員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的質(zhì)量分析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 就應(yīng)該與自信、社交能力及領(lǐng)導(dǎo)作用等測(cè)評(píng)量表的測(cè)評(píng)結(jié)果成正比，而與諸如內(nèi)向性、自卑、孤獨(dú)等測(cè)評(píng)量表測(cè)評(píng)的結(jié)果成反比。作為效標(biāo)的結(jié)果與預(yù)測(cè)結(jié)果同時(shí)獲得 , 這種效度稱之為同時(shí)效度。 行為效標(biāo)的選擇以客觀性為依據(jù)。 這是一種三位一體的分類法觀點(diǎn) 。在這個(gè)過(guò)程中 ,運(yùn)用各種技術(shù)不斷地評(píng)價(jià) 、 質(zhì)疑和檢查由測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)所作推論和解釋的有效性成為心理與教育測(cè)量研究中不可或缺的組成部分 。對(duì)于這種準(zhǔn)確性的考評(píng)目前大致有穩(wěn)定系數(shù)、等值系數(shù)、分半系數(shù)、內(nèi)部一致系數(shù)、評(píng)分一致性系數(shù)等。當(dāng)同一對(duì)象的測(cè)評(píng)結(jié)果以同樣的測(cè)評(píng)方式再次獲得后，其順序位置關(guān)系變異很小時(shí)，則說(shuō)明測(cè)評(píng)結(jié)果比較準(zhǔn)確。 .... . 一致性信度 一致性信度又稱同質(zhì)性信度，是一種常用的估計(jì)信度的方法，反映了測(cè)驗(yàn)題目與所測(cè)量?jī)?nèi)容的一致性程度。 評(píng)分者信度主要采用肯德?tīng)柡椭C系數(shù)計(jì)算 。所謂獨(dú)立性即非相關(guān)性或低相關(guān)性。分析的主要內(nèi)容是心理誤差、標(biāo)準(zhǔn)誤差以及單個(gè)測(cè)評(píng)結(jié)果的致信區(qū)間?？梢酝ㄟ^(guò)測(cè)量結(jié)果的分布及差異量分析來(lái)揭示這種誤差的情況。 ? 接近效應(yīng)誤差 接近效應(yīng)誤差是指測(cè)評(píng)者往往會(huì)把在時(shí)間、內(nèi)容、形狀等特征相似或相近的兩個(gè)對(duì)象，給以同樣的評(píng)價(jià)，而不論他們實(shí)際上是否有差別。 ? 邏輯誤差 邏輯誤差指測(cè)評(píng)者不是實(shí)事求是的對(duì)每個(gè)素質(zhì)獨(dú)立地測(cè)評(píng)，而是依據(jù)其是否相關(guān)的特點(diǎn)而進(jìn)行邏輯上的推斷。 哈羅效應(yīng)還表現(xiàn)為因?qū)δ硞€(gè)重要因素的印象好壞而對(duì)整體評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響，所謂一好百好，一丑白丑。 “ 白智 ” 試測(cè)法 這種方法是找一些對(duì)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容一無(wú)所知或十分陌生的人作為被測(cè)者進(jìn)行測(cè)試，通過(guò)分析這些人對(duì)每個(gè)誘答選擇的人次來(lái)分析選項(xiàng)的質(zhì)量。 .... . 信度多高才算可靠 對(duì)人事測(cè)評(píng)中信度系數(shù)與測(cè)評(píng)質(zhì)量的關(guān)系 ， 以下給出了幾種心理測(cè)驗(yàn)的信度系數(shù)： 測(cè)驗(yàn)類型 信度 低 中 高 成套成就測(cè)驗(yàn) 0． 66 0． 92 0． 98 學(xué)術(shù)能力測(cè)驗(yàn) 0． 56 0． 90 0． 97 成套傾向測(cè)驗(yàn) 0． 26 0． 88 0． 96 客觀人格測(cè)驗(yàn) 0． 46 0． 85 0． 97 興趣問(wèn)卷 0． 42 0． 84 0． 93 態(tài)度量表 0． 47 0． 79 0． 98 .... . 各種信度系數(shù)應(yīng)用 信度系數(shù)類型 估計(jì)方法 應(yīng)用 穩(wěn)定性系數(shù) 重測(cè)法 （ 積差相關(guān) ） 人格 、 速度測(cè)驗(yàn) 等值性系數(shù) 復(fù)本法 （ 積差相關(guān) ） 智力 、 學(xué)績(jī) 、 速度測(cè)驗(yàn) 等值穩(wěn)定性系數(shù) 復(fù)本法 （ 積差相關(guān) ） 智力 、 學(xué)績(jī) 、 人格測(cè)驗(yàn) 內(nèi)部一致性系數(shù) 分半法 （ 積差相關(guān) ， 用斯 布公式校正 ） 庫(kù)德?tīng)?理查森公式法 α 系數(shù)法 智力 、 學(xué)績(jī) 、 選拔測(cè)驗(yàn) 評(píng)分信度系數(shù) 斯皮爾曼等級(jí)相關(guān)法 肯德?tīng)柡椭C系數(shù)法 作文 、 創(chuàng)造力 、 投射 、道德判斷測(cè)驗(yàn) .... . 項(xiàng)目分析 適合度 在素質(zhì)測(cè)評(píng)中，項(xiàng)目不僅僅是試題，更多的是一些咨詢問(wèn)題或觀察評(píng)定點(diǎn)（指標(biāo)），它們無(wú)難易之分，適合度指的是被測(cè)者行為符合項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的程度。 測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果的差異程度來(lái)自兩方面一是被測(cè)評(píng)者自身 , 二是被測(cè)評(píng)者及其測(cè)評(píng) 。所謂等值 , 是指在測(cè)評(píng)內(nèi)容、效度、要求、形式上都與原測(cè)評(píng)一樣 , 其中一個(gè)測(cè)評(píng)可以看作是另一個(gè)測(cè)評(píng)的近似復(fù)寫 , 即復(fù)本。 .... . 再測(cè)信度 指以同樣的測(cè)評(píng)與選拔工具 , 按照同樣的方法 , 對(duì)于相同的對(duì)象再次進(jìn)行測(cè)評(píng)與選拔 ,
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1