【摘要】基于價(jià)值管理的戰(zhàn)略決策,2016,2016-1,2,概要,價(jià)值管理概述價(jià)值管理作用價(jià)值管理過(guò)程價(jià)值管理步驟管理層的任務(wù)提交成果,2016-1,3,概要,價(jià)值管理概述價(jià)值管理作用價(jià)值管理過(guò)程價(jià)值管理步驟管理層的任務(wù)提交成果,,2016-1,4,基本概念,概念:價(jià)值為基礎(chǔ)的管理,是對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流、風(fēng)險(xiǎn)以及調(diào)整時(shí)間進(jìn)行分析和管理的系統(tǒng)。,意義:它可以改變公司的管理觀念,使原來(lái)
2025-03-02 15:16
【摘要】第六講企業(yè)績(jī)效管理——基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒2023-12-09人力資源管理研究中國(guó)企業(yè)最大的管理黑洞——績(jī)效管理中國(guó)企業(yè)家的最大困惑——員工沒(méi)有績(jī)效執(zhí)行力2023-12-09人力資源管理研究課程目標(biāo)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)員了解
2025-02-26 09:43
【摘要】企業(yè)績(jī)效管理——基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建中國(guó)人民大學(xué)教授華夏基石管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)彭劍鋒彭劍鋒,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授,著名管理咨詢(xún)專(zhuān)家、華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)。曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng),北京和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司總裁。他先后被深圳華為公司、廣東TCL集團(tuán)、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等
2026-01-11 14:41
【摘要】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人員進(jìn)行價(jià)值排序,并確定各自的價(jià)值。2、、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對(duì)等關(guān)系,企業(yè)家與知識(shí)創(chuàng)新者成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素,具有剩余價(jià)值的索取權(quán),如何既能體現(xiàn)公平、公正,又能體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)
2026-01-10 06:20
2026-01-14 19:26
2026-01-14 17:24
【摘要】劉曉英品牌、品牌戰(zhàn)略與品牌體系華南理工大學(xué)新聞與傳播學(xué)院劉曉英簡(jiǎn)介?博士、副教授、碩士生導(dǎo)師,現(xiàn)任教于華南理工大學(xué)?研究領(lǐng)域:品牌戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化管理?曾咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的公司包括香港生產(chǎn)力促進(jìn)局、中國(guó)南方電網(wǎng)、廣東電信、廣州華建企業(yè)集團(tuán)、廣州市煤氣公司、南方航空、廣東昭信集團(tuán)、廣州市市政設(shè)計(jì)研究院、順德農(nóng)
2026-01-07 07:40
【摘要】走入食品的行銷(xiāo)路線(xiàn)唐平口含片北京市場(chǎng)行銷(xiāo)戰(zhàn)略糖尿病的完整定義糖尿病是一種非常古老的疾病,中醫(yī)稱(chēng)之為“消渴”,即消瘦煩渴之意,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)現(xiàn)它是一種常見(jiàn)的內(nèi)分泌疾病,是由于人體內(nèi)胰島素絕對(duì)或相對(duì)缺乏而引起的血中葡萄糖濃度升高,進(jìn)而糖大量從尿中排出,并出現(xiàn)多飲、多尿、多食、消瘦、頭暈、乏力等癥狀。進(jìn)一步發(fā)展則引起全身
2025-03-10 20:43
【摘要】基于價(jià)值管理的戰(zhàn)略管理一、價(jià)值評(píng)估作用?估測(cè)公司價(jià)值及商業(yè)備選方案價(jià)值。如:新產(chǎn)品引進(jìn)/資本支出/新市場(chǎng)介入/成立合資企業(yè)?評(píng)價(jià)重大交易。如合并/收購(gòu)/資產(chǎn)出售/資產(chǎn)重整/股份收購(gòu)?運(yùn)用以?xún)r(jià)值為基礎(chǔ)的管理檢查業(yè)務(wù)活動(dòng)績(jī)效,并確定其關(guān)鍵目標(biāo)。確定目前從事/策劃的業(yè)務(wù)活動(dòng)是否創(chuàng)造價(jià)值績(jī)創(chuàng)造價(jià)值的程度?為主要相關(guān)權(quán)益者就企業(yè)價(jià)值提供信息,說(shuō)明
2025-03-02 11:50
【摘要】23March2023基于品牌的戰(zhàn)略1流行的傳播戰(zhàn)略實(shí)施3品牌戰(zhàn)略2創(chuàng)造消費(fèi)潮流5戰(zhàn)略控制42應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、概念、行為、品牌、的發(fā)展和傳播模式,其實(shí)就和病毒一樣。在特定的流行風(fēng)潮中,一切都可能在突然之間令萬(wàn)人跟從、
2025-03-04 14:08
【摘要】1????????????????????????????????
2026-01-11 14:59
【摘要】基于競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究STEATEGICFINANCIALMANAGEMETNBASEDONCOMPETITIVENESS王滿(mǎn)n博士n教授nEmail:1引言財(cái)務(wù)管理大趨勢(shì)—戰(zhàn)略管理
2026-01-09 13:52
【摘要】基于戰(zhàn)略思維的醫(yī)院學(xué)科建設(shè)?學(xué)科建設(shè)——醫(yī)院發(fā)展的永恒命題?直面社會(huì)和經(jīng)濟(jì)急劇轉(zhuǎn)型以及“新醫(yī)改”,醫(yī)院建設(shè)面臨許多新情況、新問(wèn)題?社會(huì)已進(jìn)入戰(zhàn)略制勝的時(shí)代肩負(fù)重要社會(huì)責(zé)任的公立大醫(yī)院也需要用戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展,學(xué)科建設(shè)理應(yīng)如此一個(gè)企業(yè)不做戰(zhàn)略管理,不可能成功。一個(gè)企業(yè)只有戰(zhàn)略計(jì)劃而沒(méi)有戰(zhàn)略實(shí)施,同
2025-03-04 13:41
【摘要】,基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效考核,北京新華信管理咨詢(xún)公司,,?,,寓言故事《花貓與老鼠》,,?,管理箴言,沒(méi)有考核就等于沒(méi)有管理,,?,,第一部分績(jī)效考核關(guān)鍵知識(shí),,?,績(jī)效考核是什么?,組織的各級(jí)管理者,通過(guò)某種手段對(duì)下屬工作完成情況進(jìn)行定量與定性的評(píng)價(jià)過(guò)程。,管理者的責(zé)任,是針對(duì)員工的績(jī)效,是個(gè)管理過(guò)程不是管理終點(diǎn),,?,績(jī)效考核的意義,建立一套激勵(lì)系統(tǒng):導(dǎo)引員工的行為趨向組織的戰(zhàn)
2025-03-02 15:18
【摘要】基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效考核北京新華信管理咨詢(xún)公司寓言故事《花貓與老鼠》管理箴言沒(méi)有考核就等于沒(méi)有管理第一部分績(jī)效考核關(guān)鍵知識(shí)績(jī)效考核是什么??組織的各級(jí)管理
2026-01-14 21:13