價值觀探索-文庫吧在線文庫
【正文】 走下去你永遠無法達到那個地方。 如果把人生看做一條軌跡，那每一件事的結(jié)果就是軌跡上幾個不顯著的點，而做每一件事的過程則構(gòu)成了軌跡上的絕大部分，所以我們應(yīng)該看重做事的過程，這是值得我們追求的，也是我們一生中最容易享受到的。 不要盲目和別人攀比，要做好自己 ? 生活中很多的東西是沒有可比性的，找到屬于自己的精彩，自己的生活才是最重要的，尊重自己的行為生活方式，做自己真正想做的事，想做的人，才會快樂自在。 ? 制定價值觀規(guī)則要遵循的最重要的原則就是： 所制定的規(guī)則要能夠幫助你，而不是阻礙你的達到目標。 這些價值規(guī)則的主要問題 規(guī)則太嚴而沒有彈性：“ 40歲之前賺到 200萬元” “我沒有任何疾病” “ 身體狀況畢其他朋友好”要求太嚴而沒有彈性 。價值觀的規(guī)則寫法格式可以是：“當 ***（具體事）發(fā)生的時候，我就會由某種 **** 的感覺”。人的一生想要追求的感覺我們可以稱為追求型價值觀，而你不愿意觸碰或不愿意擁有的感覺可稱為逃避型價值觀。 ? （ 2）在職業(yè)價值觀上，大學生在職業(yè)選擇上，一方面重視所選職業(yè)與所學專業(yè)是否對口，希望個人興趣愛好得到滿足，實現(xiàn)個人價值，另一方面，擇業(yè)方向又高度集中，絕大部分學生傾向外資、合資企業(yè)、政府機關(guān)和國有大中型企業(yè)。 （ 13）協(xié)助他人：認識到自己的付出對團體是有幫助的，別人因為你的行為而收獲頗多。 （ 5）收入與財富：工作能夠明顯、有效的改變自己的財務(wù)狀況，希望能夠得到金錢所買到的東西。 ? （ 6）宗教型：關(guān)心對宇宙整體的理解和 體驗的融合，尋求把自己與宇宙聯(lián)系起來。但也有 %的學生，就業(yè)觀念還比較陳舊，而這種落后的擇業(yè)觀是導致就業(yè)難的重要原因。調(diào)查表明，大學生就業(yè)去向較為明顯呈現(xiàn)多元化。 ? 一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。 ? 阿里巴巴在路上發(fā)現(xiàn)小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠到不了金礦的山頂；還是不管小金子直奔山頂。就整體的角度而言，它是人和社會精神文化系統(tǒng)中深層的、相對穩(wěn)定的、起主導作用的部分；就生命個體而言，它是每個人生活和事業(yè)中最重要的精神追求，精神支柱和動力所在。大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 價值觀探索 本單元要點 ? 本單元將帶領(lǐng)大家一起探索我們的價值體系 它指引我們前進方向的明燈。 新東方俞敏洪的價值觀 草樹理論 ? 第一種方式是像草一樣活著 你盡管活著 每年還在成長 但是你畢竟是一棵草 你吸收雨露陽光 但是長不大 人們可以踩過你 但是人們不會因為你的痛苦，而讓他產(chǎn)生痛苦 人們不會因為你被踩了，而來憐憫你 因為人們本身就沒有看到你 ? 所以我們每一個人 都應(yīng)該像樹一樣的成長 即使我們現(xiàn)在什么都不是 但是只要你有樹的種子 即使你被踩到泥土中間你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分 自己成長起來 也許 2年 3年你長不大但是 10年 20年你一定能成長成參天大樹。 ? 不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。 ? 未來的二十一世紀要想成功必須有四大特征：開放的胸懷、分享的精神、承擔責任、全球化的眼光。相對而言，黨政機關(guān)是大學生最青睞的就業(yè)單位，居第一位。 ? （ 3）擇業(yè)過程中“能力”和“關(guān)系”并重。 米爾頓 （ 6）獨立性：在工作中能有彈性、可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高。 終極價值觀和工具型價值觀 ? 終極價值觀：指的是一種期望存在的終極狀況，它是一個人希望通過一生的努力而實現(xiàn)的目標，偏重人對于生命意義及生活目標的信念， 也就是關(guān)于成為什么樣的人、過什么樣的生活之類的想法。 ? （ 3）在道德價值觀上，一方面，大學生有著強烈的愛國主義、集體主義意識，并崇尚自強進取、勤奮敬業(yè)、質(zhì)樸儉約、誠信交往的道德價值觀；另一方面，他們對作為社會主義道德核心的集體主義、大公無私和全心全意為人民服務(wù)等行為規(guī)范缺乏深刻的認識，有崇洋媚外、困惑的折射，集中體現(xiàn)在對物質(zhì)、功利、享樂的崇拜，對精神世界的漠視。 ? ? 追求型價值觀： 愛、關(guān)懷、快樂、有趣、幸福、舒適、安全感、自由、尊重、和諧、成功、健康、挑戰(zhàn)、創(chuàng)造性、幽默、自信
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