【正文】 轉(zhuǎn)速度 、 準確度 ? 流程質(zhì)量 ? 組織及協(xié)辦活動次數(shù) 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 29 公關(guān)辦公室 上 下 級 關(guān) 系 上級崗位：行政高級經(jīng)理 平級崗位： 下級崗位：公關(guān)主管，接待事務(wù)管理員，會務(wù)管理員 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 公關(guān)辦公室經(jīng)理 公關(guān)辦公室 ? 對集團公司公共事務(wù)的規(guī)章制度和工作流程制訂 、 實施和監(jiān)督有決策權(quán) ? 對集團公司的公關(guān)策略方案有決策權(quán) ? 對參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會活動有建議權(quán) ? 對國內(nèi)外知名人物的來訪 、 會議活動有建議權(quán) ? 對集團公司商標等無形資產(chǎn)管理有決策權(quán) ? 對媒體的協(xié)調(diào)工作有建議權(quán) ? 對本部門人員的考核 、 晉升有決策權(quán) ? 對公共關(guān)系范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求相關(guān)部門人員予以配合 教育背景： 本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上公共關(guān)系和相關(guān)內(nèi)容工作經(jīng)驗 能力 /技能： ? 良好溝通表達能力，有親和力，能進行人員接洽，會議訪問安排工作 ? 具備人際溝通技巧 、 了解公司法 、 民航法 、企業(yè)法 、 政府主管部門等有關(guān)政策法規(guī)等 ? 具備良好的人際交往 、 溝通能力 ， 能吃苦耐勞 ， 較好的口頭表達能力 ， 具備辦公自動化設(shè)備操作 、 較強外語會話能力 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關(guān)辦公室 法律事務(wù)辦公室 安全辦公室 Page 30 公關(guān)辦公室 主 要 績 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責 ? 組織 、 制定 、 審核集團公司公共事務(wù)方面的規(guī)章制度和工作流程 ， 并實施監(jiān)督 、 培訓 、 檢查 ? 負責集團公司的公關(guān) 、 接待事務(wù)的管理工作 ? 策劃和實施集團公司的公關(guān)策略方案 ? 負責策劃和協(xié)調(diào)集團與國際國內(nèi)相關(guān)企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟 ? 管理集團品牌 ， 負責集團公司的對外宣傳工作 ? 負責和報章 、 電視等媒體的協(xié)調(diào)工作 * ? 負責集團公司因公出國手續(xù)的審批和境外出差的行程安排 ? 負責進行相關(guān)行業(yè)信息的收集工作和組織員工參與行業(yè)協(xié)會活動 ? 安排國內(nèi)外知名人物的來訪活動 崗 位 使命 ? 負責集團公司品牌相關(guān)和國際事務(wù)相關(guān)的活動 注： *集團的公關(guān)部兩大職能：品牌相關(guān)的宏觀管理和國際事務(wù)相關(guān)的接待和處理。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的口頭表達能力 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關(guān)辦公室 法律事務(wù)辦公室 安全辦公室 Page 32 法律事務(wù)辦公室 主 要 績 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責 ? 負責日常集團公司合同的簽訂咨詢 、 審核工作 ? 負責集團公司法人治理事務(wù)中的法律程序的支持和保障 ? 為新項目或投資提供法律依據(jù) ， 對公司重大決策 ， 變革提出法律意見 ， 起草相關(guān)法律文件和經(jīng)濟合同文本 ? 辦理企業(yè)工商登記以及商標 、 專利 、 商業(yè)秘密保護等有關(guān)法律事務(wù) ? 處理民事糾紛 ， 與外部團體起訴與被起訴相關(guān)事項 ? 負責集團公司外聘律師的選擇 、 聯(lián)系工作 ? 負責集團公司的普法工作 ? 負責其他維護集團公司利益的法律事務(wù)工作 崗 位 使命 ? 負責集團公司法律咨詢、法律事務(wù)操作等工作 財務(wù)表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運營： ? 經(jīng)濟糾紛處理效果 ? 行政工作滿意度 ? 經(jīng)濟糾紛事件處理數(shù) ? 民事糾紛事件處理數(shù) ? 流程質(zhì)量 外部客戶： ? 與外部律師事務(wù)所的關(guān)系 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 33 安全辦公室 上 下 級 關(guān) 系 上級崗位：行政高級經(jīng)理 平級崗位：行政辦公室主管、法律事務(wù)辦公室主管 下級崗位：安全事務(wù)管理員、安全防范員 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 安全辦公室主管 安全辦公室 教育背景： ?？萍耙陨? 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上安全和相關(guān)工作經(jīng)驗 能力 /技能： ? 具備安全防范和處理，企業(yè) 危 機處理的基本操作知 識 和技能 ? 了解公司法、民航法 ? 良好溝通，事件處理能力，正直 勇敢 行政辦公室 行政高級經(jīng)理 公關(guān)辦公室 法律事務(wù)辦公室 安全辦公室 ? 對集團公司安全管理方面規(guī) 章 制度和工作流程的制定 、 實施、 監(jiān)督有決策權(quán) ? 對集團公司生產(chǎn)安全 、 勞 動安全等工作有建議權(quán) ? 對集團公司行政事故的調(diào)查有建議權(quán) ? 對日常行政管理范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求相關(guān)部門人員予以配合 Page 34 安全辦公室 主 要 績 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責 ? 參與監(jiān)督 、 檢查集團公司生產(chǎn)安全 、 勞 動安全等工作 ? 參與集團涉及的安全事 故 調(diào)查和善后處理 ? 協(xié)助 、 參與集團公司防 汛 、 消防 、 衛(wèi) 生 、 綠 化等各項工作 ? 參與集團公司行政事 故 的調(diào)查 ， 并提出處理意見 ? 承辦 街 道辦事處 、 地區(qū)安委會 、 地區(qū) 愛衛(wèi) 會組織召開的各類安全防范相關(guān)會議與相關(guān)工作 ? 對部門安全工作予以考核 ， 并出具考核意見 崗 位 使命 ? 協(xié)調(diào)集團公司遵守安全管理規(guī)范、協(xié)調(diào)處理安全事故 財務(wù)表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運營： ? 行政工作滿意度 ? 安全事故數(shù) ? 安全事故處理準時性 ? 流程質(zhì)量 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 35 人力資源總監(jiān) 上 下 級 關(guān) 系 上級崗位：總裁 平級崗位：副總裁、財務(wù)總監(jiān)、規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)、信息技術(shù)總監(jiān)、投資總監(jiān) 下級崗位：培訓部經(jīng)理、薪酬管理部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、用工管 理部經(jīng)理 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 人力資源總監(jiān) 集團公司 ? 對集團總裁辦公會中討論的事務(wù)具有集體決策權(quán) ? 對培訓 、 薪酬 、 人事 、 用工管理部的人員招聘 、 辭退有主要建議權(quán)；考核 、 獎懲和晉升有決策權(quán) ? 對集團公司人力資源管理制度的制定 、 修改有審核權(quán) ? 對培訓 、 薪酬 、 人事 、 用工管理部的工作計劃和預(yù)算有審核權(quán) ? 對崗位職責范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求集團公司相關(guān)部門人員和集團公司在二級單位的外派管理人員予以配合 ? 對崗位職責范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)向總裁或者總裁辦公會進行定期和不定期的匯報 ? 對集團組織機構(gòu)設(shè)置有建議權(quán) ? 對集團副總裁 、 各總監(jiān) 、 綜合保障部 、 運行保障部 、 創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理部 、 酒店事務(wù)委員會及集團外派到全資 、 控股 、 參股子公司中的管理人員和董事的人選有審核權(quán) ? 對全資子公司人力資源政策 、 組織機構(gòu)設(shè)置和人力資源規(guī)劃有審批權(quán)；對控股子公司的人力資源政策 、 組織機構(gòu)設(shè)置和人力資源規(guī)劃有建議權(quán) 教育背景： 本科及以上，人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 8年以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗，在外企，大型國企，大型私企等參與過相關(guān)工作 能力 /技能： ? 經(jīng)濟類中級職稱及以上 ? 具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的招募與引進經(jīng)驗。 財務(wù)表現(xiàn)： ? 實際發(fā)生費用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運營： ? 流程質(zhì)量 ? 內(nèi)部客戶滿意度 外部客戶： ? 與政府關(guān)系 ? 集團品牌 ? 接待工作滿意度 ? 締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟數(shù)量 創(chuàng)新 /學習： ? 員工滿意度 Page 31 法律事務(wù)辦公室 上 下 級 關(guān) 系 上級崗位：行政高級經(jīng)理 平級崗位：行政辦公室主管、安全辦公室主管 下級崗位：法律事務(wù)管理員，普法員 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 法律事務(wù)辦公室主管 法律事務(wù)辦公室 ? 對集團公司法律事務(wù)的規(guī)章制度和工作流程制訂 、 實施和監(jiān)督有決策權(quán) ? 為集團公司新項目或投資的法律相關(guān)事項有建議權(quán) ? 對民事糾紛 ， 與外部團體起訴與被起訴相關(guān)事項有建議權(quán) ? 對集團公司外聘律師有建議權(quán) ? 對各項維護集團公司利益的法律事務(wù)有建議權(quán) ? 對本部門人員的考核 、 晉升有決策權(quán) ? 對日常法律咨詢 、 操作等事務(wù) ， 有權(quán)要求相關(guān)部門人員予以配合 教育背景： 本科及以上，法律類相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗： 具有 5年以上法律工作和相關(guān)工作經(jīng)驗 能力 /技能： ? 法律類中級職稱及以上，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格 ? 經(jīng)濟、民事訴訟能力，能進行法律事務(wù)管理，普法工作 ? 熟練掌握公司法、民航法、財務(wù)通則、會計準則、勞動法、經(jīng)濟法、合同法、稅法、金融法、中外合資企業(yè)法和股份制及現(xiàn)代企業(yè)制度方面的知識 ? 熟悉經(jīng)濟管理、合同管理知識。5/18/2023 中國首都機場集團管理模式設(shè)計 成果二：組織設(shè)計 .（ .....）專業(yè)提供企管培訓資料 Page 2 集團組織架構(gòu) 總裁 政策研究室 投資委員會 信息技術(shù)總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 財務(wù)總監(jiān) 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 培訓 薪酬管理 人事 用工管理 財務(wù)分析 資金管理 會計核算 預(yù)算 內(nèi)部審計 戰(zhàn)略規(guī)劃 總體規(guī)劃 經(jīng)營績效 投資總監(jiān) 行政高級經(jīng)理 投資項目 股權(quán)監(jiān)控 行政 公關(guān) 法律事務(wù) 信息規(guī)劃部 體系管理部 系統(tǒng)服務(wù) 運行保障部 要客部 綜合保障部 創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理部 酒店事務(wù)委員會 首都機場股份有限公司 天津機場 機場建設(shè)總公司 /咨詢公司 金飛民航經(jīng)濟發(fā)展中心 首都機場房地產(chǎn)公司 文教中心 離退休保障中心 幼教中心 急救中心/醫(yī)院 生活保障中心 公務(wù)機公司 空港俱樂部 物流公司 空港花園酒店 機場賓館 京瑞大廈 浦東民航置業(yè) 其它全資子公司 其它控股子公司 其它參股公司 副總裁 擴建項目 （ 非常設(shè)機構(gòu)） 公安分局 安全 水電管理 暖通管理 天然氣管理 2 2 6 2 2 2 3 1 3 5 3 2 2 2 3 2 3 3 1 2 3 3 Page 3 總裁辦公會 上 下 級 關(guān) 系 上級崗位： 平級崗位： _ 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 總裁辦公會 集團公司 ? 對匯總的集團計劃 、 預(yù)算和經(jīng)營績效目標設(shè)定的內(nèi)容有決策權(quán) ? 對集團控股 、 參股公司的收益分配方案有審批權(quán) ? 對集團公司一定金額以上投資項目立項有決策權(quán)；對投資項目組的投資論證結(jié)果有決策權(quán) ? 對全資和控股子公司投資預(yù)算之外一定金額以上的資本投資項目有審批權(quán) ? 對股權(quán)監(jiān)控部提出的集團公司改變在控股 、 參股公司中的股權(quán)比例的建議有決策權(quán) 教育背景： 資歷經(jīng)驗： 能力 /技能： Page 4 總裁辦公會 主 要 績 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責 ? 總裁辦公會上總裁 、 各總監(jiān) 、 行政高級經(jīng)理集體作出有關(guān)投資 、 股權(quán)變更 、 融資籌資 、 投資分紅實現(xiàn)和管理制度改革方面的決策 ? 總裁在辦公會上聽取各總監(jiān)、行政高級經(jīng)理的定期工作匯報，并作出有關(guān)人員任命、經(jīng)營績效考核、投資、股權(quán)變更、融資籌資、和管理制度改革方面的決策 崗 位 使命 .（