打造無底薪的卓越團隊(ppt頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)都是經(jīng)營 人需求的行業(yè) ! 打造無底薪卓越團隊 建立組織的偉大管理思想 《卓越》封頁 如果你的公司在同行業(yè)中并不優(yōu)秀那非常糟糕，如果很優(yōu)秀那同樣糟糕，因為糟糕的公司并不偉大，它沒有前進的信仰。 :55:5409:55Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 09:55:5409:55:5409:553/17/2023 9:55:54 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , March 17, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 17日星期五 9時 55分 54秒 09:55:5417 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 17日星期五 上午 9時 55分 54秒 09:55: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 9時 55分 :55March 17, 2023 1行動出成果，工作出財富。 。 6個方面 : 5個原則 : : 打造無底薪卓越團隊 二、滿足成員的需求 共性需求 （馬斯洛：人的五項需求） 自我實現(xiàn)需求 尊重需求 歸屬需求 安全需求 生理需求 低層次需要 第一級 第二級 第三級 第四級 第五級 高層次需要 打造無底薪卓越團隊 個性需求（員工需要） 行動成功調(diào)查結(jié)果： 一個員工在組織的三大需求 第一：尊重 第二：學(xué)習成長 第三：財務(wù)收入 打造無底薪卓越團隊 三、無底薪的文化 ?無底薪的意義 : 讓隊員學(xué)會負責任 打造無底薪卓越團隊 (一 )市場文化 ? 競爭法則 ? 弱肉強食法則 ? 適者生存法則 ? 責任法則 ? 無
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