【正文】 獲 取投資的運(yùn)作及收益情況 ? 接受二級(jí)單位產(chǎn)權(quán)變動(dòng)申請(qǐng) ， 向投資總監(jiān)提出建議 ? 分析各控股公司 、 參股公司分紅計(jì)劃 ， 并提出符合集團(tuán)公司利益的方案 ? 定期向參股公司產(chǎn)權(quán)代表或其董事會(huì)收集公司財(cái)務(wù)狀況 ， 分析投資回報(bào) ， 向集團(tuán)決策層提出投資調(diào)整建議 崗 位 使命 ? 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)投資的二級(jí)單位以及二級(jí)單位的投資進(jìn)行監(jiān)控，保證集團(tuán)所作的投資能得到及時(shí)的調(diào)整 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： ? 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異率 ? 本期實(shí)現(xiàn)投資收益率 ? MVA（ 集團(tuán)投資企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值增加 ） 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)： ? 被投資公司收益分配監(jiān)控率 ? 股權(quán)變動(dòng)方案目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 ? 流程質(zhì)量 ? 內(nèi)部客戶滿意度 創(chuàng)新 /學(xué)習(xí)： ? 員工滿意度 ? 員工技能 Page 17 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 上 下 級(jí) 關(guān) 系 上級(jí)崗位：總裁 平級(jí)崗位：副總裁、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、信息技術(shù)總監(jiān) 下級(jí)崗位：經(jīng)營(yíng)績(jī)效部經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理、總體規(guī)劃部經(jīng)理 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門(mén) 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 集團(tuán)公司 ? 對(duì)集團(tuán)總裁辦公會(huì)中討論的事務(wù)具有集體決策權(quán) ? 對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效 、 戰(zhàn)略規(guī)劃 、 和總體規(guī)劃部的人員招聘 、 辭退有主要建議權(quán)；考核 、 獎(jiǎng)懲和晉升有決策權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃 、 總體規(guī)劃 、 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理相關(guān)管理制度的制定 、 修改有審核權(quán) ? 對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃 、 總體規(guī)劃 、 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部的工作計(jì)劃和預(yù)算有審核權(quán) ? 對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)人員和集團(tuán)公司在二級(jí)單位的外派管理人員予以配合 ? 對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)向總裁或者總裁辦公會(huì)進(jìn)行定期和不定期的匯報(bào) ? 對(duì)全資 、 控股子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容有指導(dǎo)建議權(quán) ? 對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)和方案有集體決策權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)公司以及全資 、 控股子公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核成果有審核權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)下屬各機(jī)場(chǎng)總體規(guī)劃的內(nèi)容有決策權(quán) ? 對(duì)二級(jí)單位的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行數(shù)據(jù)有匯總的權(quán)力 教育背景： 本科及以上，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗(yàn)： 具有 8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷， 5年以上決策層崗位經(jīng)驗(yàn)，管理類中級(jí)職稱及以上 能力 /技能： ? 了解公司法、勞動(dòng)法、企業(yè)法、民航法等有關(guān)政策法規(guī)等 ? 有豐富的企業(yè)管理學(xué)知識(shí) ? 熟悉國(guó)有大中型企業(yè)運(yùn)作，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有深刻理解 ? 良好溝通能力和英語(yǔ)會(huì)話能力 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 規(guī)劃發(fā)展 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 Page 18 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 主 要 績(jī) 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責(zé) ? 參加總裁辦公會(huì)議，參與對(duì)集團(tuán)重大決策作出決定 ? 領(lǐng)導(dǎo)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和總體規(guī)劃部門(mén)的工作和管理制度 ? 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果和員工的實(shí)際工作表現(xiàn)實(shí)施溝通、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和部門(mén)內(nèi)工作調(diào)整，幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制 ? 負(fù)責(zé)審核、匯總下屬部門(mén)工作計(jì)劃和管理費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行 ? 審批戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和總體規(guī)劃部門(mén)的工作和管理制度 ? 了解集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況，作出計(jì)劃或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議 ? 在有中介機(jī)構(gòu)參與的情況下參加戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)，在集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程中進(jìn)行審批及建議 ? 負(fù)責(zé)就集團(tuán)年度發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核工作的成果向總裁進(jìn)行匯報(bào) ? 確保集團(tuán)戰(zhàn)略管理以及計(jì)劃 /績(jī)效管理的銜接 ? 審核集團(tuán)下屬機(jī)場(chǎng)的總體規(guī)劃內(nèi)容 ? 協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃人員對(duì)二級(jí)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃工作進(jìn)行參與和指導(dǎo) 崗 位 使命 ? 確保集團(tuán)計(jì)劃、監(jiān)控、規(guī)劃等事務(wù)的正常、高效運(yùn)作 ? 從企業(yè)管理的角度參與作出集團(tuán)重大決策制定 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)： ? 規(guī)劃建議實(shí)現(xiàn)率 ? 流程質(zhì)量 ? 內(nèi)部客戶滿意度 外部客戶： ? 新增的符合戰(zhàn)略發(fā)展方向的合作聯(lián)盟數(shù) 創(chuàng)新 /學(xué)習(xí)： ? 員工滿意度 ? 員工技能 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： ? 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異率 Page 19 戰(zhàn)略規(guī)劃部 上 下 級(jí) 關(guān) 系 上級(jí)崗位：規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 平級(jí)崗位：經(jīng)營(yíng)績(jī)效部經(jīng)理、總體規(guī)劃部經(jīng)理 下級(jí)崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃主管 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門(mén) 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部 ? 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及調(diào)整具有建議權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)投資方向具有建議權(quán) ? 在制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃選擇中介機(jī)構(gòu)時(shí)有建議權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目組成員有決定權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)二級(jí)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容有建議權(quán) ? 對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施有參與權(quán) 教育背景： 本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗(yàn)： 具有 5年以上企業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)歷，管理類中級(jí)職稱及以上 能力 /技能： ? 了解民航法 、 企業(yè)法 、 公司法 、 合同法 、 經(jīng)濟(jì)法 、 民航總局 、 地方政府有關(guān)法律 、 法規(guī) 、政策 ? 具備企業(yè)管理、機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí) ? 熟悉國(guó)有大中型企業(yè)運(yùn)作 ? 具有良好人際溝通技巧 、 談判能力 、 英語(yǔ)會(huì)話能力等 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 規(guī)劃發(fā)展 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 Page 20 戰(zhàn)略規(guī)劃部 主 要 績(jī) 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責(zé) ? 組織 、 協(xié)調(diào)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)行 （ 含集團(tuán)遠(yuǎn)景目標(biāo) 、 業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略 、 35年業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo) 、 組織架構(gòu)和實(shí)施計(jì)劃 ） ? 對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目小組的成果進(jìn)行初步審核確定 ， 并提出意見(jiàn) ? 在戰(zhàn)略規(guī)劃制定過(guò)程中與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào) ? 針對(duì)二級(jí)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容提出集團(tuán)意見(jiàn) ? 督促 、 指導(dǎo)二級(jí)單位制訂自身的戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提出集團(tuán)投資方向建議 ， 并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正 ? 參與戰(zhàn)略實(shí)施項(xiàng)目組 ， 確保集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的 貫徹 崗 位 使命 ? 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 ? 負(fù)責(zé)貫徹、監(jiān)督集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： ? 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)： ? 戰(zhàn)略規(guī)劃質(zhì)量 ? 戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告遞交的準(zhǔn)時(shí)性 ? 內(nèi)部客戶滿意度 外部客戶： ? 新增的符合戰(zhàn)略發(fā)展方向的合作聯(lián)盟數(shù) 創(chuàng)新 /學(xué)習(xí)： ? 員工滿意度 ? 人員技能 Page 21 總體規(guī)劃部 上 下 級(jí) 關(guān) 系 上級(jí)崗位：規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 平級(jí)崗位：經(jīng)營(yíng)績(jī)效部經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 下級(jí)崗位：總體規(guī)劃主管 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門(mén) 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 總體規(guī)劃部經(jīng)理 總體規(guī)劃部 ? 對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及調(diào)整具有建議權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)公司和二級(jí)單位基建項(xiàng)目的土地使用具有審批權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)下屬機(jī)場(chǎng)總體規(guī)劃具有審批權(quán) ? 對(duì)建設(shè)用地有審核權(quán) ， 范圍包括 駐 物單位 教育背景： 本科及以上，城市規(guī)劃或建筑類專業(yè) 資歷經(jīng)驗(yàn)： 具有 5年以上規(guī)劃管理工作經(jīng)歷，管理類中級(jí)職稱及以上 能力 /技能： ? 熟悉民航法、政府有關(guān)基建、環(huán)保、土地使用、規(guī)劃管理方面的方針、政策、城市規(guī)劃法和土地管理法等 ? 熟悉建筑學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)、機(jī)場(chǎng)規(guī)劃學(xué)、工程結(jié)構(gòu)學(xué)及民航基建專業(yè)知識(shí)等 ? 具有大型建設(shè)工程總體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn) ? 具有良好的人際溝通技巧 、 談判能力 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 規(guī)劃發(fā)展 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 Page 22 總體規(guī)劃部 主 要 績(jī) 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責(zé) ? 協(xié)調(diào)集團(tuán)與上級(jí)管理部門(mén)的關(guān)系 ， 貫徹國(guó)家土地政策 ? 參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 ， 并對(duì)集團(tuán)土地資源利用與規(guī)劃提出建議 ? 跟蹤調(diào)研集團(tuán)及二級(jí)單位土地資源規(guī)劃及使用情況 ? 對(duì)集團(tuán)以及二級(jí)單位投資項(xiàng)目的土地使用情況進(jìn)行審核 ? 為集團(tuán)其他部門(mén)提供土地政策及規(guī)劃方面咨詢 ? 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)總體規(guī)劃部人員工作 ? 審核航空公司等其他駐場(chǎng)單位在集團(tuán)下屬機(jī)場(chǎng)的用地請(qǐng)求 ? 審核集團(tuán)全資和控股各機(jī)場(chǎng)的總體規(guī)劃 崗 位 使命 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)的土地資源規(guī)劃、對(duì)土地使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： ? 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)： ? 工作責(zé)任事故 ? 總體規(guī)劃質(zhì)量 ? 土地使用申請(qǐng)辦理效率 ? 總體規(guī)劃建議實(shí)現(xiàn)率 ? 內(nèi)部客戶滿意度 創(chuàng)新 /學(xué)習(xí)： ? 員工滿意度 ? 員工技能 Page 23 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 上 下 級(jí) 關(guān) 系 上級(jí)崗位：規(guī)劃發(fā)展總監(jiān) 平級(jí)崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理、總體規(guī)劃部經(jīng)理 下級(jí)崗位：計(jì)劃、績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì) 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門(mén) 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 ? 對(duì)制訂集團(tuán)發(fā)展計(jì)劃有建議權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)公司計(jì)劃 、 統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理相關(guān)制度修訂有建議權(quán) ? 對(duì)二級(jí)單位上報(bào)的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有審核權(quán) ? 對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)和考核方案有建議權(quán) ? 對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)人員予以配合 教育背景： 本科及以上，企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗(yàn)： 具有 5年以上從事大型國(guó)有企業(yè)或外資企業(yè)績(jī)效管理工作 能力 /技能： ? 管理類中級(jí)職稱及以上 ? 具備市場(chǎng)分析、企業(yè)管理、績(jī)效管理、組織規(guī)劃的能力 ? 了解公司法 、 企業(yè)法 、 勞動(dòng)法 、 民航法等有關(guān)政策法規(guī)等 ? 具備溝通能力、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作能力、外語(yǔ)會(huì)話能力 ? 具備統(tǒng)御組織能力 、 口頭表達(dá)能力 、 解決實(shí)際問(wèn)題能力 、 人際交往能力 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 企業(yè)管理 總監(jiān) 總體規(guī)劃部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 .（ .....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 Page 24 經(jīng)營(yíng)績(jī)效部 主 要 績(jī) 效 領(lǐng) 域 崗 位 職 責(zé) ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)控和績(jī)效考核方案的設(shè)定和實(shí)施 ? 指導(dǎo)、督促集團(tuán)公司各部門(mén)及時(shí)、按質(zhì)的完成計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作 ? 通過(guò)法定程序督促集團(tuán)二級(jí)單位及時(shí)、按質(zhì)的完成計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作 ? 負(fù)責(zé)跟蹤收集各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行狀況的匯總信息，并對(duì)各項(xiàng)執(zhí)行結(jié)果開(kāi)展有效評(píng)估 ? 根據(jù)實(shí)施結(jié)果，對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案提出改進(jìn)意見(jiàn) ? 負(fù)責(zé)制作和整理績(jī)效考核的結(jié)果 ? 為投資監(jiān)控、高層管理人員考核提供建議 ? 制定集團(tuán)公司、二級(jí)單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo) KPI ? 制定集團(tuán)公司年度計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，提供集團(tuán)整體的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告 ? 審核二級(jí)單位上報(bào)的年度 /季度計(jì)劃并根據(jù)考核結(jié)果提供調(diào)整建議 崗 位 使命 ? 負(fù)責(zé)全面組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司計(jì)劃制訂、執(zhí)行情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核和反饋 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： ? 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異率 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)： ? 績(jī)效考核進(jìn)度與計(jì)劃符合度 ? 績(jī)效考核報(bào)告遞交的準(zhǔn)時(shí)性 ? 內(nèi)部客戶滿意度 創(chuàng)新 /學(xué)習(xí)： ? 員工滿意度 ? 員工技能 Page 25 行政高級(jí)經(jīng)理 上 下 級(jí) 關(guān) 系 上級(jí)崗位：總裁 下級(jí)崗位：行政辦公室、公關(guān)辦公室、法律事務(wù)辦公室、安全辦公室 任 職 要 求 崗位名稱 所屬部門(mén) 主 要 管 理 權(quán) 限 組 織 關(guān) 系 行政高級(jí)經(jīng)理 集團(tuán)公司 ? 對(duì)集團(tuán)總裁辦公會(huì)中討論的事務(wù)具有集體決策權(quán) ? 對(duì)行政辦公室 、 公關(guān)辦公室 、 法律事務(wù)辦公室 、 安全辦公室的人員招聘 、 辭退有主要建議權(quán)；考核 、 獎(jiǎng)懲和晉升有決策權(quán) ? 對(duì)集團(tuán)公司行政管理制度的制定 、 修改有審核權(quán) ? 對(duì)行政辦公室 、 公關(guān)辦公室 、 安全辦公室 、 法律事務(wù)辦公室的工作計(jì)劃和預(yù)算有審核權(quán) ? 對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)要求集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)人員和集團(tuán)公司在二級(jí)單位的外派管理人員予以配合 ? 對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) ， 有權(quán)向總裁或者總裁辦公會(huì)進(jìn)行定期和不定期的匯報(bào) 教育背景： 本科及以上，行政管理或相關(guān)專業(yè) 資歷經(jīng)驗(yàn)： 具有 8年以上行政管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在外企、大型國(guó)企、大型私企參加過(guò)相關(guān)工作 能力 /技能： ? 經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱及以上 ? 具備行政事務(wù)處理、公關(guān)交往，行政商務(wù)接待，計(jì)劃執(zhí)行考核，物資采購(gòu)能力 ?