企業(yè)基于勝任特征的管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ?l ?l ?l ?l ?l ?l ? ： , , . ? ’ s ? ’ s ? 。 ? ? ? a , a ? , ? ? ? ? ’ s ? 。 ? , , . ? . ? ’ . 3. : ’ ’ a . ’ ( ) a ’ ’ a ? (a ): . 3. A : a a : ? ’ s ? ? 培訓(xùn)效標(biāo) ? 受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的反應(yīng) ? 受訓(xùn)者知識(shí)的增加 ? 受訓(xùn)者行為的改變 ? 受訓(xùn)者績(jī)效的提高 39。 ? 。 ’’ ? ? ? ? ? : 。 實(shí)施 計(jì)劃 ? 執(zhí)行人：人力資源部經(jīng)理 ? 工作標(biāo)準(zhǔn)：選擇合格的培訓(xùn)人員； ? 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和選定的方法 、 媒體進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控 。 工作基本情況介紹 的要求 ? 執(zhí)行人：部門經(jīng)理 ? 工作標(biāo)準(zhǔn)：按 “ 新雇員上崗需辦手續(xù)清單 ” 辦理
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