企業(yè)家社會(huì)資本與多元化戰(zhàn)略講義課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 Thanks! 。 修正假設(shè) H H6的說(shuō)明： * 企業(yè)家社會(huì)資本對(duì) 企業(yè)多元化戰(zhàn)略的影響 三、述評(píng)與展望 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 21 三、述評(píng)與展望 1．社會(huì)網(wǎng)絡(luò)本身的網(wǎng)絡(luò)密度、成員異質(zhì)性及結(jié)構(gòu)洞位置都會(huì)對(duì)資源的獲取產(chǎn)生影響，簡(jiǎn)單的內(nèi)容分析法，即加總資源數(shù)量并不能真正反應(yīng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的真實(shí)情況。 問(wèn)題的提出 肯定： 理論中 認(rèn)為企業(yè)高層管理者是影響企業(yè)發(fā)展的核心因素，以 人為 分析單位， 探索 企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績(jī)效差異 的深層次原因。特點(diǎn)：技術(shù)關(guān)聯(lián)性 水平多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（ Horizontal diversification）： 新產(chǎn)品，老顧客。 網(wǎng)絡(luò)說(shuō) 誠(chéng)信及規(guī)范說(shuō) 資源說(shuō) 能力說(shuō) 社會(huì)資本是人們從與他人關(guān)系中所能獲得的實(shí)際和潛在資源的總和 。 布迪厄（ Budieu，1980） 定義 社會(huì)資本為 “ 實(shí)際或潛在 資源的集合體 ” 。 科爾曼（ Coleman， 1988） 企業(yè)社會(huì)資本是企業(yè)擁有的結(jié)構(gòu)的某些特質(zhì)，可以帶來(lái)特定的行動(dòng)或資源，最終為企業(yè)作為一個(gè)群體帶來(lái)整體的利益。 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 2 基本概念：企業(yè)家社會(huì)資本 布爾迪厄（ 1980） 定義 社會(huì)資本 為 “ 實(shí)際或潛在 資源 的集合體 ”。而企業(yè)家的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是由一些特殊類(lèi)型的社會(huì)關(guān)系連接在一起的一系列節(jié)點(diǎn)而形成的 關(guān)系網(wǎng)絡(luò) ，該網(wǎng)絡(luò)的不同方面由不同類(lèi)型的 社會(huì)關(guān)系組成 。雖然“網(wǎng)絡(luò)說(shuō)”和“能力說(shuō)”這兩種界定存在屬性差異，分別關(guān)注嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的資源和資源動(dòng)員能力，但兩者的有機(jī)結(jié)合卻決定了最終從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中獲取的資源， 因此在本質(zhì)上來(lái)看，幾種界定方式是存在內(nèi)在一致性的。 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 8 基本概念：多元化戰(zhàn)略 同心多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（ Concentric diversification）： 原技術(shù)，制造用途不同的新產(chǎn)品。 垂直型戰(zhàn)略 ： 垂直統(tǒng)一比率較高， 或向上游發(fā)展，或向下游滲透 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 10 基本概念：多元化戰(zhàn)略 Wrigley戰(zhàn)略分類(lèi)法（單一業(yè)務(wù)型、主導(dǎo)業(yè)務(wù)型、相關(guān)業(yè)務(wù)型和非相關(guān)業(yè)務(wù)型） Rumelt戰(zhàn)略分類(lèi)法（引入垂直一體化比率，對(duì)多元化戰(zhàn)略的類(lèi)型進(jìn)一步細(xì)分） 業(yè)務(wù)計(jì)數(shù)法（企業(yè)業(yè)務(wù)的數(shù)量） 嫡指數(shù)法（可以同時(shí)表示多元化的程度和方向） 定性方法 定量方法 赫芬達(dá)爾指數(shù)法（ H指數(shù)，以標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類(lèi)為測(cè)量依據(jù)） 多元化戰(zhàn)略 測(cè)量的方法 * 二、文獻(xiàn)解讀 《 高層管理者政治網(wǎng)絡(luò) 與企業(yè)多元化戰(zhàn)略 ：社會(huì)資本視角》 作者：巫景飛 何大軍 林日韋 王云 《管理世界》 2023年第 8期 企業(yè)戰(zhàn)略管理 2023年 11月 11日 11 高層管理者政治網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)多元化戰(zhàn)略 Hambrick Mason (1984)提出 高階理論(Upper Echelons Theory) 該理論以 人的有限理性為前 提，把高層管理者的特征、戰(zhàn)略選擇、組織績(jī)效納入高階理論研究的模型中，突出了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征對(duì)管理者認(rèn)知模式的作用，以及對(duì)組織績(jī)效的影響。 此外，當(dāng)企業(yè)高管政治網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，也意味著“社會(huì)負(fù)債” —— 他們更有義務(wù)承擔(dān)政府?dāng)偱上聛?lái)的社會(huì)責(zé)任，而國(guó)有企業(yè)從產(chǎn)權(quán)歸屬而言屬于政府，社會(huì)責(zé)任因此更多，被動(dòng)實(shí)現(xiàn)多元化的可能性也就越高。 3．關(guān)于社會(huì)資本的測(cè)量方法，目前幾乎研究都采用了對(duì)社
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