企業(yè)文化與核心價值觀塑造新-文庫吧在線文庫
【正文】 文“ Culture”， 原意為“耕種和作物培育”，后來演化為“培養(yǎng)、 教育、發(fā)展”等。 ? 文化的標志是：與自然事物相對的由人類創(chuàng)造行為；主要是改造人的精神世界，培養(yǎng)公民智慧的活動與行為；其標志是人類的生活狀態(tài)或生活方式。 ? 企業(yè)文化必然打上企業(yè)家的烙印。 ? 以目標為導向，放棄以控制為導向的體系。 ? 戰(zhàn)略管理是兩大重點四大要點： 兩大重點：目標與使命抓方向 經(jīng)營模式和競爭優(yōu)勢抓主動權(quán)。 ? 企業(yè)文化是企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有力推進因素。 ? 強人文化（廣告公司、風險投資、電影公司） ? 努力工作盡情享樂文化（ IT、房地產(chǎn)等） ? 賭博文化（煤礦、冶金、石油等） ? 過程文化（銀行、醫(yī)藥業(yè)、政府等） ? 企業(yè)文化是無形的，無形就意味著難以模仿。 ? 具有努力實現(xiàn)使命的感召力。 ? 核心價值觀是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心。 ? 其內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括企業(yè)的社會責任與義務、經(jīng)營管理的道德規(guī)范、調(diào)節(jié)人際關(guān)系的行為準則。 ? 多層次品牌理念。 ? 團隊精神理念。 ? 有明確的核心價值觀； ? 鼓舞所有人員全力以赴的組織氛圍； ? 以表揚與獎勵激勵士氣與活力； ? 創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性、有樂趣的工作環(huán)境； ? 鮮明的社會責任感； ? 誠信為本的經(jīng)營原則。 02:19:4002:19:4002:19Sunday, March 19, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 02:19:4002:19:4002:193/19/2023 2:19:40 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 2時 19分 40秒 上午 2時 19分 02:19: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 2時 19分 :19March 19, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 02:19:4002:19:4002:19Sunday, March 19, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 19日星期日 上午 2時 19分 40秒 02:19: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 2時 19分 :19March 19, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 《 公司精神 》 謝謝 ! ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 企業(yè)領(lǐng)導形象。 ? 人本化管理理念 ? 互動性管理理念。 ? 內(nèi)在性誠信理念。 ? 是企業(yè)成功的精神支柱。 ? 目標是企業(yè)的粘合劑，是構(gòu)筑共同意識的結(jié)合點。 企業(yè)需要塑造什么企業(yè)文化？ ? 主要闡明企業(yè)為什么而存在，即企業(yè)的生存意義。 對外：影響企業(yè)商業(yè)活動的互動方式，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生直接的影響。但企業(yè)組織中的其他人則盡力去實現(xiàn)企業(yè)和個人的愿望，他們這樣做不是迫于對上級專制命令的無條件服從，而是為了卓有成效的展示自己的才干和進取心。 ? 分工。 ； 企業(yè)文化體系 企業(yè)精神文化 建立價值理念系統(tǒng) 企業(yè)行為文化 建立行為規(guī)范系統(tǒng) 企業(yè)形象文化 建立視覺識別系統(tǒng) 三位一體 相互支撐 實現(xiàn)企業(yè)使命 共享企業(yè)愿景 總結(jié) 挖掘 提煉 升華 理念
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