招聘面試技巧-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 你為什么想換工作 ? ? 這個工作和以前相近嗎 ? 有什么不同 ? ?…… 開放式問題樣例 : 關(guān)于工作習(xí)慣 : ? 過去兩年里你獲得過什么獎勵是否受到過批評 ? ? 為讓你充分發(fā)揮才干 , 你的經(jīng)理要做些什么 ? ? 你在工作中經(jīng)歷過什么危機 ? 舉個例子談?wù)勀闶窃趺刺幚淼?? ? 你怎么處理和同事的沖突 ? ? 如果公司管理層做了一項你不喜歡的決定 , 你會怎么做 ? ? 你怎樣知道需要做什么 ? ? 談?wù)勀阍谑裁辞闆r下超水平發(fā)揮過 ? 或取得過突出業(yè)績 ? ? 你怎樣設(shè)定目標(biāo) ? 你怎樣管理時間 ? 開放式問題樣例 : 關(guān)于個性 : ? 了解你的朋友對你怎么看 ? ? 你的經(jīng)理和同事對你有什么評價 ? ? 你的父母對你怎么看 ? ? 你成功的原因是什么 ? ? 你怎樣和新認(rèn)識的人建立良好關(guān)系 ? 開放式問題樣例 : 關(guān)于價值觀 : ?你的主要興趣是什么 ? 金錢 ? 權(quán)力 ? 休閑 ? 為什么 ? ?你對成功怎樣理解 ? ?你仰慕誰 ? 為什么 ? ? 如果別的員工做了錯事 , 你會怎么樣做 ? ? 如果你的彩票中了獎 , 你會做什么 ? 開放式問題樣例 : 關(guān)于態(tài)度 : ? 你所經(jīng)歷過的最大的挑戰(zhàn)是什么 ? 你是怎樣對待的 ? ? 你在本公司需要多長時間才能做出貢獻(xiàn) ? ? 描述一下你理想的上級應(yīng)該是怎樣的 ? ? 談?wù)勀阍?jīng)不得不做的最乏味的工作 ? ? 你對工作有什么要求 ? ?你最想在哪一方面再提高一下自己呢 ? ? 什么事會使你大發(fā)脾氣 ? 最近一次發(fā)脾氣是什么時候 ? 開放式問題樣例 : 關(guān)于能力 : ? 你最突出的優(yōu)點 /缺點是什么 ? ? 你會怎樣利用優(yōu)點 ,? 怎樣彌補缺點 ? ? 未來 5年你希望從事什么工作 ? ? 你對長期職業(yè)有什么打算 ? ? 談?wù)勔竽闳プ鰶]有受過培訓(xùn)的工作的經(jīng)歷 , 這種情況你是怎樣處理的 , 結(jié)果如何 ? ?你會感覺到能力不足嗎 ? 你如何應(yīng)對 ? 43 個人練習(xí) /小組討論 3： 角色扮演 要求： 甄選形式：面試 面試形式：陪審團(tuán)式 職位：研發(fā)工程師 角色：面試組（組織３人）、應(yīng)聘組（選派１名代表）、觀察員 準(zhǔn)備時間：１０分鐘 角色扮演時間：１０分鐘 44 情景模擬： 是一系列高度仿真的活動和任務(wù)，測評師從中觀察和評估測評對象在完成這些任務(wù)過程中展現(xiàn)的各種素質(zhì)。我后來花了很多時間找相關(guān)的人員把問題解決了。 ? 闡明問題 , 不斷提問直至你了解發(fā)生了什么（就如親眼所見 )， 誰參加了那個會議 ? 他什么時候打電話給你 ?” 后來又發(fā)生了什么 ? 29 行為面試 : 關(guān)注結(jié)果 你從這件事學(xué)到了什么 ? 如果這件事情重新來過 , 你的做法會不一樣嗎 ? 為什么 ? “ 你 是怎么做的？ ” “ 你是怎么考慮的？ ” “ 那 件事發(fā)生時，你的感受如何？ ” 感覺 思考 事實 學(xué)習(xí) 30 特定工作經(jīng)驗 ? “ 請描述 你在這項工作中的角色 , 責(zé)任 , 做了什么工作,結(jié)果如何 ,......” ? “ 你個人在這項工作中的貢獻(xiàn)是什么 ?” ? (失敗的經(jīng)驗 ) 如果這件事情重新發(fā)生 ,你會如何處理 ? ” 影響力 ? “ 你如何處理工作中的不同意見 ? 請 描述一個在你與上級 , 同級或下級有不同意見的事件中 ， 如何完成工作任務(wù) ,” ? “為什么這樣處理 ? 你是怎樣考慮的 ? 你覺得這樣對嗎 ?” 典型的行為面試問題舉例 31 提問問題的形式 ?開放式問題 ?這種問題沒有固定形式 ?以五個 W: Why. Who. Where. When. Which），一個 H(How
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