【正文】 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 2112:24 上午 一月 2100:24January 22, 2023167。 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 一月 21一月 21Friday, January 22, 2023167。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential45 169。 2023 IBM Corporation項(xiàng)目工作步驟制定崗位說明書的格式調(diào)查各部門現(xiàn)有崗位清單選取基準(zhǔn)崗位各部門修改、確認(rèn)崗位說明書修改崗位說明書，并最終定稿崗位信息收集撰寫崗位說明書初稿42169。 不是廣義的，含糊的說明216。 2023 IBM Corporation職責(zé)描述語句通常包含的內(nèi)容1）動詞； 2）賓語； 3）目的描述。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential31 169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential27 169。19169。? 這種方法取得的信息比較廣泛、客觀、正確，但要求觀察者有足夠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且使用結(jié)構(gòu)性問題清單。需要收集的資料包括 崗位名稱 、工作內(nèi)容及職責(zé) 、 工作環(huán)境、任職資格等。在收集整理信息時(shí)應(yīng)注意： u 不同來源的信息差別 u 應(yīng)從不同角度收集，不要有事先抱有偏見u 應(yīng)結(jié)合實(shí)際，不可照抄照搬10169。 2023 IBM Corporation內(nèi)容提要一、崗位分析與崗位說明書的意義與作用 二、崗位分析流程和方法 三、崗位說明書編寫流程和方法 四、本項(xiàng)目崗位分析與崗位說明書編寫工作介紹6169。169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential7 169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential11 169。收集的資料應(yīng)該能夠回答下列問題： 11169。? 這種方法不適宜于循環(huán)周期長的工作和主要為腦力的工作；得不到有關(guān)任職資格要求的信息16169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential20 169。 2023 IBM Corporation崗位描述的書面結(jié)果是崗位說明書確定崗位說明書的格式? 崗位描述是在崗位分析的基礎(chǔ)上，把整理好的崗位分析資料按規(guī)定的文件形式表達(dá)出來，形成崗位說明書的過程。 2023 IBM Corporation崗位描述 – 職責(zé)描述的注意事項(xiàng) 確定崗位說明書的格式逐項(xiàng)進(jìn)行職責(zé)描述小組討論反饋和確認(rèn)216。如下表所示： 崗位描述 – 職責(zé)描述的注意事項(xiàng) 確定崗位說明書的格式逐項(xiàng)進(jìn)行職責(zé)描述小組討論反饋和確認(rèn)34169。 每一個(gè)說明都是 沒有時(shí)限 的，如果崗位沒有改變，職責(zé)不會改變37169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential43 169。 2023 IBM Corporation關(guān)鍵崗位分布監(jiān)事會總裁（兼多媒體事業(yè)部總經(jīng)理）秘書處 經(jīng)營戰(zhàn)略委員會財(cái)務(wù)審計(jì)委員會董事局股東大會 香港康佳有限公司167。 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:24:09 上午 12:24 上午 00:24:09一月 21167。 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 22 一月 202312:24:09 上午 00:24:09一月 21167。 一月 21一月 2100:24:0900:24:09January 22, 2023167。 。 2023/1/22 0:24:0900:24:0922 January 2023167。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 原則 任職者較多 在市場上較普遍 企業(yè)中的關(guān)鍵崗位 反映企業(yè)整體結(jié)構(gòu)部門 1 2 3 4 5等級總經(jīng)理主管科長一般員工44169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential42 169。 每一說明描述了單獨(dú)的 、不同的最終結(jié)果216。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential34 169。 工作成果：描述崗位工作達(dá)到的目的注意： 崗位設(shè)置目的陳述不包括如何完成結(jié)果的過程30169。 2023 IBM Corporation內(nèi)容提要一、崗位分析與崗位說明書的意義與作用 二、崗位分析流程和方法 三、崗位說明書編寫流程和方法 四、本項(xiàng)目崗位分析與崗位說明書編寫工作介紹26169。 2023 IBM Corporation準(zhǔn)備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料在這次崗位分析工作中，我們將綜合運(yùn)用 調(diào)查問卷法 和 訪談法 ，具體做法如下：1） 對于通用性崗位，我們主要采用訪談法 ， 我們通過與任職者進(jìn)行個(gè)別訪談，挖掘更多的事實(shí)依據(jù)，以確認(rèn)崗位分析所需相關(guān)材料是否完整、客觀、準(zhǔn)確2） 對于專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位 ：我們一方面通過問卷調(diào)查崗位信息，另一方面，通過與任職者本人及其直接上級的訪談，確認(rèn)崗位的具體信息。觀察法? 職務(wù)分析者通過對特定對象的觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，最后把取得的職務(wù)信息歸納整理為適合的文字資料。 要獲得所期望的工作成果，該崗位任職人員需要有什么行為、技能、知識和經(jīng)驗(yàn)？（這個(gè)問題幫分析者找出能勝任該崗位的人員所必需的能力和個(gè)人素質(zhì)）收集資料 是崗位分析工作 中 最重要的一環(huán) 。 選擇信息來源 : 信息來源有：組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程說明書、管理流程等書面文件，崗位任職者、管理監(jiān)督者、內(nèi)外部客戶、崗位分析人員等的反饋，《相似工作分析匯編》、《職業(yè)名稱辭典》等參考資料。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential6 169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域崗位分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)崗位分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)2023年 7月 9日169。 2023 IBM Corporation??崗位?崗位分析三條基本原則q 針對 “ 崗位 ” ，而非針對 ” 人 “q 著重那些那些 「 應(yīng)該 」做的 工作 ,而非「目前正在」做的q 分析崗位的職責(zé)，而非崗位的明細(xì)7169。 2023 IBM Corporation準(zhǔn)備工作收集資料分析資料崗位分析 收集資料216。 Copyright IBM Corporation 2023IBM業(yè) 務(wù)咨詢服務(wù)部 – 大中華區(qū)域康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2023 | Confidential12 16