卓有成效的管理者講座課件-文庫吧在線文庫
【正文】 像是你的一位同事，雖然與你面對(duì)相同的事實(shí)，卻從不同的視角說出了你不曾想、更不曾想到的新理念。但是，技術(shù)和資本僅僅是工具而已?！? 20230106 15 北京光華管理研修中心 中國最迫切的需求 “ 因此 ， 快速培養(yǎng)并使卓有成效的管理者迅速成長起來是中國面臨的最大需求 ， 也是中國的最大的機(jī)遇 。 2. 您同意藍(lán)辛對(duì)查理、比爾、羅福的使用意見嗎？為什么？如果您是公司總裁或者管理顧問，您的建議是什么？請(qǐng)給出理由。他會(huì)感謝上帝賜給組織內(nèi)每個(gè)人的長處，但是他會(huì)首先反過來問自己，我有什么長處？我必須發(fā)揮什么長處？我能做些什么？在我看來，這才是最大的教訓(xùn)。 20230106 31 北京光華管理研修中心 “管理者” “在現(xiàn)代組織里，如果一位知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí)，對(duì)該組織負(fù)有做出貢獻(xiàn)的責(zé)任，而且這些貢獻(xiàn)對(duì)組織的經(jīng)營和成果有重大的影響，那么他就是一位管理者。 20230106 35 北京光華管理研修中心 《卓有成效的管理者》 通過本次研討： ?我的收獲 是： ?我發(fā)現(xiàn)我的不足是： ?我的第一個(gè)改進(jìn)方案是： 20230106 36 北京光華管理研修中心 深受德魯克影響的企業(yè)領(lǐng)袖 —— 可口可樂前總裁 奇奧夫 ? “ 德魯克清理了我的頭腦。 …… 卓有成效是一種修養(yǎng)。 6. 不要 ， 任用一流專業(yè)人員做管理之職 ， 從而毀了這位專業(yè)人員 。 2. 不用人之長 3. 重個(gè)人關(guān)系，輕辦事原則 4. 沒有發(fā)揮自己的長處 20230106 23 北京光華管理研修中心 德魯克建議 ?卓有成效的管理者都知道，他們的職責(zé)是使人的長處具有生產(chǎn)力。” 20230106 16 北京光華管理研修中心 中國最迫切的需求 “ 迅速培養(yǎng)稱職的管理人才和創(chuàng)業(yè)者，使他們能與世界頂級(jí)強(qiáng)手競(jìng)爭(zhēng)，顯然是中國最需要的，也是中國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)取得成功的關(guān)鍵?！? 20230106 14 北京光華管理研修中心 中國最迫切
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