白沙集團(tuán)的核心價(jià)值觀與品牌定位-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ining 培訓(xùn) Simplicity Efficiency 簡(jiǎn)明快捷 Professional 職業(yè)化 聽(tīng) 求真求善，換位思考?？萍几嗟厥钱a(chǎn)品的功能問(wèn)題，文化解決的是產(chǎn)品的氣質(zhì)問(wèn)題，而服務(wù)則是科技和文化的載體。 ☉ 品牌之魂 質(zhì)量是品牌的生命，產(chǎn)品的高質(zhì)量才能保證品牌子的高知名度。 合作：鶴是群居動(dòng)物，特別是在飛的過(guò)程中， 都是結(jié)隊(duì)而行、互相借力。 白沙古井是白沙品牌之源 ☉文化淵源—井 鶴 舞 我 心 飛 翔 白沙的戰(zhàn)略思維 The Rules of Addition And Subtraction 加減之道 我們認(rèn)為 . 煙草并不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，煙草其實(shí)是一種生活方式，只要不斷解決吸煙與健康、吸煙與環(huán)境的問(wèn)題，它就會(huì)有持久的生命力。以及政府、社會(huì)對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同。 決策 =理性 +感性：白沙的決策思維是科學(xué)理性與決策者直覺(jué)意識(shí)的結(jié)合。 用心就能做到最好，細(xì)微深處的人文關(guān)懷是最可寶貴的。 鶴 舞 我 心 飛 翔 ☉簡(jiǎn)單主義之組織文化 通過(guò)戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織的文化生根、機(jī)制落地。 質(zhì)量終身追溯權(quán)：企業(yè)對(duì)造成問(wèn)題的員工有終身追溯權(quán)。 從算賬到理財(cái)：白沙的財(cái)務(wù)人員要樹(shù)立戰(zhàn)略、計(jì)劃和預(yù)算思想，從“帳房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄碡?cái)高手”。 崇尚生科學(xué)精神：白沙的研發(fā)人員要有實(shí)事求是的科學(xué)精神，既專注自我靈感的的挖掘，又善于吸收外界先進(jìn)資訊，敢于創(chuàng)新、甘于寂寞、不畏挫折、百折不撓。 鶴 舞 我 心 飛 翔 職業(yè)化的白沙人 以此為生 精于此道 Lifelong Pursuit and Immersion 人才是白沙的核心資源。把平凡的事情一萬(wàn)遍的做好就是不平凡。白沙在價(jià)值分配中始終堅(jiān)持：看過(guò)程更看結(jié)果，看表現(xiàn)更看業(yè)績(jī)，看個(gè)體更看團(tuán)隊(duì)。 白沙人的行為準(zhǔn)則 ☉反對(duì)好人主義 鶴 舞 我 心 飛 翔 五 個(gè) 反 對(duì) ☉反對(duì)花拳繡腿 ☉反對(duì)虎頭蛇尾 ☉反對(duì)繁文縟節(jié) ☉反對(duì)文山會(huì)海 企業(yè)家的境界與風(fēng)格 白沙企業(yè)家團(tuán)隊(duì)是決定企業(yè)命運(yùn)的核心力量， 是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和傳播者， 必須在長(zhǎng)期和短期、公與私、大我與小我、 卓越與平庸、有限的權(quán)利與無(wú)限的責(zé)任等 重大問(wèn)題上作出明智的選擇。 鑄百年企業(yè)，是我們的理想與追求， 更將是一次艱苦創(chuàng)業(yè)的漫長(zhǎng)歷程。 百年企業(yè) — 。 ☉基于任職資格的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)系統(tǒng)：白沙通過(guò)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建立及資格認(rèn)證，牽引員工不斷進(jìn)步，為員工晉升與薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 ☉具有職業(yè)意識(shí)：干一行，愛(ài)一行，專一行。職業(yè)化是白沙人生存和發(fā)展的價(jià)值與理由。 綠色通道：白沙重視與員工、消費(fèi)者、合作伙伴，以及政府和社會(huì)的互動(dòng)次序，建立寬道窄距的溝通渠道，進(jìn)行建設(shè)性的溝通，減少人際沖突成本。 激情營(yíng)銷：珍愛(ài)品牌，忘我投入，用靈感和創(chuàng)意演繹品牌，用智慧和文化傳播關(guān)懷。 責(zé)任終身制：白沙實(shí)行項(xiàng)目終身追溯責(zé)任制，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、終身追溯。 三大員：人人都是質(zhì)量檢驗(yàn)員、人人都是成本控制員、人人都是計(jì)劃員。 內(nèi)外聚焦：白沙的外部焦點(diǎn)是客戶，以客戶價(jià)值為導(dǎo)向；內(nèi)部焦點(diǎn)是員工，以人本價(jià)值為導(dǎo)向。白沙不僅要滿足需求，更要提供驚喜服務(wù)。 ☉加減之道之成功觀 白沙的成長(zhǎng)基于理性思維與創(chuàng)業(yè)激情的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建從個(gè)人理性 邁向集體理性、從資源導(dǎo)向邁向價(jià)值導(dǎo)向的牽引機(jī)制，以人才牽引 發(fā)展，推動(dòng)個(gè)人與組織的持續(xù)成長(zhǎng)。 “加”意味著敏銳捕捉時(shí)機(jī)， 迅速調(diào)配資源，快速應(yīng)變市場(chǎng)， 實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
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