環(huán)境工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 于項(xiàng)目組織的控制 *缺點(diǎn)：不能充分調(diào)動(dòng)資源，協(xié)調(diào)比較困難，不能保證項(xiàng)目責(zé)任落實(shí) *項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目人員 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 *項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu) *特征：按項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置，每個(gè)部門有項(xiàng)目經(jīng)理，每個(gè)項(xiàng)目中設(shè)置部門，每個(gè)項(xiàng)目之間獨(dú)立 *優(yōu)點(diǎn)：成員責(zé)任和目標(biāo)明確，有利于項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，成員接受單一指令，有利于培養(yǎng)全面型管理人才 *缺點(diǎn)：機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置，增加項(xiàng)目成本，專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化困難 *矩陣型組織結(jié)構(gòu) *特征： *將職能原則和項(xiàng)目原則結(jié)合起來(lái)，多個(gè)項(xiàng)目組織的橫向系統(tǒng)和職能部門的縱向系統(tǒng)形成矩陣結(jié)構(gòu) *項(xiàng)目經(jīng)理直接向最高管理層負(fù)責(zé)，并有最高管理層的授權(quán)，綜合各個(gè)部門 *項(xiàng)目經(jīng)理分配工作任務(wù)，進(jìn)行資源分配 *根據(jù)橫縱劃分相結(jié)合的強(qiáng)弱程度，分為弱矩陣、中矩陣和強(qiáng)矩陣 *矩陣型組織結(jié)構(gòu) —弱矩陣 總經(jīng)理 項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職能經(jīng)理 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能經(jīng)理 職能經(jīng)理 *弱矩陣型組織結(jié)構(gòu) *特征：保留了職能組織結(jié)構(gòu)，建立明確的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有明確的項(xiàng)目經(jīng)理 *優(yōu)點(diǎn)：項(xiàng)目組織強(qiáng)于職能型 *缺點(diǎn)：協(xié)調(diào)還是比較困難 *矩陣型組織結(jié)構(gòu) —中矩陣 總經(jīng)理 項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職能經(jīng)理 職能人員 職能人員 項(xiàng)目經(jīng)理 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能經(jīng)理 職能經(jīng)理 *中矩陣型組織結(jié)構(gòu) *特征：從職能部門參與項(xiàng)目的人員中任命一名項(xiàng)目經(jīng)理，被賦予完成項(xiàng)目應(yīng)有的一切權(quán)力和責(zé)任 *優(yōu)點(diǎn)：項(xiàng)目經(jīng)理可以調(diào)動(dòng)和指揮相關(guān)職能部門的資源 *缺點(diǎn)：項(xiàng)目經(jīng)理受本職能部門利益的影響，權(quán)力和工作受到限制 *矩陣型組織結(jié)構(gòu) —強(qiáng)矩陣 I 總經(jīng)理 項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職能經(jīng)理 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能經(jīng)理 職能經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 *矩陣型組織結(jié)構(gòu) —強(qiáng)矩陣 II 總經(jīng)理 項(xiàng)目協(xié)調(diào) 職能經(jīng)理 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 職能人員 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 職能經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 職能人員 職能人員 職能人員 職能經(jīng)理 *強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu) *特征：由最高領(lǐng)導(dǎo)任命項(xiàng)目經(jīng)理或增設(shè)項(xiàng)目管理部門， *優(yōu)點(diǎn)：項(xiàng)目經(jīng)理可以超越各個(gè)職能部門的界限，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，有效的支配和控制資源，對(duì)大型復(fù)雜的項(xiàng)目有利 *缺點(diǎn)：管理復(fù)雜 *組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響 組織形式特征 職能型 矩陣型 項(xiàng)目型 弱矩陣 中矩陣 強(qiáng)矩陣 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力 無(wú)或幾乎無(wú) 受限制 小至中等 中等至大 大至幾乎全部 全職參與項(xiàng)目活動(dòng)成員的比例 % 無(wú) 025 1560 5095 85100 項(xiàng)目經(jīng)理的角色 兼職 兼職 全職 全職 全職 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的實(shí)際稱謂 項(xiàng)目協(xié)調(diào)者 項(xiàng)目協(xié)調(diào)者 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 參與項(xiàng)目活動(dòng)成員的角色 兼職 兼職 兼職 全職 全職 *課堂練習(xí) *矩陣型組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點(diǎn)是 *A改進(jìn)了項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)資源的控制 *Ｂ團(tuán)隊(duì)成員，至少有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo) *Ｃ溝通更加容易 *Ｄ報(bào)告更加簡(jiǎn)單 *課堂練習(xí) *以下組織中，最機(jī)動(dòng)靈活的組織形式是 *A項(xiàng)目型 *Ｂ職能型 *Ｃ矩陣型 *課堂練習(xí) *項(xiàng)目經(jīng)理在（）組織中的權(quán)利最大 *A項(xiàng)目型 *Ｂ職能型 *Ｃ矩陣型 *課堂練習(xí) *項(xiàng)目經(jīng)理在（）組織中的角色是兼職 *A項(xiàng)目型 *Ｂ職能型 *Ｃ強(qiáng)矩陣型 *項(xiàng)目經(jīng)理 *業(yè)主項(xiàng)目經(jīng)理 *咨詢機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)理 *設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目經(jīng)理 *施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理 *項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利和選拔 *獨(dú)立的決策權(quán) *自主的用人權(quán) *足夠的財(cái)務(wù)權(quán) *內(nèi)部選拔和外部招聘 *項(xiàng)目經(jīng)理能力要求 *有很強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性 *
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