日化行業(yè)績(jī)效工作坊研究-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 解決產(chǎn)權(quán)、機(jī)制和經(jīng)理來(lái)解決產(chǎn)權(quán)、機(jī)制和經(jīng)理不懂管理等根本性的問(wèn)題不懂管理等根本性的問(wèn)題錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)調(diào)查問(wèn)卷 姓名或代號(hào) 6 月 日1. 為什么績(jī)效管理往往是令各級(jí)經(jīng)理頭疼的事 ?2. 你認(rèn)為績(jī)效管理的目的是什么？3. 你認(rèn)為績(jī)效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些 ?4. 你認(rèn)為改進(jìn)績(jī)效管理的關(guān)鍵是什么 ?5. 請(qǐng)給績(jī)效管理下一個(gè)定義 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 2110:50 下午 一月 2122:50January 25, 2023? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 25 一月 202310:50:40 下午 22:50:40一月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 22:50:4022:50:4022:50Monday, January 25, 2023? 1知人者智，自知者明。 10:50:40 下午 10:50 下午 22:50:40一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 22:50:4022:50:4022:501/25/2023 10:50:40 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 22:50:4022:50:4022:50Monday, January 25, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 25 一月 202310:50:40 下午 22:50:40一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 有利于績(jī)效管理的企業(yè)文化因素 常見的考評(píng)錯(cuò)誤 （ 1）1 2 3 451 2 3 45Stereotyping 刻板印象 （簡(jiǎn)單歸類、貼標(biāo)簽）“和我相似 ”效應(yīng)常見的考評(píng)錯(cuò)誤 （ 2）1 2 3 4 51 2 3 4 5對(duì)比錯(cuò)誤居中傾向常見的考評(píng)錯(cuò)誤 （ 3）過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向360? 資質(zhì)評(píng)估 (1)經(jīng)理總經(jīng)理 同事自己下屬下屬內(nèi)部客戶同事內(nèi)部客戶360? 資質(zhì)評(píng)估 (2)考評(píng)資質(zhì)模型 培訓(xùn) 評(píng)估者提名 評(píng)估因人而異的報(bào)告 學(xué)習(xí)與提高計(jì)劃 應(yīng)用評(píng)估會(huì)議程序準(zhǔn)備工作創(chuàng)造一個(gè)積極的心理環(huán)境強(qiáng)調(diào)成績(jī)與進(jìn)步明確存在的問(wèn)題 行動(dòng)計(jì)劃判斷性說(shuō)法VS. 描述性說(shuō)法練習(xí)“ 且聽下回分解 ”績(jī)效與酬報(bào)具體如何掛鉤溝通練習(xí)真讓人受不了，事情這么多，還老在變，我哪招架得住！每次當(dāng)我剛靜下心來(lái)做一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，變化就發(fā)生了，我不得不去應(yīng)付更多的事。 相應(yīng)的行為目標(biāo) (Competency) 客戶服
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