如何拉近與下屬的距離(1)-文庫吧在線文庫
【正文】 心，願意跟你互動。 應(yīng)對： 你可以提議，以他的名義代為召開會議，會議後再以書面紀(jì)錄告知，避免打擾他；有任何問題，一律以書面文字或是電子郵件溝通。 :25:3720:25Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 20:25:3720:25:3720:253/9/2023 8:25:37 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 9日星期四 8時 25分 37秒 20:25:379 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 9日星期四 下午 8時 25分 37秒 20:25: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 8時 25分 :25March 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 應(yīng)對： 記得要將所有功勞歸於老闆；不時在公開場合請他給予建議以及指導(dǎo)，讓老闆有表現(xiàn)機(jī)會。 別和老闆過不去！ 明明沒有做錯事情，怎麼又惹得老闆不高興？ 美國知名的生涯顧問與暢銷書作家史帝芬 ?波倫指出，老闆大約可以分成以下 四 種不同類型： 每個老闆都有他獨(dú)特的行事風(fēng)格，如果你不懂得察言觀色、小心應(yīng)對，就有可能誤觸地雷
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