企業(yè)文化演講-文庫吧在線文庫
【正文】 能讓員工填飽肚子，還能增加員工之間的交流。 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 ?人們對這種“從絕望中尋找希望，生命終將輝煌”新東方精神的一種深刻共鳴；對用“知識改變命運”使命感的認同。 四、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀、建議 ?尊重“人才”。 23:33:1123:33:1123:33Monday, February 13, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 23:33:1123:33:1123:332/13/2023 11:33:11 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 11時 33分 11秒 下午 11時 33分 23:33: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 11時 33分 :33February 13, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 23:33:1123:33:1123:33Monday, February 13, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 13日星期一 下午 11時 33分 11秒 23:33: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 11時 33分 :33February 13, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 ?尋找、建立企業(yè)的價值觀和使命感 四、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀、建議 AT the end ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?讓人與人之間更加的密切，也讓騰訊公司瞬間上升到了一個精神高度。 ?“不作惡”的價值觀、“整合全球信息”的使命感，讓它能夠吸引全球最優(yōu)秀的人才，并在戰(zhàn)略和視野上有了天然的、競爭對手無法企及的高度。每月允許他們抽出 20%的工作時間，研究自己感興趣的方向。而對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，建立一個正確的道德價值觀是非常重要的，因為 道德危機使那些曾經(jīng)輝煌的企業(yè)轟然倒坍 ，諸如世界電訊、 Qwest、安然、安德信公司等，這些公司的失敗揭示出不健康的價值觀是導(dǎo)致這些錯誤的重要原因！ 二、企業(yè)文化的塑造 堅持正確的價值觀 三 .企業(yè)文化助力企業(yè)成功 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 Google 自由、愉快、舒適、創(chuàng)新 Google的企業(yè)文化 ?在 Google創(chuàng)始人看來， Google逐漸形成了自己獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化正把 Google塑造成一家日益成熟和更加成功的企業(yè)。 ? 企業(yè)生存下去的內(nèi)生源泉。 ? 企業(yè)文化 =企業(yè)成員共同價值觀念和行為規(guī)范 一：企業(yè)文化介紹 ?我們認為： 對內(nèi)來講，企業(yè)文化是公司內(nèi)部看不見、摸不著，但又事實存在于每個角落的一種公司氛圍；企業(yè)文化是“道”，它貫穿企業(yè)生命始終，隱藏于企業(yè)細節(jié)和制度中。 ? 作為公司的用人的依據(jù)，去聘請到能在公司成功的人。 ? 當企業(yè)陷入困境最需要同舟共濟之時創(chuàng)業(yè)者紛紛離去，員工樹倒猢猻散。 “如果你希望
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