《gb-t20xx采購從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)》-預覽頁
【正文】 實施產(chǎn)品或服務的請購及訂購事宜； 參與對供應商的評價、選擇工作； 了解、 獲取所采購產(chǎn)品或服務的市 場價格，參與對供應商的報價進行評審和選擇； 參與所采購產(chǎn)品或服務的 談判前準備、談判及談判的后續(xù)工作 ； 起草采購合同，根據(jù)授權(quán)簽署采購合同或訂單； 參與對合同或定單的實施進行跟蹤、監(jiān)督與控制等工作； 參與維護、管理和協(xié)調(diào)與供應商的關系等工作； 5． 1． 3 知識要求 具備基本商務知識和采購基本理論、基本環(huán)節(jié) 等 知識； 具備產(chǎn)品 、服務的 性能、功能、規(guī)格、質(zhì)量、標準、檢驗檢測等知識，以及標準化方面的知識； 具備財會與稅收實務、支付方式及支付工具、企業(yè)管理、項目管理、貨物運輸、生產(chǎn)運作 和電子采購 等基本知識； 具備供應商評估的流程、標準、評價工具以及方法等知識； 具備供應商報價獲取與選擇的流程、標準、工具以及方法等知識； 具備采購合同準備、條款擬定以及解決合同糾紛方面的知識； 具備采購談判的準備、實施和談判總結(jié)等方面的知識； 具備項目型和運營型采購合同管理方面的知識和采購風險管理方面的知識。 信息獲取與管理能力 能夠了解、熟悉獲得 與采購供應 相關 信息的多種方法、手段和渠道，并能夠熟練運用 ； 能夠?qū)λ少徠讽棥⒐?、供應商報價、客戶 、歷史采購資料數(shù)據(jù) 等多種信息進行 收集、 整理、加工，并使用有效信息。 5． 2． 3 知識要求 具備 ； 具備對采購職能產(chǎn)生影響宏觀和微觀環(huán)境分析方面的知識 ； 具備影響采購職能的 企業(yè)文化理論與組織結(jié)構(gòu)理論方面知識； 具備供應市場機會與風險分析方面的知識； 具備采購策略分析和制定方面的知識 ； 具備與采 購相關聯(lián)的物流與供應鏈管理方面的知識、庫存控制和管理方面的知識； 具備采購與供應績效考核目標設定、考核方法、考核標準等方面的知識。 決策能力 對于工作目標、職責范圍和流程制定等方面有很強的判斷力； 能夠在法律和資金約束的條件下，以及保證遵守采購政策和程序的前提下制定有效的采購決策； 7 能夠正確分析采購供應過程的各種信息，選擇最好的方案。 戰(zhàn)略規(guī)劃能力 能夠根據(jù)機構(gòu)的使命、內(nèi)外部環(huán)境等因素設定中長期 采購供應目標； 能夠根據(jù)機構(gòu)的采購供應目標， 建立采購供應運營體系，包括 制定采購供應政策、確定采購供應的職能及其組織架構(gòu)，建立采購供應操作流程
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