gb-t20xx采購從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)-文庫吧在線文庫
【正文】 人員職業(yè)資質(zhì) Qualification for Professional Registered Purchasers （征求意見稿） 20xxxxxx 發(fā)布 200xxxxx 實(shí)施 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 國 家 標(biāo) 準(zhǔn) 化 管 理 委 員 會 發(fā)布 ICS A 1 目 次 前言 ……………………………………………………………… 1. 范圍 …………………………………………………………… 2. 規(guī)范性引用文件 …………………………………………… 3. 術(shù)語和定義 …………………………………………………… 4. 基本職業(yè)要求 ………………………………………………… 5. 各等級資質(zhì)要求 ………………………………………… .… . 2 前 言 本標(biāo)準(zhǔn)對國內(nèi)采購供應(yīng)職業(yè)資質(zhì)予以界定，對從業(yè)人員的 職業(yè)規(guī)范和 職業(yè) 素質(zhì)要求提出指導(dǎo)性原則， 以促進(jìn)中國采購供應(yīng)管理領(lǐng)域的人才教育培養(yǎng)。 資質(zhì)評價體系 綜合反映從事采購供應(yīng)職業(yè)的人員職業(yè)勝任能力的 相互關(guān)聯(lián)和作用的 多 種要素的組合，這些要素包括：工作特征、專業(yè)職責(zé)、知識要求、能力要求等四個方面。 執(zhí)行實(shí)施能力 能夠 理解 、認(rèn)同組織的采購 供應(yīng) 戰(zhàn)略和意圖； 能夠 起草、制訂相關(guān)的業(yè)務(wù)性文件，包括 采購 需求 說明、 采購計(jì)劃 、 供應(yīng)商評價表、詢報(bào)價表單、招標(biāo) 邀請書、合同文本等，并 靈活應(yīng)用相關(guān)的知識、方法和技術(shù) ； 能夠根據(jù)采購供應(yīng) 工作目標(biāo)制訂實(shí)施計(jì)劃并設(shè)定優(yōu)先順序； 能夠 識別所承擔(dān)的采購供應(yīng)工作 中出現(xiàn)的問題原因并采取 適當(dāng) 措施予以解決。 復(fù)雜問題處理能力 能夠識別復(fù)雜 問題，檢查相關(guān)信息，制定和評價問題解決方案并加以實(shí)施； 處理企業(yè)與政府以及社會其他部門之間的、企業(yè)與供應(yīng)商和客戶之間的、企業(yè)內(nèi)部上下級之間的、企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系等； 面對 采購供應(yīng)過程中 發(fā)生的突發(fā)事件，能夠根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn) ， 發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速找到解決問題的方法，并果斷 實(shí)施， 解決問題的方式方法豐富、靈活。 系統(tǒng)評價能力 能夠指導(dǎo)對所采購產(chǎn)品、服務(wù)以及采購流程進(jìn)行有效測試和檢驗(yàn)以評價質(zhì)量或績效，包括兼顧成本與利益選擇最適合的采購行動方案，決定資金的使用并進(jìn)行核算等；
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