gb-t20xx采購(gòu)從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 人員職業(yè)資質(zhì) Qualification for Professional Registered Purchasers （征求意見(jiàn)稿） 20xxxxxx 發(fā)布 200xxxxx 實(shí)施 國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 國(guó) 家 標(biāo) 準(zhǔn) 化 管 理 委 員 會(huì) 發(fā)布 ICS A 1 目 次 前言 ……………………………………………………………… 1. 范圍 …………………………………………………………… 2. 規(guī)范性引用文件 …………………………………………… 3. 術(shù)語(yǔ)和定義 …………………………………………………… 4. 基本職業(yè)要求 ………………………………………………… 5. 各等級(jí)資質(zhì)要求 ………………………………………… .… . 2 前 言 本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)國(guó)內(nèi)采購(gòu)供應(yīng)職業(yè)資質(zhì)予以界定，對(duì)從業(yè)人員的 職業(yè)規(guī)范和 職業(yè) 素質(zhì)要求提出指導(dǎo)性原則， 以促進(jìn)中國(guó)采購(gòu)供應(yīng)管理領(lǐng)域的人才教育培養(yǎng)。 資質(zhì)評(píng)價(jià)體系 綜合反映從事采購(gòu)供應(yīng)職業(yè)的人員職業(yè)勝任能力的 相互關(guān)聯(lián)和作用的 多 種要素的組合，這些要素包括：工作特征、專(zhuān)業(yè)職責(zé)、知識(shí)要求、能力要求等四個(gè)方面。 執(zhí)行實(shí)施能力 能夠 理解 、認(rèn)同組織的采購(gòu) 供應(yīng) 戰(zhàn)略和意圖； 能夠 起草、制訂相關(guān)的業(yè)務(wù)性文件，包括 采購(gòu) 需求 說(shuō)明、 采購(gòu)計(jì)劃 、 供應(yīng)商評(píng)價(jià)表、詢(xún)報(bào)價(jià)表單、招標(biāo) 邀請(qǐng)書(shū)、合同文本等，并 靈活應(yīng)用相關(guān)的知識(shí)、方法和技術(shù) ； 能夠根據(jù)采購(gòu)供應(yīng) 工作目標(biāo)制訂實(shí)施計(jì)劃并設(shè)定優(yōu)先順序； 能夠 識(shí)別所承擔(dān)的采購(gòu)供應(yīng)工作 中出現(xiàn)的問(wèn)題原因并采取 適當(dāng) 措施予以解決。 復(fù)雜問(wèn)題處理能力 能夠識(shí)別復(fù)雜 問(wèn)題，檢查相關(guān)信息，制定和評(píng)價(jià)問(wèn)題解決方案并加以實(shí)施； 處理企業(yè)與政府以及社會(huì)其他部門(mén)之間的、企業(yè)與供應(yīng)商和客戶(hù)之間的、企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間的、企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系等； 面對(duì) 采購(gòu)供應(yīng)過(guò)程中 發(fā)生的突發(fā)事件，能夠根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn) ， 發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，迅速找到解決問(wèn)題的方法，并果斷 實(shí)施， 解決問(wèn)題的方式方法豐富、靈活。 系統(tǒng)評(píng)價(jià)能力 能夠指導(dǎo)對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品、服務(wù)以及采購(gòu)流程進(jìn)行有效測(cè)試和檢驗(yàn)以評(píng)價(jià)質(zhì)量或績(jī)效，包括兼顧成本與利益選擇最適合的采購(gòu)行動(dòng)方案，決定資金的使用并進(jìn)行核算等；
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