就業(yè)基本流程(ppt37頁(yè))-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 薦表與另外一份協(xié)議書留存?zhèn)洳椤? ? 導(dǎo)中心審核并在限定期限內(nèi)反饋給雙方當(dāng)事人。 需要特別說(shuō)明的內(nèi)容（如個(gè)人就業(yè)意愿、用人單位的特殊要求及違約責(zé)任等），應(yīng)在協(xié)議書的備注欄中注明。違約手續(xù)： 向所在院（系）提出書面申請(qǐng)（包括不能履約的原因、承擔(dān)違約責(zé)任的承諾等內(nèi)容）； 院（系）領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，持個(gè)人申請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心申領(lǐng) 《 畢業(yè)生違約申請(qǐng)表 》 ； 畢業(yè)生持申請(qǐng)表到原簽約單位辦理解約手續(xù)，由簽約單位及其上級(jí)主管部門簽章同意后，將申請(qǐng)表連同簽約單位留存的就業(yè)協(xié)議取回交就業(yè)指導(dǎo)中心審批； 畢業(yè)生辦理審批手續(xù)、交納違約金后，可申領(lǐng)新的就業(yè)協(xié)議。 就業(yè)報(bào)到證辦理程序 ? 導(dǎo)中心。 ? 畢業(yè)生憑新協(xié)議書與其它用人單位簽約。 （ 4）轉(zhuǎn)接檔案關(guān)系注意事項(xiàng)。 ? 勞動(dòng)合同中可以約定“試用期”。 ? 適用法律不同 :就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決。 ? 分析：不簽勞動(dòng)合同，聽(tīng)信口頭承諾是初入職場(chǎng)大忌。老師發(fā)現(xiàn)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條款上有這樣內(nèi)容“小王要承擔(dān)企業(yè)及個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 與用人單位簽約和辦理人事代理的區(qū)別 九大求職陷阱要當(dāng)心 ? 中介騙局 ? 招聘會(huì)騙局 ? 電話騙局 ? 合同騙局 ? 試用騙局 ? 宣傳騙局 ? 承諾騙局 ? 職位騙局 ? 地點(diǎn)騙局 案例分享：警惕求職過(guò)程中的騙術(shù) ? “我是 公安局刑警隊(duì)的，你的手機(jī)號(hào)碼和一起案件有關(guān)，請(qǐng)你馬上關(guān)機(jī) ……” 接到電話后，鞍山某大學(xué)的學(xué)生連忙將手機(jī)關(guān)掉，他沒(méi)想到自己中了騙子的圈套。 擇業(yè)絕非易事， 如愿在何年？ 立志從零做起， 哪怕舉步維艱， 挫折視等閑。 加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)的幾點(diǎn)建議 ?未雨綢繆 ?勇敢地說(shuō)出自己的想法 ?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議要有理有利有節(jié) ?學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己 ?熱愛(ài)你的工作 ? 面對(duì)大學(xué)生求職本就十分艱辛的路，用一首汪大正所做的 《 水調(diào)歌頭 》 寄語(yǔ)青年求職者： 勤思考， 忌浮躁， 莫空談。小王簽下的是一份合法權(quán)益得不到保障的合同。于是，他又找到公司負(fù)責(zé)人，要求簽勞動(dòng)合同。一晃，小王在這家公司連續(xù)工作了三個(gè)多月，每個(gè)月領(lǐng)到的工資都是 500多元。 ? 內(nèi)容不同 : 就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。在找到工作后及時(shí)把檔案關(guān)系遷出，以免給以后生活工作帶來(lái)不必要的麻煩。 （ 2）畢業(yè)時(shí)沒(méi)單位沒(méi)簽約的畢業(yè)生檔案怎么辦？學(xué)校根據(jù)本人意愿將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地或兩年內(nèi)保留在原就讀學(xué)校，待落實(shí)單位后將戶口遷至工作單位所在地。要妥善保管報(bào)到證。凡協(xié)議中無(wú)特殊約定，因升學(xué)、參加組織部門選調(diào)、應(yīng)征入伍而無(wú)法履行協(xié)議的畢業(yè)生，能夠提供相關(guān)證明并取回用人單位留存的就業(yè)協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議的解除 ? ? ? 注意：雙方解除協(xié)議應(yīng)簽署解除協(xié)議的相關(guān)文件。 簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 ? 全面了解用人單位
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