)想位置、海爾集團(tuán)等各種企業(yè)性組織,也可是非營(yíng)利性的機(jī)構(gòu),如我國(guó)的全日制大學(xué)、政府部門,非營(yíng)利性的各種基金、事業(yè)單位等。本書(shū)中的組織如無(wú)特別說(shuō)明,均指營(yíng)利性的企業(yè)組織。不論什么樣的企業(yè)組織都應(yīng)有其存
2025-06-29 04:32
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密目錄設(shè)計(jì)原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營(yíng)銷體系營(yíng)運(yùn)體系管理體系過(guò)渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財(cái)務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,
2025-01-23 21:11
【摘要】LGD001122BJ(GB)-PR()機(jī)密二OOO年十一月二十一、二十二日聯(lián)想產(chǎn)品/服務(wù)業(yè)務(wù)組合及組織結(jié)構(gòu)綜述此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第一階段報(bào)告會(huì)聯(lián)想電腦公司LGD001122BJ(GB)-PR()1會(huì)議議程(Agenda)–11月22日上午
2025-01-07 02:15
【摘要】報(bào)告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目機(jī)密天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)管理與人力資源管理咨詢”天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒
2024-10-16 03:49
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密目錄設(shè)計(jì)原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營(yíng)銷體系營(yíng)運(yùn)體系管理體系過(guò)渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財(cái)務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)最大化,降低成本
2025-03-10 10:12
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密目錄設(shè)計(jì)原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營(yíng)銷體系營(yíng)運(yùn)體系管理體系過(guò)渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財(cái)務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)最大化,降
2025-02-13 16:47
【摘要】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)四川鴻達(dá)科技集團(tuán)股份有限公司二零零一年十月三十一日目錄1會(huì)議內(nèi)容2企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型介紹3組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則確認(rèn)4組織結(jié)構(gòu)初步方案討論5下一步工作計(jì)劃會(huì)議內(nèi)容1作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模塊第一次研討會(huì),今天的會(huì)議將主要討論以下內(nèi)容:?介紹組織結(jié)構(gòu)的基
2025-01-02 02:49
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來(lái)組織模式中國(guó)平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)
2025-01-15 04:00
【摘要】項(xiàng)目進(jìn)程標(biāo)識(shí)號(hào)任務(wù)名稱1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2總體構(gòu)架初步意見(jiàn)3總體構(gòu)架初步溝通4總體構(gòu)架初步意見(jiàn)修改5總體構(gòu)架最終確認(rèn)6部門及崗位設(shè)計(jì)初稿7部門及崗位設(shè)計(jì)初稿溝通8部門及崗位設(shè)計(jì)初稿修改9部門及崗位設(shè)計(jì)最終確認(rèn)10工作分析11工作分析培訓(xùn)12崗位說(shuō)明書(shū)初稿13崗位說(shuō)明書(shū)修改14崗位說(shuō)明書(shū)初稿定稿15流程
2025-01-04 21:35