【正文】 陜西建華房地產(chǎn)開發(fā)公司世界名牌雜志 《經(jīng)濟(jì)觀察報》 陜西八吉祥文化傳播有限公司陜西省衛(wèi)生廳健康教育協(xié)會中國最大的資料庫下載刊號 . 君氏公司具有近百家企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗，確保西瑪集團(tuán)此次項目的成功。二、西瑪發(fā)展之路分析二、西瑪發(fā)展之路分析西安西瑪電機(jī)集團(tuán)有限公司是按照西安西瑪電機(jī)集團(tuán)有限公司是按照 “產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分開、政企分開、管理科學(xué)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分開、政企分開、管理科學(xué) ”的的現(xiàn)代企業(yè)制度由原西安電機(jī)廠整體改制組建成立。年生產(chǎn)各種交、直流電機(jī)、發(fā)電機(jī)三十幾萬臺，主要支柱廠家之一。中國最大的資料庫下載刊號 .、班組建、班組建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)設(shè)、質(zhì)量建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)：在初步形成的在初步形成的 “一舉一動為用戶著想，一舉一動為用戶著想，一言一行樹企業(yè)形象一言一行樹企業(yè)形象 ”，的西瑪特色文化的基礎(chǔ)上，的西瑪特色文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)合 05年的工作思路，（企業(yè)發(fā)展目標(biāo)年的工作思路，（企業(yè)發(fā)展目標(biāo)））通過全面導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略，通過全面導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略，培育和提升具有西瑪特色的培育和提升具有西瑪特色的價值觀和企業(yè)理念，價值觀和企業(yè)理念，凝聚員工的向心力，凝聚員工的向心力，提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)的競爭力，創(chuàng)優(yōu)秀品牌，創(chuàng)優(yōu)秀品牌，走國際之路。制度層面剖析 .企業(yè)文化是流動的，它不固守于企業(yè)內(nèi)，企業(yè)的員工、廣告、產(chǎn)品等一切是它的載體。企業(yè)文化建立的內(nèi)容企業(yè)文化建立的內(nèi)容 公司員工在做事中的文化設(shè)計： 印刷字體廠區(qū)：廠區(qū)： 物質(zhì)文化（ ＶＩ ）層面是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)方式，同時也是企業(yè)精神文方式，同時也是企業(yè)精神文化、制度文化，以及自己獨化、制度文化，以及自己獨特個性的體現(xiàn)。 企業(yè)文化建設(shè)步驟中國最大的資料庫下載刊號 .組織機(jī)構(gòu)已有的文化、管理模式等。員和被調(diào)研者進(jìn)行面對面交談，當(dāng)場記錄；員和被調(diào)研者進(jìn)行面對面交談，當(dāng)場記錄；③③ 座談：座談： 調(diào)研人員與某部門員工、領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行座談，當(dāng)場記錄；調(diào)研人員與某部門員工、領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行座談，當(dāng)場記錄；⑤⑤ ：：精神文化精神文化設(shè)計的步驟 ：：精神文化精神文化實施的步驟 將文化設(shè)計草案在項目小組內(nèi)部進(jìn)行探討，適當(dāng)進(jìn)行內(nèi)外測試（訪問）； ③ 企業(yè) 業(yè)業(yè) 業(yè)業(yè) 根據(jù)實際情況根據(jù)實際情況 ③ ⑦管理理念管理理念研發(fā)理念研發(fā)理念配合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，有效投資。EMAIL:junshijunshi根據(jù)方案最后確定方案設(shè)計。由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計方案列出實由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計方案列出實施計劃施計劃 ,并監(jiān)督實施并監(jiān)督實施 EMAIL:junshijunshi辦公物品的設(shè)計反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，辦公物品的設(shè)計反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個領(lǐng)域滲透傳播的攻展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個領(lǐng)域滲透傳播的攻勢。車體是流動的載體，以車體作為溝通工具，對內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心車體是流動的載體，以車體作為溝通工具，對內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心理效果，對外宣傳企業(yè)文化，提升品牌價值。但其識別記憶性不及圖形標(biāo)志。它的設(shè)計，要有意境、情調(diào)，具有美的韻律，達(dá)到形有限而意無窮的境地。 以企業(yè)名稱、品牌名稱的意義為題材 培訓(xùn) 外界媒體媒體宣傳各部門、各類人員按《企業(yè)文化運行細(xì)則》、《員工行為守則》、《 VI實施細(xì)則》的要求開展活動中國最大的資料庫下載刊號 .第五部分 252。中國最大的資料庫下載刊號 . 塑造企業(yè)品牌及其品牌文化，要靠先進(jìn)的企業(yè)文化建立品牌觀；252。剖析世界著名的大公司，它們都有其特殊的、底蘊深厚的優(yōu)秀品牌文化。EMAIL:junshijunshi企 業(yè) 未來的 競 爭是品牌的 競 爭，更是品牌所代表的文化 競 爭。 品牌文化，是指有利于識別某個銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之同競爭者的產(chǎn)品和服務(wù)區(qū)別開來的名稱、名詞、標(biāo)記、符號或設(shè)計，或是這些要素的組合；是指文化特質(zhì)在品牌中的沉積和品牌經(jīng)營活動中的一切文化現(xiàn)象；以及它們所代表的利益認(rèn)知、情感屬性、文化傳統(tǒng)和個性形象等價值觀念的總和。如何建 設(shè) 西 瑪 特色的品牌文化中國最大的資料庫下載刊號 .尤其是對制造業(yè)而言，如果能圍繞其產(chǎn)品開發(fā)出一系列的服務(wù)項目，就能夠有效地支持產(chǎn)品的銷售。每天堅持 “三問三請 ”：今天學(xué)習(xí)了嗎？今天工作做好了嗎？今天與同事合作愉快嗎？請別忘了留下好主意，請別忘了看書學(xué)習(xí)，請別忘了關(guān)愛家人。要想讓企業(yè)達(dá)成執(zhí)行力，將企業(yè)塑造成一個執(zhí)行任務(wù)組織，就必須首先在企業(yè)內(nèi)建立起一種行之有效的執(zhí)行文化。EMAIL:junshijunshi員工是最大的資產(chǎn)，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會是負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負(fù)債轉(zhuǎn)化為贏利。EMAIL:junshijunshi三、要加強改進(jìn)執(zhí)行方式。執(zhí)行文化執(zhí)行文化中國最大的資料庫下載刊號 .EMAIL:junshijunshi例例 ) 股股 企業(yè)口號企業(yè)口號 :凝聚有限能力，擔(dān)負(fù)天下責(zé)任凝聚有限能力，擔(dān)負(fù)天下責(zé)任 EMAIL:junshijunshi項目團(tuán)隊介紹項目團(tuán)隊介紹項目團(tuán)隊構(gòu)成組織圖項目團(tuán)隊構(gòu)成組織圖項目人員結(jié)構(gòu)：項目人員結(jié)構(gòu)：項目總監(jiān)：呂宣君項目總監(jiān)：呂宣君MI項目經(jīng)理：柴俊武項目經(jīng)理：柴俊武胡楊森胡楊森 成員成員 :項目秘書：劉曉珍項目秘書：劉曉珍培訓(xùn)成員培訓(xùn)成員 : 劉碩： 西安美術(shù)學(xué)院設(shè)計系視覺傳達(dá)專業(yè)本科　現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司 平面設(shè)計師成功案例： （ 1）西安美術(shù)學(xué)院藝術(shù)的 VI， 先后多次在西安美術(shù)學(xué)院設(shè)計系擔(dān)任外聘教師，并在美院版畫系與省職教中心聯(lián)辦的工藝系任教師，主要講授 CIS設(shè)計、廣告招貼、 POP設(shè)計、絲網(wǎng)印刷、包裝裝潢設(shè)計及書籍裝幀等課程。中國最大的資料庫下載刊號 .楊煒敏 秦嗣梁 PMP現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢師成功案例： 中國最大的資料庫下載刊號 .（ 6）河南省發(fā)行集團(tuán)組建方案及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項目 新華書店連鎖股份有限公司創(chuàng)立計劃等工作。.副教授曾任：廣東太陽神集團(tuán)公司戰(zhàn)略研究部主任年陜西百隆集團(tuán)股份有限責(zé)任公司副總成功案例：廣東太陽神集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、陜西百隆集團(tuán)公司 CI設(shè)計、西安瑞支藥業(yè)公司 CI設(shè)計、四川綠科技術(shù)農(nóng)業(yè)公司 CI設(shè)計、陜西嘉德生物工程公司 CI設(shè)計鄭君 :目的是讓貴公司員工了解企業(yè)文化，更好地吸收貴公司原有的優(yōu)秀智慧，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的風(fēng)氣，讓員工充分認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)的重要性以實現(xiàn)貴公司的目標(biāo)，既追求卓越、持續(xù)發(fā)展，將以不斷進(jìn)取、不斷改善企業(yè)的軟硬件設(shè)施，增強企業(yè)的核心競爭力；以一流的技術(shù)、卓越的品質(zhì)、完美的服務(wù)，營造人性化的管理環(huán)境，創(chuàng)造富于西安西瑪電機(jī)（集團(tuán)）有限公司特色的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。..西部光電企業(yè)文化建設(shè)、金牛股份、天興國際、泉鑫醫(yī)化 ……… 等 VI設(shè)計童伯華：交大 MBA現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司 高級咨詢師成功案例： 香港太古飲料有限公司人力資源體系建立 廈門太古可口可樂飲料有限公司企業(yè)文化建設(shè) 西安中萃可口可樂有限公司企業(yè)管理體系設(shè)計 匯源果汁西北市場品牌推廣項目中國最大的資料庫下載刊號 該項目獲得省一等獎。EMAIL:junshijunshi師， 多年從事部隊人力資源管理教學(xué)的研究和開發(fā)，對人力資源管理工作有較深的理解。.蘇源泉蘇源泉成員：劉建祿成員：劉建祿EMAIL:junshijunshi企業(yè)文化建設(shè)公公 業(yè)業(yè) 年 6月 12日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼： 600080，簡稱金花股份 ,公司現(xiàn)注冊資金 。.《企業(yè)文化總則》制定完成后，應(yīng)按項目策劃先后順序，依次推行企業(yè)文化，避免 “只有制度、沒有實施 ”的現(xiàn)象發(fā)生，在實施過程中應(yīng)由企業(yè)文化建設(shè)委員對每一項內(nèi)容均進(jìn)行適時評估，對有成效的部分還要鞏固及提升，欠缺部分應(yīng)及時調(diào)整，以保證企業(yè)文化建設(shè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展。尊重執(zhí)行是文化扎根的有效前提尊重執(zhí)行是文化扎根的有效前提 ,而執(zhí)行自身必須成為企而執(zhí)行自身必須成為企業(yè)文化的核心成分業(yè)文化的核心成分?企業(yè)文化是企業(yè)成長的靈魂，一個優(yōu)秀企業(yè)文化會使企業(yè)有一個好的前景，一個差勁的企業(yè)文化將葬送企業(yè)的前程。企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須本著虛功實做的原則，著眼于企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)，著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施，著眼于企業(yè)發(fā)展的客觀實際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷豐富發(fā)展企業(yè)文化的執(zhí)行內(nèi)容，不斷推進(jìn)企業(yè)文化的變革，進(jìn)而讓企業(yè)文化建設(shè)從務(wù)虛到務(wù)實。 .許多中國企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問題許多中國企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問題??！執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)甚至消失的關(guān)鍵因素執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)甚至消失的關(guān)鍵因素? ??為什么完美無缺的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果？為什么事必躬親反而弄得更糟？為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機(jī)？為什么同樣的計劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差十萬八千里？.服 務(wù) 是核心 競 爭能力，構(gòu)建服 務(wù) 文化是一 項緊 迫的 戰(zhàn) 略任 務(wù)中國最大的資料庫下載刊號 這不僅是對服務(wù)和服務(wù)文化內(nèi)涵的曲解，而且是對市場、對買方市場這個 “ 大勢 ” 的不了解，這也是造成一些企業(yè)形象不佳、發(fā)展遲緩、經(jīng)營不善的重要原因。其次， 為 了塑造品牌文化，建立 強 勢 品牌，不 僅要從追溯 歷 史文化、展望未來文化并使用其超越地理和民族文化上下功夫， 還 要從研究商品的特點、考 慮 市 場 的影響力、適 應(yīng) 消 費 者心理需求等方面入手，充分利用品牌文化的深厚底 蘊 ，塑造“ 百年不倒 ” 的品牌形象，用具有文化內(nèi)涵的商品影響消 費 者。品牌與文化 這對孿 生兄弟，它一方面以文化支撐著品牌的豐富內(nèi)涵；另一方面品牌又可展示其代表的獨特文化魅力，二者相 輔 相成，相映成 輝 —— 品牌是物 質(zhì) 和精神、 實 體和符號、品 質(zhì) 和文化高度融合的 產(chǎn) 物，即品牌文化的最 終結(jié) 果。? 企 業(yè) 文化體 現(xiàn) 了企 業(yè) 的精神面貌和形象， 樹 立良好的品牌形象，需要企 業(yè) 文化來支撐，一個良好的品牌，除了要有物 質(zhì) 形 態(tài) 的 組 合， 諸 如 產(chǎn) 品的技 術(shù) 、工 藝 、性能、功能、外 觀 等之外， 還應(yīng)賦 予品牌的文化內(nèi)涵，要想做響、做活品牌，先要使品牌人格化。品牌文化品牌文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之二品牌文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之二品牌文化252。EMAIL:junshijunshi 培育 質(zhì)量服務(wù)文化 。 也只有當(dāng)質(zhì)量成為我們的一種生活方式時，才有可能透過質(zhì)量管理看到客戶的滿意、員工與股東的自豪、供應(yīng)商的開懷；透過管理質(zhì)量看到變革的預(yù)期、穩(wěn)定的市場、上升的利潤、品牌的提升 ……質(zhì)量文化質(zhì)量文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之一質(zhì)量文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之一質(zhì)量文化現(xiàn)行的質(zhì)量方針：追求卓越質(zhì)量，打造國際品牌，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強顧客滿意。EMAIL:junshijunshi 實施將懲制度 .以某種趣味為題材以名人效應(yīng)為題材 以企業(yè)名稱和品牌名稱為題材 EMAIL:junshijunshi 圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢互補的產(chǎn)物，集中了兩者的長處，克圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢互補的產(chǎn)物，集中了兩者的長處，克服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺傳播和聽覺傳播的綜合優(yōu)勢，在現(xiàn)代企業(yè)服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺傳播和聽覺傳播的綜合優(yōu)勢，在現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志設(shè)計中被廣泛采用。象、便于傳達(dá)、易于識別記憶的特點。企業(yè)標(biāo)志的類型企業(yè)標(biāo)志的類型文字標(biāo)志文字標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖形標(biāo)志圖形標(biāo)志v 文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語拼音或外文單詞的文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語拼音或外文單詞的字首進(jìn)行組合的。規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量文化的保證之一。通通 礎(chǔ)礎(chǔ) 充分反映精神層文化和制度層文化充分反映精神層文化和制度層文化②② EMAIL:junshijunshi營造文化含量豐富、造型別