【摘要】來自??中國最大的資料庫下載現(xiàn)代企業(yè)管理主講:程華??教授來自??中國最大的資料庫下載第十一章第十一章技術(shù)管理技術(shù)管理TECHENICS?MANAGEMENT?學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)n技術(shù)引進(jìn)的概念和方式n工業(yè)產(chǎn)權(quán)的確立與保護(hù)n新產(chǎn)品開發(fā)管理n價(jià)值工程第一節(jié)
2025-02-22 13:13
【摘要】來自中國最大的資料庫下載現(xiàn)代企業(yè)管理主講:程華教授來自中國最大的資料庫下載第十章第十章銷售管理銷售管理SELLINGMANAGEMENT學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)n市場營銷與銷售的區(qū)別n市場營銷管理的內(nèi)容n銷售管理的內(nèi)容和一般模式n銷售計(jì)劃與銷售組織n銷售過程管理n銷售通路管理第一節(jié)市場營銷與銷售
2025-01-13 08:30
【摘要】許多所謂的管理,反而使我們的工作變得更加困難。——彼得·德魯兊現(xiàn)代管理學(xué)乊父的感慨多少管理者在毫無能力地追求永進(jìn)達(dá)丌到的管理目標(biāo)。命令和指示幵丌能帶來忠心耿耿,領(lǐng)導(dǎo)力卻可以。——美國陸軍領(lǐng)導(dǎo)力訕練手冊管理模式演迚農(nóng)業(yè)時(shí)代土地工業(yè)時(shí)代信息時(shí)代機(jī)器人腦經(jīng)驗(yàn)型管理質(zhì)量管理人本管理
2025-01-15 09:36
【摘要】薪酬變革與人力資源戰(zhàn)略職位為基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)與績效管理人力資源管理的五大問題?1、人與事不相匹配;?2、激勵(lì)機(jī)制缺陷;?3、招聘技術(shù)缺乏;?4、培訓(xùn)需求分析與評估不足;?5、管理平臺(tái)和基礎(chǔ)設(shè)施缺乏。一、當(dāng)前薪酬制度的突出問題1、身份工資而非職位定價(jià)2、資歷而非能力和績效導(dǎo)向3、結(jié)構(gòu)而非水平問題突出4、幾乎沒有工資制度二、現(xiàn)代薪酬制
2025-02-23 11:58
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)2問題薪酬管理在企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的作用是什么?老板平時(shí)怎么看待這個(gè)問題?3名言好的經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)不僅讓員工掙到錢,而且應(yīng)該讓他們感到工作的意義和樂趣!托馬斯·彼德斯4課程目標(biāo)現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)的薪酬管理的基本思路如何設(shè)計(jì)和建
2025-02-23 12:03
【摘要】主講:曾令佳2023年8月19日?講師簡介:?曾令佳:武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)本科畢業(yè),江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁高級研修班第15期學(xué)員,高級人力資源管理師,企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師,企業(yè)人力資源高級顧問。江西本土培訓(xùn)師研究院副院長,高級顧問,金牌講師;江西南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯規(guī)劃特聘講師,江西人才市場人力資源管理課程特聘講師,海南省就業(yè)局人力資源管理
【摘要】內(nèi)容提要▲人力資本理論▲360?薪酬▲薪酬制度▲薪酬體系設(shè)計(jì)人力資本理論?20世紀(jì)50、60年代初,美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨、貝克爾創(chuàng)建?主要觀點(diǎn).–資本分兩種:物質(zhì)和人力資本–人力資本對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)成本–人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的內(nèi)生變量和決定性要素
2025-01-18 10:17
【摘要】第三章戰(zhàn)略管理現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是:第三章戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略的概念和層次?企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析?選擇各種不同類型的企業(yè)戰(zhàn)略?戰(zhàn)略制訂與戰(zhàn)略實(shí)施之間的關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第三章戰(zhàn)
2025-02-23 11:51
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理——第二課主講:曾國熊項(xiàng)目二管理與企業(yè)管理?管理:通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程?管理故事帶來的啟迪管理模式與被管理者行為模式之間的關(guān)系1.管:官,既是聲旁也是形旁:掌權(quán)者。
2025-02-19 11:49
【摘要】Chapter77-1管理與企業(yè)管理2023年1月版企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代企業(yè)管理——理念、方法、技術(shù)鄔適融主編21世紀(jì)高等院校管理學(xué)主干課程叢書配套課件(2023年1月版)Chapter77-2管理與企業(yè)管理2023年1月版市場經(jīng)濟(jì)的新視角隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的
2025-02-23 11:54
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系王虎2023年7月第二章企業(yè)管理的原理第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來說,企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)按規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行的過程。一、企業(yè)管
【摘要】目錄第一部分企業(yè)管理之合作與溝通………… 1第二部分企業(yè)管理之激勵(lì)員工二十法…… 8第三部分干部之角色變化與工作重點(diǎn)…… 13第四部分這樣的干部請你辭職…………… 21第五部分如何管理工人…………………… 25第一部分企業(yè)管理之合作與溝通l“想象”一個(gè)你極其厭惡的人,這個(gè)人看來完全不
2025-04-07 07:35
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時(shí)間:課程時(shí)間:12小時(shí)小時(shí)賈長松是誰?q北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師q多家高校班特約講師q全國教育專業(yè)講師q北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃q曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)公司、北京金露副總經(jīng)理q13937100110、010-51911912、20238666163
2025-02-26 16:51
【摘要】1寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院袁紅清《現(xiàn)代企業(yè)管理》第一部分企業(yè)環(huán)境與趨勢之1什么是企業(yè)2寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院袁紅清?非管理學(xué)專業(yè)?如何整合?如何批判3寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院袁紅清?什么是企業(yè)?(利益相關(guān)者)?如何管理好
2025-02-23 11:55
【摘要】現(xiàn)代管理技術(shù)專業(yè)求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)誠信開一個(gè)有效的會(huì)議會(huì)議管理會(huì)議的好處會(huì)議管理分析現(xiàn)狀會(huì)議管理會(huì)議成本有多高,是否大過所獲益會(huì)議是否訂規(guī)劃,事先妥善來安排因?yàn)閵檴檨磉t者,會(huì)議延后有多少會(huì)議召開所費(fèi)時(shí),是否總比預(yù)計(jì)長會(huì)議召開之期間,設(shè)施有無出問題分析現(xiàn)狀
2025-02-26 22:34