無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(終稿)-文庫吧在線文庫
【正文】 ） 此類問題是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。 24 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論心態(tài) 25 ? 中正平和 ? 自信樂觀 ? 積極主動(dòng) ? 團(tuán)隊(duì)意識(shí) ? 合作精神 ? 公務(wù)員身份 26 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題分類題型 1. 開放問題 2. 兩難問題（爭議問題） 3. 多項(xiàng)選擇問題 （排序問題） 4. 操作性問題 5. 資源爭奪問題 6. 情景模擬問題 7. 材料分析問題 27 開放型問題 此類問題答案的范圍可以很廣，很寬。 13 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能力考察角度 ? 語言： 口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、組織協(xié)調(diào)能力 ? 非言語溝通能力： 如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等 ? 個(gè)性特點(diǎn)： 擬任崗位的用人要求以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。討論共有 35分鐘，請大家充分利用時(shí)間，討論一旦開始，將不再回答你們的任何提問，也不干預(yù)你們的討論。 請大家充分討論，并拿出小組的意見來。 ? 給一組考生 (一般是 6～ 8人 )一個(gè)或多個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間 (一般是3060分鐘 )的討論 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)議室現(xiàn)場 8 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場布置 (一 ) 9 主考官 考官 考官 考官 考官 考官 考官 考生 考生 監(jiān)督員 監(jiān)督員 計(jì) 分 計(jì) 時(shí) 工作人員席 監(jiān)督席 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場布置 (二 ) 10 主考官 考生 考生 考官 考官 考官 考官 考官 考官 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場布置 (三 ) 11 考生 考生 考 官 考 官 主考 官 考 官 考 官 12 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能力評(píng)價(jià) ? 組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力 (如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等 )等各個(gè)方面的能力和素質(zhì) ? 擬任崗位的用人要求以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。 ? 良好的風(fēng)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與結(jié)構(gòu)化面試共性 22 要點(diǎn) 共性 面對表征 考察考生言談、行為、舉止 評(píng)測素質(zhì) （七能力） 綜合分析能力；解決問題能力；人際協(xié)調(diào)能力；組織計(jì)劃能力；自我認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性；語言表達(dá)能力；舉止儀表 秉持原則 （十原則） 實(shí)事求是、客觀、公正；辯證統(tǒng)一、一分為二；積極主動(dòng)和穩(wěn)重冷靜相平衡；多做自我批評(píng)；解決問題多匯報(bào)、溝通；周密計(jì)劃、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織；全局觀、大局觀、系統(tǒng)觀；處理問題輕重緩急；遇事冷靜，沉著應(yīng)對；積極思考，表明態(tài)度 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與結(jié)構(gòu)化面試不同處 23 要點(diǎn) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 結(jié)構(gòu)化面試 所采取的形式不同，程序有差別 小組 個(gè)人 交流對象的不同 考生之間 考生與考官 行為模式反映程度不同 較直接 較間接 公開程度不同 較強(qiáng) 較弱 互動(dòng)程度不同 較強(qiáng) 較弱 考題設(shè)計(jì)有差異，考察
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