【摘要】員工自我管理與發(fā)展1課程大綱公司企業(yè)文化介紹自我角色認(rèn)知高績(jī)效的時(shí)間管理電話溝通技巧有效溝通技巧職業(yè)生涯規(guī)劃2研華的企業(yè)文化(一)誠(chéng)信篤實(shí),尊重員工FirstNameBasis沒(méi)有距離的辦公環(huán)境信任員工,充分授權(quán)開(kāi)放式的管理文化走動(dòng)式管理目標(biāo)管理(MBO)平等的績(jī)效考核OpenDoor
2025-01-03 15:15
【摘要】悠悠南山守誠(chéng)如山悠悠南山守誠(chéng)如山一、自我管理的重要性二、目標(biāo)管理三、時(shí)間管理四、職業(yè)行為管理五、習(xí)慣管理悠悠南山守誠(chéng)如山一、自我管理的重要性悠悠南山守誠(chéng)如山一、自我管理的重要性1、提高工作效率2、完善個(gè)人修為3
2025-01-10 03:28
【摘要】目標(biāo)管理與知識(shí)管理1內(nèi)容一、前言二、目標(biāo)管理三、知識(shí)管理四、案例介紹五、結(jié)論與建議2前言一、由於全球化的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,除了改善產(chǎn)品、製程,更需要?jiǎng)?chuàng)新,以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、政府除了推出「?jìng)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)方案」更推出「知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方
2025-02-13 17:52
【摘要】基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理與考核戰(zhàn)略過(guò)程戰(zhàn)略管理流程企業(yè)使命職能戰(zhàn)略支持系統(tǒng)戰(zhàn)略配置戰(zhàn)略主導(dǎo)戰(zhàn)略外部環(huán)境分析內(nèi)部能力分析年度目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)企業(yè)態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略控制和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略評(píng)價(jià)戰(zhàn)略
2025-02-18 07:07
【摘要】目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)超市專題培訓(xùn)課程)?企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點(diǎn)和問(wèn)題?幾個(gè)關(guān)于HR系統(tǒng)的問(wèn)題為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《績(jī)效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”??管理系統(tǒng)的意識(shí)基礎(chǔ)
2025-03-05 11:56
【摘要】目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)分享目標(biāo)管理的相關(guān)概念目標(biāo)管理目標(biāo)管理什么是目標(biāo)?這就是目標(biāo)??目標(biāo)=目的+標(biāo)準(zhǔn)橫渡加州海峽?1952年7月4日43歲的費(fèi)羅倫絲·查德威克在海岸以西21英里的卡塔林納島橫渡15小時(shí)差半英里后失敗。
2025-03-05 11:52
【摘要】品牌策劃與管理主講余偉萍教授博士生導(dǎo)師Tel:13551039232個(gè)人介紹?余偉萍企業(yè)管理博士?四川大學(xué)工商管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師?本匯管理咨詢公司首席培訓(xùn)師、咨詢師?加拿大MontrealHEC商學(xué)院IMBA《ManagementofChange》課程教授
2025-02-22 12:22
【摘要】管理與自我管理為什么加入學(xué)生會(huì)?學(xué)習(xí)為什么加入學(xué)生會(huì)??目標(biāo):?提升自己、充實(shí)自己。?職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。?學(xué)自所需。幾個(gè)數(shù)字:?2020年中國(guó)CPI漲%,每年存10000元活期在銀行,年底實(shí)際價(jià)值只有9460元。?月收入4000元在深圳買(mǎi)個(gè)80平方的房走銀行貸款需要不吃不
2025-07-30 08:38
【摘要】第二篇第一章自我管理一、年度收入及生涯規(guī)劃二、金錢(qián)上的需要三、活動(dòng)目標(biāo)四、個(gè)人年度成長(zhǎng)計(jì)劃第二章組織準(zhǔn)客戶一、準(zhǔn)客戶的重要性(一)準(zhǔn)客戶是業(yè)務(wù)人員的成長(zhǎng)動(dòng)力(二)客戶開(kāi)拓是業(yè)務(wù)員永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)(三)準(zhǔn)客戶是業(yè)務(wù)人員的資產(chǎn)二、準(zhǔn)客戶的條件(一
2025-02-22 05:56
【摘要】直銷商自我管理講師:周愛(ài)兵直銷商自我管理具有非常重要的特殊意義,這是因?yàn)椋湟?,每位直銷商的身份都是獨(dú)立的商人,直銷公司并非直銷商的老板;其二,事業(yè)推薦人及上級(jí)直銷商只是本直銷商的伙伴與支持者,并非本直銷商的上司;其三,直銷商的直銷行為全憑自愿與自覺(jué),沒(méi)有任何硬性的指令。工業(yè)社會(huì)是人類極其缺乏自我管理的時(shí)代,工業(yè)社
2025-01-12 00:42
【摘要】?jī)?yōu)秀員工的自我管理?xiàng)顕?guó)富?我所思考的東西?我所碰到的困難和看到別人成功的經(jīng)驗(yàn)?1、公司希望找到適合的能夠隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)進(jìn)步的員工;?2、員工希望找到一家有發(fā)展前途的,有錢(qián)賺的公司。?3、目標(biāo)是一致的,最好是3個(gè)人干5個(gè)人的活拿4個(gè)人的工資。?4、工作技巧和工作態(tài)度?什么是泰昌文化?
2025-02-18 12:53
【摘要】?TheMcGraw-HillCompanies,Inc.,20239-1第九章激勵(lì)員工和建立自我管理團(tuán)隊(duì)McGraw-HillYourLearningPartner?TheMcGraw-HillCompanies,Inc.,20239-2優(yōu)秀的員工為何離職0%5%10%
2025-01-04 09:45
【摘要】《營(yíng)銷復(fù)制》之目標(biāo)管理《營(yíng)銷復(fù)制》-SM-3?國(guó)內(nèi)知名營(yíng)銷督導(dǎo)管理專家?營(yíng)銷復(fù)制目標(biāo)管理首席講師?清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師?聚成集團(tuán)學(xué)習(xí)卡事業(yè)部總經(jīng)理?曾為中國(guó)電信、九芝堂藥業(yè)、中國(guó)郵政、太平鳥(niǎo)服飾、福瑞達(dá)藥業(yè)、秋鹿實(shí)業(yè)、星冠化工等上百家企業(yè)做咨詢培訓(xùn)?最新著作《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》*30%
2025-03-05 11:53
【摘要】目標(biāo)績(jī)效管理一、什么是績(jī)效管理二、為什么需要績(jī)效管理三、績(jī)效管理的組織保障體系四、實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中各類人員扮演的角色五、績(jī)效管理基礎(chǔ)一、績(jī)效管理是什么績(jī)效管理=目標(biāo)管理+過(guò)程管理一、績(jī)效管理是什么?績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)的交流過(guò)程;?該過(guò)程由員工和主管達(dá)成協(xié)議來(lái)保證完成;?協(xié)議中對(duì)下面有關(guān)
【摘要】自我管理到自動(dòng)自發(fā)?課堂的要求?將手機(jī)打到震動(dòng)檔;?需要接聽(tīng)電話請(qǐng)到教室外面;?不要遲到和早退,課間休息要按時(shí)回來(lái);?有事需向講師或工作人員請(qǐng)假;?積極參與課堂討論?一、為什么要自我管理1、企業(yè)員工現(xiàn)狀:在企業(yè)中一些事沒(méi)人做,一些人沒(méi)事做,沒(méi)事的人盯著做事的人,
2025-01-03 16:49