現(xiàn)代企業(yè)管理第2版-現(xiàn)代企業(yè)文化(ppt59)(1)-文庫吧在線文庫
【正文】 柱。 企業(yè)環(huán)境 (二 ) 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的最基本的條件，一方面，要能適應(yīng)外部環(huán)境，使其積極作用于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的組織環(huán)境、心理環(huán)境、人文環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境，以良好的小環(huán)境促進(jìn)大環(huán)境的改善，為大環(huán)境質(zhì)量的改善做貢獻(xiàn)。企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化反映了企業(yè)員工的共同價(jià)值觀、共同追求和共同利益，規(guī)定著組織和個體所追求的目標(biāo)，具有導(dǎo)向功能。 5）協(xié)調(diào)功能。 3）制度文化 —— 即企業(yè)文化的制度層，它是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對員工的行為給予一定規(guī)范的文化，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度。力圖使《員工手冊》更富人性化、更清晰明朗?！盀閷⒅?，在于能通智于眾”； 團(tuán)結(jié)起來力量大，同時還要到位； 水到渠成與渠成水到； 行 為 觀 念 習(xí) 慣 規(guī) 范 氛 圍 企業(yè)文化 時代環(huán)境 社會文化 傳統(tǒng)觀念 企業(yè)文化的塑造不是一次性完成的作品，它要隨著企業(yè)的發(fā)展和變化而作出及時的調(diào)整和改變，才能對企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 企業(yè)團(tuán)體氛圍的營造。 第四節(jié) 中國現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù) 一 、 充分吸收我國傳統(tǒng)文化的精華 （ 一 ） 充分吸收我國優(yōu)秀文化的管理方略 按照 “ 古為今用 ” 的方針 ， 注意從我國的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)中吸收管理方略 ， 將對加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理 ， 促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)家的成長 ， 推動現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)起到巨大的作用 。企業(yè)文化通過其輻射作用，向社會提供企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營狀態(tài)、精神風(fēng)貌、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品競爭能力等信息，從而得到社會肯定，反過來又對社會產(chǎn)生影響。 3）激勵功能。 企業(yè)創(chuàng)新 (二 ) 企業(yè)創(chuàng)新反過來又引導(dǎo)著人們的思維方式、價(jià)值觀念和行為方式，并且利用人們精神文化需求不斷擴(kuò)大化的趨勢，不遺余力地提高本企業(yè)的科學(xué)文化水平，提高企業(yè)員工的創(chuàng)造力素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，吸引有創(chuàng)造力的精神英人才，憑借企業(yè)的文化、智力等優(yōu)勢，開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和新的競爭要素，掌握企業(yè)在市場競爭中的主動權(quán)。 企業(yè)形象 (二 ) 企業(yè)文化和企業(yè)形象是內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，沒有良好的企業(yè)文化，就不可能有良好的企業(yè)形象。 企業(yè)環(huán)境 (一 ) 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化的一種象征，它體現(xiàn)了企業(yè)文化個性特點(diǎn)。企業(yè)哲學(xué)不同，必然導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值觀不同。正如毛澤東所說：“觀念形態(tài)的東西，不是用大炮打得進(jìn)進(jìn)去的，要緩進(jìn)，要用十年到十五年的時間來做這個工作。 優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)文化的定義 現(xiàn)代企業(yè)文化，是以企業(yè)哲學(xué)為主導(dǎo)，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)精神為靈魂，以企業(yè)道德為準(zhǔn)則，以企業(yè)環(huán)境為保證，以企業(yè)形象為重點(diǎn)，以企業(yè)創(chuàng)新為動力的系統(tǒng)理念，是在一定的歷史條件下，現(xiàn)代企業(yè)及其員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程和變革的實(shí)踐中逐步形成的，具有現(xiàn)代企業(yè)個性的共同思想、價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、群體意識、行動方式、行為規(guī)范的總和。 企業(yè)里的三種人 奉獻(xiàn)者 打工者 偷懶者 奉 獻(xiàn) 打 工 偷 懶 企業(yè)三種人的轉(zhuǎn)化（一） 評價(jià)：使奉獻(xiàn)者不吃虧 報(bào)酬：使奉獻(xiàn)者多拿 打工者向奉獻(xiàn)者看齊 使偷懶者變成打工者或逃離公司 逃離 奉 獻(xiàn) 打 工 偷 懶 企業(yè)三種人的
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