【正文】 ，但是對那些需要進行大量訓練才能掌握或有危險工作，不適宜采用此法。?核對法 是根據(jù)事先擬定的工作清單對實際工作活動的情況進行核對，從而獲得有關工作信息的方法。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential19 169。 2023 IBM Corporation準備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料?使用提問和傾聽技巧?及時澄清任何不清楚的方面?核查一下是否已獲得了所有的信息?詢問對方是否還有話說?總結關鍵信息并告知下一步行動?感謝對方所投入的時間和努力?趁你還比較記得細節(jié)時寫出崗位說明書?如果有什么還不夠清楚再去詢問?向該崗位任職人員或其上級領導反饋?討論和修改結束面談結束面談澄清澄清反饋反饋22169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential26 169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential29 169。 工作內容：動詞 +工作對象216。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential32 169。33169。確定崗位說明書的格式逐項進行職責描述小組討論反饋和確認35169。 描述了工作的 成果 而非過程216。 專業(yè)與支援分析 辨明 界定 建議 提議 促使建議 預測 協(xié)調 解釋 支援216。 2023 IBM Corporation內容提要一、崗位分析與崗位說明書的意義與作用 二、崗位分析流程和方法 三、崗位說明書編寫流程和方法 四、本項目崗位分析與崗位說明書編寫工作介紹41169。 明確部門職責167。 2023 IBM Corporation 挑選基準崗位167。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential46 169。 2023 IBM Corporation167。 00:24:0900:24:0900:24Friday, January 22, 2023167。 1行動出成果，工作出財富。 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 1楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 21一月 21Friday, January 22, 2023167。勝人者有力，自勝者強。 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 2100:24:0900:24Jan2122Jan21167。 2023/1/22 0:24:0900:24:0922 January 2023167。 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 22 一月 202312:24:09 上午 00:24:09一月 21167。 00:24:0900:24:0900:241/22/2023 12:24:09 AM167。 2023 IBM Corporation示例：本項目任務列表任 務編 號 任 務 描述1 確定 30個關 鍵崗 位名 單2 制定關 鍵崗 位 訪談 日程安排3 討論 確定 崗 位 說 明 書 格式5 收集 崗 位 說 明 書現(xiàn) 有信息6 崗 位 說 明 書編 寫培 訓7 崗 位分析 訪談8 撰寫 崗 位 說 明 書 初稿9 修改、確 認崗 位 說 明 書 初稿10 崗 位 說 明 書 定稿47169。深圳康佳精密模具有限公司深圳康佳能源科技有限公司 博羅康佳印制板有限公司常熟康佳電子有限公司采購中心167。 崗位設置越細越好167。 2023 IBM Corporation調查各部門現(xiàn)有崗位清單167。 2023 IBM Corporation如何描述工作工作職責工作任務工作要素董事會秘書 提供董事長所要求的速記準備和保存月董事會記錄適用于崗位說明書` 董事會速記 ` 整理速記記錄 ` 打印董事會會議記錄 ` 復印會議記錄，分發(fā)給董事會成員 ` 會議記錄保管歸檔 ` 在打字印機中插入打印紙 ` 確定打字機的邊距不適用于崗位說明書39169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential38 169。確定崗位說明書的格式逐項進行職責描述小組討論反饋和確認36169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential35 169。32169。 工作持有人所負有的 職責 以及工作所要求的 最終結果216。 該崗位實現(xiàn)了公司及部門的哪些目的和作用？216。? 從崗位資料收集到分析，從崗位分析到編寫崗位說明書的過程是由繁雜到簡潔、從簡潔再到精確的過程。 2023 IBM Corporation準備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料問題舉例：v 我覺得你不喜歡督導你的員工，是吧？v 你的日常工作是哪些，你每周要接觸多少客戶，下多少個訂單，有沒有權限審批費用？v 倉保員常常沒什么事干v 你是每周，每月還是每兩月與客戶見面嗎？在訪談時應注意避免以下提問方式： ? 誘導性問題? 連珠炮式問題? 偏見式陳述? 多選式問題24169。 2023 IBM Corporation準備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料面談準備獲得應答面談開頭澄清結束面談反饋工作面談步驟20169。員工日記 /記錄 ? 根據(jù)崗位任職者按時間順序記錄的工作內容和過程，經(jīng)過歸納提煉，取得所需工作信息。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential17 169。 2023 IBM Corporation準備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料崗位 A崗位 B崗位 C方法 2：從現(xiàn)崗位入手 ……職責清單q分發(fā)信件q打字q維修打印機q…個別面談集體面談直接觀察 員工日記/記錄調查問卷主要主要方法方法工作實踐 從現(xiàn)有崗位入手，可以采用的方法 15169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域康佳集團 SAP HR項目 | 26 Apr 2023 | Confidential12 169。 該崗位的工作如何與組織的其它工作協(xié)調？216。 2023 IBM Corporation準備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料216。因此，參與崗位分析的人員需要對它們有很好的理解。 2023 IBM Corporation??崗位?崗位分析三條基本原則q 針對 “ 崗位 ” ，而非針對 ” 人 “q 著重那些那些 「 應該 」做的 工作 ,而非「目前正在」做的q 分析崗位的職責，而非崗位的明細7169。崗位分析與崗位說明書的意義：落實組織職責，支持實現(xiàn)組織目標4169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務咨詢服務部 – 大中華區(qū)域崗位分析與崗