現(xiàn)代企業(yè)怎樣求得持續(xù)的發(fā)展-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 3 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 3時(shí) 40分 23秒 上午 3時(shí) 40分 03:40: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 03:40:2303:40:2303:402/28/2023 3:40:23 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 規(guī)范的管理 ?清楚的正確的目標(biāo) ?合理的組織結(jié)構(gòu) ?客觀的考核 ?公平的獎(jiǎng)懲 ?規(guī)范的作業(yè)體系 持續(xù)的創(chuàng)新 ? 依靠群體 ——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新； ? 制度保障 ——機(jī)制建立； ? 創(chuàng)新意識(shí) ——?jiǎng)?chuàng)新文化的形成 。 業(yè)務(wù)體系 ? 業(yè)務(wù)體系由業(yè)務(wù)流程、崗位工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)組成。 ? 考核的 目的 首先是為了檢查工作的進(jìn)展情況，其次是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，以及時(shí)糾偏，確保預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最后才是為了使獎(jiǎng)懲有一個(gè)客觀的依據(jù)。 ? 顧客成為市場(chǎng)的主宰力量； ? 產(chǎn)品和營(yíng)銷方式發(fā)生巨大變化； ? 利潤(rùn)空間大大縮小； 出現(xiàn)的新問題（一） 出現(xiàn)的新問題： ? 決策失誤增多，決策緩慢 ? 因循守舊，創(chuàng)新緩慢 ? 浪費(fèi)嚴(yán)重 ? 人才流失 ? 內(nèi)部矛盾激化 二次創(chuàng)業(yè)問題的提出，是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。 – 目標(biāo)提供了決策的準(zhǔn)則； – 目標(biāo)是協(xié)調(diào)人與人、部門與部門關(guān)系的基礎(chǔ) – 目標(biāo)達(dá)成度是衡量人或部門工作好壞的標(biāo)準(zhǔn) ? 目標(biāo)不明，則決策難以達(dá)成共識(shí)、考核考核缺乏依據(jù)、難以衡量好壞。 ? 考核 結(jié)果 必須與其獎(jiǎng)懲掛鉤，否則考核將流于形式。 科學(xué)管理的平臺(tái) 五個(gè)體系間相互關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)系統(tǒng)： ? 目標(biāo)體系 （行動(dòng)指南）：說(shuō)明組織要干什么，要求做到怎么樣程度，是組織中一切成員的行動(dòng)指南。 ?二次創(chuàng)業(yè)要獲得成功， 關(guān)鍵是要告別過(guò)去憑借個(gè)人素質(zhì)來(lái)贏得并把握機(jī)會(huì)的時(shí)代，重新建立起一個(gè)依靠企業(yè)整體素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理體系 。 :40:2303:40:23February 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :40:2303:40Feb2328Feb23
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