最新企業(yè)文化介紹-文庫吧在線文庫
【正文】 ch 14, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ◆國家文化模型的文化維度 ▲ 權(quán)力距離（ power distance） ▲不確定性規(guī)避（ uncertainty avoidance ▲個(gè)人主義與集體主義（ individualism VS collectivism ▲男性化與女性化（ masculintity VS femininity） ▲長(zhǎng)期取向與短期取向（ long term VS shoert term） 代表性國家 維度 1 維度 2 維度 3 維度 4 維度 5 一些代表性國家的文化傾向性 中國 89 44 39 54 100 新加坡 77 2 26 49 69 德國 21 47 74 84 48 法國 73 78 82 35 英國 21 12 96 84 27 美國 30 21 100 74 35 日本 32 89 55 100 印度 82 17 62 63 71 ◆企業(yè)管理文化 解決三個(gè)問題 （管理） ●為何管 ●管理誰 ●如何管 ●計(jì)劃 ●控制 ●協(xié)調(diào) ●組織 ●領(lǐng)導(dǎo) 配置和效率 競(jìng)爭(zhēng)力 傳統(tǒng)管理文化的中心理念 物本管理 經(jīng)濟(jì)人管理 行為人管理 個(gè)體人管理 價(jià)值哲學(xué)：經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化原則 現(xiàn)代管理文化的中心理念 人本管理 社會(huì)人管理 思想人管理 群體人管理 價(jià)值哲學(xué)： 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)利潤(rùn)最大化原則 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?？夏岬希? ●企業(yè)文化五因素。賽馬不相馬。高標(biāo)準(zhǔn) 精細(xì)化 零缺陷 下 道工序是用戶。大內(nèi)） ●實(shí)行長(zhǎng)期或終身雇傭制，從而使雇員在職業(yè)有充分保障的前提下
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1