20xx年人事局工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查制，充分發(fā)揮“ 12310”舉報(bào)電話的社會(huì)監(jiān)督作用，建立健全事前預(yù)防和事后糾錯(cuò)機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查組織體系和工作機(jī)制；深入推進(jìn)事業(yè)單位全程跟蹤服務(wù)機(jī)制，跟蹤督導(dǎo)安全生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)察、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法體系建設(shè)。 2．堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪。 2．努力打造 “陽(yáng)光人事”。上半年，我局圍繞人才人事工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，創(chuàng)辦《中江人事》專(zhuān)刊，及時(shí)向縣委、縣政府及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)，到六月底已出版《中江人事》 34 期，報(bào)送調(diào)研文章 5 篇。 （七）積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治 我局把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作納入了重要議事日程，做到定期研究，精心組織，任務(wù)層層落實(shí)，責(zé)任明確到位。通過(guò)政策、就業(yè)、項(xiàng)目、技術(shù)、慰問(wèn)等扶持方式，切實(shí)幫助貧困農(nóng)戶解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓被幫扶村一年有初步變化、兩年有較大變化、三年徹底變化。 （二）行政效能建設(shè)還需加強(qiáng)，服務(wù)效率還需提高。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。 二是穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步建立完善事業(yè)單位工資管理的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，改進(jìn)審批方 法。 .堅(jiān)決完成縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎(jiǎng)懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作，平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運(yùn)行工作；大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神和繼光精神，積極做好各類(lèi)評(píng)選推薦表彰工作；切實(shí)抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)四類(lèi)常規(guī)培訓(xùn)。我們要主動(dòng)思考， 主動(dòng)服務(wù)。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，使全局干部思想更加純潔，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)更強(qiáng)。 （ 3）進(jìn)一步加強(qiáng)人事編制政務(wù)公開(kāi)程度，全方位、多途徑的宣傳好人事人才機(jī)構(gòu)編制政策，努力擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍，接受社會(huì)監(jiān)督。 （十一）做好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、思想宣傳、安全保衛(wèi)、檔案管理等工作。明確由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張繼華，黨組成員、副局長(zhǎng)賴(lài)定玲、陳洪金，人才交流中心主任 向榮，主任科員鄒明富 5 位同志分別對(duì)石泉鄉(xiāng)坭賓寺村 1 社的劉志平等 5 戶貧困戶進(jìn)行“一對(duì)一”的幫扶。 4．努力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。 （ 3）在中江縣人事局網(wǎng)站上專(zhuān)門(mén)設(shè)置局長(zhǎng)電子信箱，網(wǎng)上受理群眾投訴， 接受群眾監(jiān)督。 （六）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造新型人事機(jī)關(guān) 1． 努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 （五）扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作 1． 公務(wù)員津補(bǔ)貼及義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資實(shí)施后，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心態(tài)出現(xiàn)了明顯的變化，要求提高其解困標(biāo)準(zhǔn)的愿望十分迫切，訴求不斷，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。五是完成了 20xx 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 （三）貫徹執(zhí)行國(guó)家工 資福利政策 1．根據(jù)考核結(jié)果，按照川人辦發(fā)〔 20xx〕 169 號(hào)、川人辦發(fā)〔 20xx〕 176號(hào)、川人辦發(fā)〔 20xx〕 15 號(hào)文件規(guī)定，審核完成了全縣 11836 名事業(yè)人員正常增加薪級(jí)工資工作、全縣 437 名公務(wù)員按級(jí)別工資套改表增加級(jí)別工資工作、全縣機(jī)關(guān)單位工作人員正常晉升級(jí)別（崗位）工資檔次工作。按照縣委組織部《關(guān)于做好第四批中江縣“人才開(kāi)發(fā)示范村”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才示范崗”推薦評(píng)選工作的通知》（江委組通〔 20xx〕 32 號(hào)）要求，我們開(kāi)展了人才基本情況調(diào)查摸底 ，配合縣人才辦做好推薦、評(píng)選準(zhǔn)備工作。發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳手冊(cè) 400 份。確認(rèn)優(yōu)秀等次 840 人（其中公務(wù)員 298 人，機(jī)關(guān)后勤 20 人，事業(yè)單位工作人員 522 人）、稱(chēng)職 1522 人、合格 3199 人、基本稱(chēng)職 2 人、基本合格 1 人、不稱(chēng)職 1 人、不合格 2 人、不確定等次 190 人、未參加考核 7 人；五是根據(jù)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，為交流的 32 名干部辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中調(diào)出我縣的 11 人，調(diào)入我縣 1 人，縣內(nèi)交流 20 人，并為借調(diào)的 13 名同志辦 理了相關(guān)手續(xù)；六是對(duì)我縣 24 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的學(xué)歷進(jìn)行了確認(rèn)，其中大學(xué)本科10 個(gè)，大學(xué)專(zhuān)科 14 個(gè)；七是按照中層干部交流辦法，主動(dòng)參與積極協(xié)助、指導(dǎo)縣人民醫(yī)院、規(guī)劃建設(shè)局等單位開(kāi)展中層干部輪崗；八是做好公務(wù)員登記入軌工作。對(duì)此縣委、縣政府把這項(xiàng)工作列為“十件為民實(shí)事”的首要任務(wù)，并提出力爭(zhēng)完成促進(jìn) 50 名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。 2．創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn) （ 1）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有序開(kāi)展 根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 20xx 年省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地和國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地申報(bào)工作的通知》（川人社辦發(fā)〔 20xx〕 287 號(hào)）和德陽(yáng)市人事局《關(guān)于 20xx 年促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)
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