【正文】 陜西建華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司世界名牌雜志 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》 陜西八吉祥文化傳播有限公司陜西省衛(wèi)生廳健康教育協(xié)會(huì)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) . 君氏公司具有近百家企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，確保西瑪集團(tuán)此次項(xiàng)目的成功。二、西瑪發(fā)展之路分析二、西瑪發(fā)展之路分析西安西瑪電機(jī)集團(tuán)有限公司是按照西安西瑪電機(jī)集團(tuán)有限公司是按照 “產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分開(kāi)、政企分開(kāi)、管理科學(xué)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分開(kāi)、政企分開(kāi)、管理科學(xué) ”的的現(xiàn)代企業(yè)制度由原西安電機(jī)廠整體改制組建成立。年生產(chǎn)各種交、直流電機(jī)、發(fā)電機(jī)三十幾萬(wàn)臺(tái)，主要支柱廠家之一。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .、班組建、班組建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)設(shè)、質(zhì)量建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)：在初步形成的在初步形成的 “一舉一動(dòng)為用戶(hù)著想，一舉一動(dòng)為用戶(hù)著想，一言一行樹(shù)企業(yè)形象一言一行樹(shù)企業(yè)形象 ”，的西瑪特色文化的基礎(chǔ)上，的西瑪特色文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)合 05年的工作思路，（企業(yè)發(fā)展目標(biāo)年的工作思路，（企業(yè)發(fā)展目標(biāo)））通過(guò)全面導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略，通過(guò)全面導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略，培育和提升具有西瑪特色的培育和提升具有西瑪特色的價(jià)值觀和企業(yè)理念，價(jià)值觀和企業(yè)理念，凝聚員工的向心力，凝聚員工的向心力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)優(yōu)秀品牌，創(chuàng)優(yōu)秀品牌，走國(guó)際之路。制度層面剖析 .企業(yè)文化是流動(dòng)的，它不固守于企業(yè)內(nèi)，企業(yè)的員工、廣告、產(chǎn)品等一切是它的載體。企業(yè)文化建立的內(nèi)容企業(yè)文化建立的內(nèi)容 公司員工在做事中的文化設(shè)計(jì)： 印刷字體廠區(qū)：廠區(qū)： 物質(zhì)文化（ ＶＩ ）層面是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)方式，同時(shí)也是企業(yè)精神文方式，同時(shí)也是企業(yè)精神文化、制度文化，以及自己獨(dú)化、制度文化，以及自己獨(dú)特個(gè)性的體現(xiàn)。 企業(yè)文化建設(shè)步驟中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .組織機(jī)構(gòu)已有的文化、管理模式等。員和被調(diào)研者進(jìn)行面對(duì)面交談，當(dāng)場(chǎng)記錄；員和被調(diào)研者進(jìn)行面對(duì)面交談，當(dāng)場(chǎng)記錄；③③ 座談：座談： 調(diào)研人員與某部門(mén)員工、領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行座談，當(dāng)場(chǎng)記錄；調(diào)研人員與某部門(mén)員工、領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行座談，當(dāng)場(chǎng)記錄；⑤⑤ ：：精神文化精神文化設(shè)計(jì)的步驟 ：：精神文化精神文化實(shí)施的步驟 將文化設(shè)計(jì)草案在項(xiàng)目小組內(nèi)部進(jìn)行探討，適當(dāng)進(jìn)行內(nèi)外測(cè)試（訪問(wèn)）； ③ 企業(yè) 業(yè)業(yè) 業(yè)業(yè) 根據(jù)實(shí)際情況根據(jù)實(shí)際情況 ③ ⑦管理理念管理理念研發(fā)理念研發(fā)理念配合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，有效投資。EMAIL:junshijunshi根據(jù)方案最后確定方案設(shè)計(jì)。由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計(jì)方案列出實(shí)由企業(yè)文化部根據(jù)設(shè)計(jì)方案列出實(shí)施計(jì)劃施計(jì)劃 ,并監(jiān)督實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施 EMAIL:junshijunshi辦公物品的設(shè)計(jì)反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，辦公物品的設(shè)計(jì)反映出辦公事務(wù)特有的嚴(yán)肅性、完整性和精確性，展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個(gè)領(lǐng)域滲透?jìng)鞑サ墓フ故玖爽F(xiàn)代辦公的高度集中化和企業(yè)文化各個(gè)領(lǐng)域滲透?jìng)鞑サ墓?shì)。車(chē)體是流動(dòng)的載體，以車(chē)體作為溝通工具，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心車(chē)體是流動(dòng)的載體，以車(chē)體作為溝通工具，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生提升形象的心理效果，對(duì)外宣傳企業(yè)文化，提升品牌價(jià)值。但其識(shí)別記憶性不及圖形標(biāo)志。它的設(shè)計(jì)，要有意境、情調(diào)，具有美的韻律，達(dá)到形有限而意無(wú)窮的境地。 以企業(yè)名稱(chēng)、品牌名稱(chēng)的意義為題材 培訓(xùn) 外界媒體媒體宣傳各部門(mén)、各類(lèi)人員按《企業(yè)文化運(yùn)行細(xì)則》、《員工行為守則》、《 VI實(shí)施細(xì)則》的要求開(kāi)展活動(dòng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .第五部分 252。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) . 塑造企業(yè)品牌及其品牌文化，要靠先進(jìn)的企業(yè)文化建立品牌觀；252。剖析世界著名的大公司，它們都有其特殊的、底蘊(yùn)深厚的優(yōu)秀品牌文化。EMAIL:junshijunshi企 業(yè) 未來(lái)的 競(jìng) 爭(zhēng)是品牌的 競(jìng) 爭(zhēng)，更是品牌所代表的文化 競(jìng) 爭(zhēng)。 品牌文化，是指有利于識(shí)別某個(gè)銷(xiāo)售者或某群銷(xiāo)售者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之同競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品和服務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)的名稱(chēng)、名詞、標(biāo)記、符號(hào)或設(shè)計(jì)，或是這些要素的組合；是指文化特質(zhì)在品牌中的沉積和品牌經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一切文化現(xiàn)象；以及它們所代表的利益認(rèn)知、情感屬性、文化傳統(tǒng)和個(gè)性形象等價(jià)值觀念的總和。如何建 設(shè) 西 瑪 特色的品牌文化中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .尤其是對(duì)制造業(yè)而言，如果能?chē)@其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出一系列的服務(wù)項(xiàng)目，就能夠有效地支持產(chǎn)品的銷(xiāo)售。每天堅(jiān)持 “三問(wèn)三請(qǐng) ”：今天學(xué)習(xí)了嗎？今天工作做好了嗎？今天與同事合作愉快嗎？請(qǐng)別忘了留下好主意，請(qǐng)別忘了看書(shū)學(xué)習(xí)，請(qǐng)別忘了關(guān)愛(ài)家人。要想讓企業(yè)達(dá)成執(zhí)行力，將企業(yè)塑造成一個(gè)執(zhí)行任務(wù)組織，就必須首先在企業(yè)內(nèi)建立起一種行之有效的執(zhí)行文化。EMAIL:junshijunshi員工是最大的資產(chǎn)，如果沒(méi)有執(zhí)行，那么公司就會(huì)是負(fù)債，就必然導(dǎo)致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負(fù)債轉(zhuǎn)化為贏利。EMAIL:junshijunshi三、要加強(qiáng)改進(jìn)執(zhí)行方式。執(zhí)行文化執(zhí)行文化中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .EMAIL:junshijunshi例例 ) 股股 企業(yè)口號(hào)企業(yè)口號(hào) :凝聚有限能力，擔(dān)負(fù)天下責(zé)任凝聚有限能力，擔(dān)負(fù)天下責(zé)任 EMAIL:junshijunshi項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)介紹項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)介紹項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成組織圖項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成組織圖項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)：項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)：項(xiàng)目總監(jiān)：呂宣君項(xiàng)目總監(jiān)：呂宣君MI項(xiàng)目經(jīng)理：柴俊武項(xiàng)目經(jīng)理：柴俊武胡楊森胡楊森 成員成員 :項(xiàng)目秘書(shū)：劉曉珍項(xiàng)目秘書(shū)：劉曉珍培訓(xùn)成員培訓(xùn)成員 : 劉碩： 西安美術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)系視覺(jué)傳達(dá)專(zhuān)業(yè)本科　現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 平面設(shè)計(jì)師成功案例： （ 1）西安美術(shù)學(xué)院藝術(shù)的 VI， 先后多次在西安美術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)系擔(dān)任外聘教師，并在美院版畫(huà)系與省職教中心聯(lián)辦的工藝系任教師，主要講授 CIS設(shè)計(jì)、廣告招貼、 POP設(shè)計(jì)、絲網(wǎng)印刷、包裝裝潢設(shè)計(jì)及書(shū)籍裝幀等課程。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .楊煒敏 秦嗣梁 PMP現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)咨詢(xún)師成功案例： 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) .（ 6）河南省發(fā)行集團(tuán)組建方案及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目 新華書(shū)店連鎖股份有限公司創(chuàng)立計(jì)劃等工作。.副教授曾任：廣東太陽(yáng)神集團(tuán)公司戰(zhàn)略研究部主任年陜西百隆集團(tuán)股份有限責(zé)任公司副總成功案例：廣東太陽(yáng)神集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、陜西百隆集團(tuán)公司 CI設(shè)計(jì)、西安瑞支藥業(yè)公司 CI設(shè)計(jì)、四川綠科技術(shù)農(nóng)業(yè)公司 CI設(shè)計(jì)、陜西嘉德生物工程公司 CI設(shè)計(jì)鄭君 :目的是讓貴公司員工了解企業(yè)文化，更好地吸收貴公司原有的優(yōu)秀智慧，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的風(fēng)氣，讓員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性以實(shí)現(xiàn)貴公司的目標(biāo)，既追求卓越、持續(xù)發(fā)展，將以不斷進(jìn)取、不斷改善企業(yè)的軟硬件設(shè)施，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；以一流的技術(shù)、卓越的品質(zhì)、完美的服務(wù)，營(yíng)造人性化的管理環(huán)境，創(chuàng)造富于西安西瑪電機(jī)（集團(tuán)）有限公司特色的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。..西部光電企業(yè)文化建設(shè)、金牛股份、天興國(guó)際、泉鑫醫(yī)化 ……… 等 VI設(shè)計(jì)童伯華：交大 MBA現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司 高級(jí)咨詢(xún)師成功案例： 香港太古飲料有限公司人力資源體系建立 廈門(mén)太古可口可樂(lè)飲料有限公司企業(yè)文化建設(shè) 西安中萃可口可樂(lè)有限公司企業(yè)管理體系設(shè)計(jì) 匯源果汁西北市場(chǎng)品牌推廣項(xiàng)目中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) 該項(xiàng)目獲得省一等獎(jiǎng)。EMAIL:junshijunshi師， 多年從事部隊(duì)人力資源管理教學(xué)的研究和開(kāi)發(fā)，對(duì)人力資源管理工作有較深的理解。.蘇源泉蘇源泉成員：劉建祿成員：劉建祿EMAIL:junshijunshi企業(yè)文化建設(shè)公公 業(yè)業(yè) 年 6月 12日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼： 600080，簡(jiǎn)稱(chēng)金花股份 ,公司現(xiàn)注冊(cè)資金 。.《企業(yè)文化總則》制定完成后，應(yīng)按項(xiàng)目策劃先后順序，依次推行企業(yè)文化，避免 “只有制度、沒(méi)有實(shí)施 ”的現(xiàn)象發(fā)生，在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)由企業(yè)文化建設(shè)委員對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容均進(jìn)行適時(shí)評(píng)估，對(duì)有成效的部分還要鞏固及提升，欠缺部分應(yīng)及時(shí)調(diào)整，以保證企業(yè)文化建設(shè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展。尊重執(zhí)行是文化扎根的有效前提尊重執(zhí)行是文化扎根的有效前提 ,而執(zhí)行自身必須成為企而執(zhí)行自身必須成為企業(yè)文化的核心成分業(yè)文化的核心成分?企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)的靈魂，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)有一個(gè)好的前景，一個(gè)差勁的企業(yè)文化將葬送企業(yè)的前程。企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，必須本著虛功實(shí)做的原則，著眼于企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)，著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施，著眼于企業(yè)發(fā)展的客觀實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷豐富發(fā)展企業(yè)文化的執(zhí)行內(nèi)容，不斷推進(jìn)企業(yè)文化的變革，進(jìn)而讓企業(yè)文化建設(shè)從務(wù)虛到務(wù)實(shí)。 .許多中國(guó)企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問(wèn)題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問(wèn)題許多中國(guó)企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問(wèn)題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問(wèn)題??！執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)甚至消失的關(guān)鍵因素執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)甚至消失的關(guān)鍵因素? ??為什么完美無(wú)缺的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果？為什么事必躬親反而弄得更糟？為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)？為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，業(yè)績(jī)卻相差十萬(wàn)八千里？.服 務(wù) 是核心 競(jìng) 爭(zhēng)能力，構(gòu)建服 務(wù) 文化是一 項(xiàng)緊 迫的 戰(zhàn) 略任 務(wù)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載刊號(hào) 這不僅是對(duì)服務(wù)和服務(wù)文化內(nèi)涵的曲解，而且是對(duì)市場(chǎng)、對(duì)買(mǎi)方市場(chǎng)這個(gè) “ 大勢(shì) ” 的不了解，這也是造成一些企業(yè)形象不佳、發(fā)展遲緩、經(jīng)營(yíng)不善的重要原因。其次， 為 了塑造品牌文化，建立 強(qiáng) 勢(shì) 品牌，不 僅要從追溯 歷 史文化、展望未來(lái)文化并使用其超越地理和民族文化上下功夫， 還 要從研究商品的特點(diǎn)、考 慮 市 場(chǎng) 的影響力、適 應(yīng) 消 費(fèi) 者心理需求等方面入手，充分利用品牌文化的深厚底 蘊(yùn) ，塑造“ 百年不倒 ” 的品牌形象，用具有文化內(nèi)涵的商品影響消 費(fèi) 者。品牌與文化 這對(duì)孿 生兄弟，它一方面以文化支撐著品牌的豐富內(nèi)涵；另一方面品牌又可展示其代表的獨(dú)特文化魅力，二者相 輔 相成，相映成 輝 —— 品牌是物 質(zhì) 和精神、 實(shí) 體和符號(hào)、品 質(zhì) 和文化高度融合的 產(chǎn) 物，即品牌文化的最 終結(jié) 果。? 企 業(yè) 文化體 現(xiàn) 了企 業(yè) 的精神面貌和形象， 樹(shù) 立良好的品牌形象，需要企 業(yè) 文化來(lái)支撐，一個(gè)良好的品牌，除了要有物 質(zhì) 形 態(tài) 的 組 合， 諸 如 產(chǎn) 品的技 術(shù) 、工 藝 、性能、功能、外 觀 等之外， 還應(yīng)賦 予品牌的文化內(nèi)涵，要想做響、做活品牌，先要使品牌人格化。品牌文化品牌文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個(gè)重要視角之二品牌文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個(gè)重要視角之二品牌文化252。EMAIL:junshijunshi 培育 質(zhì)量服務(wù)文化 。 也只有當(dāng)質(zhì)量成為我們的一種生活方式時(shí)，才有可能透過(guò)質(zhì)量管理看到客戶(hù)的滿(mǎn)意、員工與股東的自豪、供應(yīng)商的開(kāi)懷；透過(guò)管理質(zhì)量看到變革的預(yù)期、穩(wěn)定的市場(chǎng)、上升的利潤(rùn)、品牌的提升 ……質(zhì)量文化質(zhì)量文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個(gè)重要視角之一質(zhì)量文化四、建設(shè)西瑪特色企業(yè)文化的四個(gè)重要視角之一質(zhì)量文化現(xiàn)行的質(zhì)量方針：追求卓越質(zhì)量，打造國(guó)際品牌，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意。EMAIL:junshijunshi 實(shí)施將懲制度 .以某種趣味為題材以名人效應(yīng)為題材 以企業(yè)名稱(chēng)和品牌名稱(chēng)為題材 EMAIL:junshijunshi 圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的產(chǎn)物，集中了兩者的長(zhǎng)處，克圖文相結(jié)合的組合標(biāo)志是文字標(biāo)志與圖形標(biāo)志優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的產(chǎn)物，集中了兩者的長(zhǎng)處，克服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺(jué)傳播和聽(tīng)覺(jué)傳播的綜合優(yōu)勢(shì)，在現(xiàn)代企業(yè)服了兩者的不足，因此具有可視性、可讀性、視覺(jué)傳播和聽(tīng)覺(jué)傳播的綜合優(yōu)勢(shì)，在現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)中被廣泛采用。象、便于傳達(dá)、易于識(shí)別記憶的特點(diǎn)。企業(yè)標(biāo)志的類(lèi)型企業(yè)標(biāo)志的類(lèi)型文字標(biāo)志文字標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖文組合標(biāo)志圖形標(biāo)志圖形標(biāo)志v 文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語(yǔ)拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語(yǔ)拼音或外文單詞的文字標(biāo)志有直接用中文、外文或漢語(yǔ)拼音的單詞構(gòu)成的，也有用漢語(yǔ)拼音或外文單詞的字首進(jìn)行組合的。規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質(zhì)量文化的保證之一。通通 礎(chǔ)礎(chǔ) 充分反映精神層文化和制度層文化充分反映精神層文化和制度層文化②② EMAIL:junshijunshi營(yíng)造文化含量豐富、造型別