招聘面試工作手冊及規(guī)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 你應該怎樣解決這個問題 ？ 如果被聘用 ， 你認為首先改變的是什么 ？ B類 請介紹一下你采用何種方法來評價你每一份應聘的工作 ？ 請舉具體例子說明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手難題的 ？ 請告訴我你在開始上一份工作之后所采取的第一個行動是什么？ E 時代的成功之路XX 公司致 力于提供中國電子網(wǎng)絡商務的產(chǎn)品技術、集成方案和服務技術，在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、軟件開發(fā)以及系統(tǒng)集成等方面擁有強大的實力。各部門因特殊情況需要超年度計劃增補人員時，必須向人力資源部提交超計劃增員申請報告，經(jīng)主管領導批準后方可實施人員增補工作。（ 2 ） 人力資源部會同用人部門確定面試考官，制定面試提綱，充分做好面試前的準備，再安排應聘者進行面試。凡是預算外的新增職位，在招聘時需有總經(jīng)理的批準，人力需求表是人力資源部據(jù)以尋找應聘者的依據(jù)。女， 30 歲以下二、信息發(fā)布渠道1 、北京青年報 5 月 18 日2 、前程無憂網(wǎng) 5 月 18 日三、招聘小組成員組長：張甲 （人力資源部經(jīng)理）對招聘活動全面負責成員：王乙 （薪酬專員）具體負責應聘人員接待、應聘資料管理 李丙 （招聘專員）具體負責招聘信息發(fā)布、面試、筆試安排四、選拔方案及時間安排1 、 軟件工程師資料篩選 研發(fā)中心經(jīng)理 截止日期 5 月 28 日初試 研發(fā)中心經(jīng)理 5 月 30 日復試 研發(fā)中心命題小組 6 月 3 日2 、 銷售經(jīng)理資料篩選 銷售總監(jiān) 截止日期 5 月 28 日初試 銷售總監(jiān) 6 月 1 日復試 營銷副總 6 月 5 日3 、 文員資料篩選 行政經(jīng)理 截止日期 5 月 28 日初試 行政經(jīng)理 6 月 1 日五、新員工上崗時間預計 6 月 15 日六、招聘費用預算北京青年報廣告刊登費用 6 0 0 0 元前程五憂網(wǎng)廣告費用 1 5 0 0 元七、招聘工作時間表時間 內容5 月 11 日 起草招聘廣告、進行廣告版面設計5 月 14 日 與報社、網(wǎng)站聯(lián)系5 月 18 日 刊登廣告5 月 19 日至 25 日 整理、篩選應聘資料5 月 26 日 將相關應聘者資料分至相關部門5 月 28 日 通知應聘者面試5 月 30 日至 6 月 1 日 進行面試6 月 3 日至 6 月 5 日 復試5 月 14 日 新員工上班面試時 100 個關鍵問題1 、 談談你自己2 、 你有什么問題要問3 、 你的期望待遇是什么4 、 為什么想離開目前的工作5 、 你覺得自己最大的長處是什么6 、 你覺得自己最大的弱點是什么7 、 你最快什么時候可以到崗8 、 對于你目前的工作而言，你認為最大的挑戰(zhàn)是什么9 、 為什么你值得我們雇傭你10 、 在你的工作當中，你最喜歡的是那部分11 、 最不喜歡的是哪部分12 、你找工
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