如何防止組織衰敗-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 6:04Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 :04:5706:04:57March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 24日星期五 上午 6時(shí) 4分 57秒 06:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 7． 從優(yōu)秀到偉大的轉(zhuǎn)變并不是瞬間完成的，而是一個(gè)不間斷的超越過(guò)程。 2． 人并不是最重要的資產(chǎn)，但某些人是最重要的資產(chǎn)。他們?cè)?jīng)使用過(guò)許多措施，但只保留那些能很好運(yùn)作的。 4．目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的公司內(nèi)部都有一個(gè)共同的核心價(jià)值觀。加德納 前美國(guó)衛(wèi)生教育和福利部部長(zhǎng) “共同事業(yè)”的創(chuàng)始主席 《自我更新》的作者 30 《基業(yè)常青》 ? （ Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies） ? 斯坦佛大學(xué)商學(xué)院研究所教授：詹姆斯Ｃ .柯林斯（ James C. Colliins） 和杰瑞Ｃ .波拉斯 （ Jerry Porras） ? 1．開辦公司時(shí)偉大想法的不必要性。 ? 在組織內(nèi)部的各個(gè)部門之間進(jìn)行人員流動(dòng)也可以帶來(lái)新視角。 但是公司今天賺錢很可能是因?yàn)樵谠S多年以前作出的明智決策 。 20 第八個(gè)規(guī)則： ? 能夠不斷更新的組織應(yīng)該對(duì)自己的將來(lái)而不是自己的歷史感興趣 ＊ 革新是指導(dǎo)組織的所有事務(wù)的哲學(xué) ， 而發(fā)展計(jì)劃必須以這種革新哲學(xué)為基礎(chǔ) 。 ＊輕松地交流有助于這種重新組合，反之則會(huì)阻礙重新組合。 ＊組織的衰敗是可以避免的，停滯也是可以避開的。在我們社會(huì)上的其它事情也是如此。 7 主 要 著 作 ? 《卓越：我們能夠做到既平等又卓越嗎？》 (1961) Excellence: Can We Be Equal and Excellent Too?“ ? 《自我更新》 (1964) SelfRenewal ? 《沒有容易的勝利》 (1968) No Easy Victories ? 《信心重建》 (1970) The Recovery of Confidence ? 《在公共事業(yè)》 (1972) In Common Cause ? 《士氣》 (1978) Morale“ ? 《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力》 (1990) On Leadership 8 《 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 》 ? 領(lǐng)導(dǎo)不是優(yōu)秀的個(gè)人能力的結(jié)果，而是團(tuán)體的產(chǎn)物。 4 作 者 生 平 ＊ 1912年，出生在加利福尼亞的洛杉磯 ＊ 1929年，進(jìn)入斯坦福大學(xué) ＊ 1938年，獲得加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的心理學(xué)博 士學(xué)位 ＊ 1941— 1945年，二戰(zhàn)開始，參加海軍陸戰(zhàn)隊(duì)并在美國(guó)戰(zhàn)略情報(bào)局工作，負(fù)責(zé)分析敵方的宣傳 5 作 者 生 平
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