服裝終端店鋪員工管理守則-文庫吧在線文庫
【正文】 假需在領(lǐng)證日期一年內(nèi)一次性休完，提出離職不再享受。 七、考勤管理 （一）請假手續(xù) 1．請假以半天為單位，年假以一天為單位。 每月遲到、早退累計(jì)超過 15分鐘（含）扣半日薪，每月遲到、早退累計(jì)超過 1小時， 扣半日薪并記小過一次，每月遲到、早退累計(jì)超過 3小時的扣半日薪并記大過一次。 如遇特殊情況，員工無法在考勤匯總表上及時簽字確認(rèn)時，由店長在與員工溝通確認(rèn)的情況下代為簽字，并由店長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因人為原因發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失，將由當(dāng)事人及責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，情節(jié)嚴(yán)重、后果惡劣者予以解除其勞動合同并移交司法機(jī)關(guān)處理。 二、防火 發(fā)現(xiàn)有燃燒物的異味時，應(yīng)立即通知商場負(fù)責(zé)人。 四、離職員工正式離職需簽署離職協(xié)議。 05:32:4705:32:4705:32Sunday, February 26, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 05:32:4705:32:4705:322/26/2023 5:32:47 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 5時 32分 47秒 上午 5時 32分 05:32: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 5時 32分 :32February 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 05:32:4705:32:4705:32Sunday, February 26, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 26日星期日 上午 5時 32分 47秒 05:32: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 5時 32分 :32February 26, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 四、 意外 在平時工作中隨時留意特殊情況，如發(fā)現(xiàn)不明證件，發(fā)生斗毆事件，店鋪失竊等異常情況，應(yīng)立即報告公司上級負(fù)責(zé)人或商場負(fù)責(zé)人，員工在賣場突然暈倒、摔傷等特殊情況，應(yīng)立即將傷者或病人送往就近醫(yī)院治療。 七、殘鞋要整理歸位，并獨(dú)立放置。 二、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將易燃、易爆等物品帶入庫房及賣場。 ㈣、排班管理 店鋪員工排班表經(jīng)品牌經(jīng)理確認(rèn)后于每月 1日（如遇節(jié)假日提前1個工作日） 交于人力資源部審核確認(rèn)后實(shí)施，排班表作為當(dāng)月考勤依據(jù)。 5．不得同時申請兩種或以上的假期。 員工提出離職，年假即時失效。 病假無醫(yī)院證明或證明無效的， 2日以上無法與本人取得聯(lián)系的，視為曠工。 公司定期對工作出色員工進(jìn)行晉升考核。 ? 四、記大過：記入員工檔案同時處以 200元罰款，可視情況同時給予降職處理。 ? 八、團(tuán)購流程： ? 店鋪接待的團(tuán)購在 8折（含 8折）以上，記入該店鋪當(dāng)月銷售業(yè)績，員工可記提團(tuán)購銷售提成。 ? 不得私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，更改系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 第六章 工作流程 ? 一、開店流程： ? 每日需在開店前做好出樣、陳列、點(diǎn)貨、打掃衛(wèi)生等營業(yè)前準(zhǔn)備工作，不得影響正常營業(yè)。 ? 七、顧客離開時，不論購買貨品與否，都要主動適時的說出送賓語，或?qū)︻櫩捅硎靖兄x。違反者予以口頭警告或警告處分。違紀(jì)處罰由員工上級進(jìn)行，共分為五檔。 ? 員工間團(tuán)結(jié)互助，不搞小團(tuán)體和拉幫結(jié)派。男員工不得留胡須。 ? E、店鋪賣場失貨不能確認(rèn)責(zé)任人的，由當(dāng)天當(dāng)班人員進(jìn)行平均賠償。 ? 二、失貨賠償 ? 新員工未辦理入職手續(xù)不允許單獨(dú)進(jìn)入庫房，不承擔(dān)失貨賠償。 ? 轉(zhuǎn)正后員工需交納工服保證金 500元，員工工作滿一年者離職，不扣除任何費(fèi)用；工作不滿一年者離職扣除 150元培訓(xùn)費(fèi)。 二、個人資料： 員工應(yīng)向公司提供有效證件復(fù)印件： 身份證、資格證、學(xué)歷證、健康證（需每年復(fù)查）、 擔(dān)保書 （擔(dān)保人必須為 本 市戶口）準(zhǔn)確的家庭住址及聯(lián)系電話或親朋的聯(lián)系電話。店鋪員工管理守則 －－入店前須知 目 錄 ? 第一章 總 則 ? 第二章 人事流程 ? 第三章 任職要求 ? 第四章 行為準(zhǔn)則 ? 第五章 服務(wù)規(guī)范 ? 第六章 工作流程 ? 第七章 處罰標(biāo)準(zhǔn) ? 第八章 薪酬福利 ? 第九章 假期管理 ? 第十章 倉庫管理 ? 第十一章 安全制度 ? 第十二章 終止合同 ? 第十三章 附 則 第一章 總則 ? 一、 本守則是公司規(guī)章重要部分，是店鋪員工應(yīng)共同遵守的行為準(zhǔn)則，是店鋪管理的執(zhí)行依據(jù)。 員工自行辦理相關(guān)職業(yè)資格證，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。（詳情請參考《就業(yè)協(xié)議》）。 ? 因店員工作失誤造成所轄貨區(qū)失貨，需承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? F、店鋪庫房失貨，店鋪管理人員應(yīng)及時調(diào)查失貨原因，如能夠確認(rèn)責(zé)任人應(yīng)及時上報公司，賠貨后開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交于公安機(jī)關(guān)處理；店鋪管理人員如有懷疑對象應(yīng)及時與品牌經(jīng)理進(jìn)行溝通，由公司給出處理決定；店鋪管理人員有權(quán)提出關(guān)于店鋪庫房失貨賠償辦法的建議，與品牌經(jīng)理溝通后方可執(zhí)行。凡
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