樹(shù)企業(yè)家精神-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 全是純經(jīng)濟(jì)的 ,他們也有自己的價(jià)值體系。 ? 導(dǎo)致企業(yè)衰敗的原因有多種。 （ 1）堅(jiān)定發(fā)展事業(yè)的恒心。他們不僅在 大學(xué) 設(shè)置企業(yè)家精神教育課程，而且在 中學(xué)乃至小學(xué) 定期進(jìn)行企業(yè)家精神的宣傳和教育活動(dòng)。 ? 制度環(huán)境分為物質(zhì)環(huán)境和人文環(huán)境。 ? 在中國(guó)，企業(yè)家成長(zhǎng)缺乏社會(huì) 認(rèn)同 ，缺乏一種文化 心理傾向 。 首先，企業(yè)家精神是在企業(yè)家群體產(chǎn)生的基礎(chǔ)上培育的，職業(yè)化的企業(yè)家隊(duì)伍可以保證企業(yè)家精神長(zhǎng)盛不衰。這突出表明，社會(huì)已將“企業(yè)家精神”從企業(yè)推向社會(huì)最高公營(yíng)部門(mén)，開(kāi)始了 “政府企業(yè)化” 時(shí)代。 政府需要經(jīng)常反省的是：正在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的人是否獲得了 應(yīng)有的回報(bào) ， 正在獲得回報(bào)的人是否 持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值 。 2023年，進(jìn)行了上海年度企業(yè)家評(píng)選活動(dòng)。 ? 資本主義制度層面最為精髓的思想內(nèi)核在于：持續(xù)激勵(lì)人們以最大程度的工作熱情和效率，投入到創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值當(dāng)中去。 通過(guò)教育，改變國(guó)民心理結(jié)構(gòu)，改造國(guó)民素質(zhì)，為這個(gè)社會(huì)的精神結(jié)構(gòu)注入新的質(zhì)料 , 使中華民族保持旺盛活力。 ? 理論需要：美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨(Shultz)指出 ,教育是使邊際產(chǎn)量遞增的唯一手段。 仔細(xì)研考人類(lèi)工業(yè)文明以來(lái)的歷史 ,可以發(fā)現(xiàn) ,企業(yè)家精神與現(xiàn)代化發(fā)展有著必然性關(guān)聯(lián)。 經(jīng)濟(jì)，要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，要實(shí)現(xiàn) 中華民族的偉大復(fù)興 ， 不僅要大力培養(yǎng)中國(guó)自己的企業(yè)家，而且要培育出攻無(wú)不勝，戰(zhàn)無(wú)不克企業(yè)家精神。 （ 4）從民族文化的特質(zhì)及其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)來(lái)理解。 理論界從四個(gè)方面來(lái)注解企業(yè)家精神： （ 1）從企業(yè)家成長(zhǎng)視角即企業(yè)家之所以成為企業(yè)家所應(yīng)具備的 功能和能力 來(lái)理解。 企業(yè)家 是這樣一群人 ：他們具備經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)所需要的各種能力和素質(zhì) ，以創(chuàng)新為根本手段對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào) ，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)整體利益和自身利益最大化的有效結(jié)合為目的的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。 一、企業(yè)家與企業(yè)家精神 （一）企業(yè)家 1. 什么是企業(yè)家？ ? 企業(yè)家 (Entreprene
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