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企業(yè)薪酬管理與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-文庫吧在線文庫

2025-03-20 16:52上一頁面

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【正文】 q 部門經(jīng)理q 評(píng)價(jià)結(jié)束后,薪酬委員會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn),若發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果明顯與事實(shí)不符,應(yīng)安排相應(yīng)人員重新評(píng)價(jià),以確保結(jié)果客觀、公正和公平57第五章、薪資的調(diào)查與定位薪資調(diào)查q 調(diào)查時(shí)注意的事項(xiàng)q 同一行業(yè)調(diào)查q 薪資低的崗位限于本地區(qū)q 薪資高的公司不如薪資低的公司重要q 了解別人公司政策q 對(duì)用作薪酬對(duì)比的崗位,在選擇時(shí)應(yīng)要求q 不同級(jí)別的崗位都要包含q 調(diào)查的崗位大部分企業(yè)都有q 崗位是相對(duì)穩(wěn)定的q 有詳細(xì)的描述與界定59員工薪酬的定位q層級(jí)最低的分?jǐn)?shù)為 1系數(shù)q高級(jí)別 /最低級(jí)別的數(shù)為該級(jí)別系數(shù)q計(jì)算出各級(jí)別的系數(shù)60最低的崗位分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)最低層系數(shù)為 1崗位價(jià)值系數(shù)等同于薪酬層級(jí)系數(shù)61K值的選定q 由于薪酬的分位值不一樣,各級(jí)的 K值可以不一樣qK值為層級(jí)基本單元值q 如何確定 K值?q 根據(jù)市場(chǎng)薪資水平q 外部薪酬競(jìng)爭(zhēng)性q 內(nèi)部薪酬的激勵(lì)性62薪酬總額預(yù)算和控制簡(jiǎn)單預(yù)算法 累加預(yù)算法 經(jīng)營業(yè)績(jī)法63簡(jiǎn)單預(yù)算法q 簡(jiǎn)單預(yù)算法就是根據(jù)過往薪酬總額及人數(shù)變化、薪酬增長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單預(yù)算的一種方法q 總額值 =上年度實(shí)際總額 *(平均增幅 +1) +增加人數(shù) *員工年平均工資64累加預(yù)算法q 總額 =12月份員工總薪總額 *( 1+企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)際增長(zhǎng)率q 一般企業(yè)所選擇的增長(zhǎng)幅度實(shí)際上比實(shí)際增長(zhǎng)率小一些65經(jīng)營業(yè)績(jī)法q 上年度薪酬總額 /員工總?cè)藬?shù) 本年度銷售總額 /員工總?cè)藬?shù)q 上年度銷售總額 /員工總?cè)藬?shù) 本年度薪酬總額 /員工總?cè)藬?shù)q 本年度薪酬總額本年度預(yù)算銷售總額本年度預(yù)算銷售總額上年度實(shí)際銷售總額上年度實(shí)際銷售總額*上年度薪酬總額上年度薪酬總額66第六章、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)薪酬四方圖績(jī)效薪酬保險(xiǎn)福利加班薪酬基本薪酬高穩(wěn)定性低穩(wěn)定性高差異性低差異性68薪酬定義q基本薪酬:層級(jí)、職務(wù)、資質(zhì)、承擔(dān)責(zé)任大小決定的有的差距在 510倍q績(jī)效薪酬:變化幅度大q加班薪酬:以時(shí)間為衡量標(biāo)準(zhǔn)q保險(xiǎn)福利:高穩(wěn)定表現(xiàn),并可能人人平等69三種典型的薪酬模型福利津貼固定工資績(jī)效工資福利津貼固定工資績(jī)效工資福利津貼固定工資績(jī)效工資高保健低激勵(lì)高保健低激勵(lì)調(diào)和型70典型的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬總額崗位工資 績(jī)效工資 福利津貼養(yǎng)老工傷失業(yè)醫(yī)療年度獎(jiǎng)金季度獎(jiǎng)金保障工資變動(dòng)工資保險(xiǎn)其他福利特殊津貼年資總經(jīng)理津貼夜班津貼職稱津貼學(xué)歷津貼費(fèi) 加班工資71加班工資的計(jì)算方法加班時(shí)間 加班方式計(jì)算方法 備注標(biāo)準(zhǔn)工作日 8小時(shí)以外加點(diǎn) 工作小時(shí)數(shù) *時(shí)薪 *150% 星期一到五每天8小時(shí)以外公休日上班 8小時(shí)加點(diǎn) 日薪 *200% 星期六、日 8小時(shí)以內(nèi)公休日 8小時(shí)以外加點(diǎn) 工作小時(shí)數(shù) *時(shí)薪 *200% 星期六、日 8小時(shí)以外法定節(jié)假日上班8小時(shí)加點(diǎn) 日
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