【正文】 “電子報(bào)銷單”， 在規(guī)定權(quán)限內(nèi)逐級(jí)審批。 旅游為集體活動(dòng)，原則上不帶家屬。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的，生育后，憑《獨(dú)生子女證》或者符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī)學(xué)證明，以及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料，報(bào)銷費(fèi)用。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 除規(guī)定的有資假期外，事假扣除當(dāng)月相應(yīng)的工資；病假工資為當(dāng)月工資的百分之七十，試用期員工病假期間的工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 請(qǐng)假向本人的行政領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。 其中住房公積金繳納基數(shù)為“基 本工資 +工齡工資 +崗位工資” 。形式可以是書面、面談、實(shí)際業(yè)績(jī)等多種方式。 詳見(jiàn)《部門崗位職責(zé)表》 個(gè)人技能檔案 確定個(gè)人的崗位（個(gè)人可以兼任多個(gè)技術(shù)崗位和管理崗位），根 據(jù)崗位列出該個(gè)人當(dāng)前的職責(zé)、應(yīng)該掌握的技能、應(yīng)該通過(guò)的考核點(diǎn)。員工未經(jīng)聲明即可接受并保留的禮品僅限于無(wú)商業(yè)價(jià)值的紀(jì)念品（例如日記本，日歷，備忘錄等）、及 50 元以下的禮品。 六、 崗位職責(zé)和員工培訓(xùn) 1. 公司員工要誠(chéng)實(shí)守信，反對(duì)出于任何目的的欺騙、作假行為。 工作技能在大類升級(jí)的時(shí)候考核或者評(píng)估，考核由本人會(huì)同本部門經(jīng)理發(fā)起，本部門負(fù)責(zé)人主持，邀請(qǐng)相關(guān)人員參加評(píng)議，行政部負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。 個(gè)人綜合能力等級(jí)的評(píng)定，將作為對(duì)個(gè)人任用的重要依據(jù)，和工資獎(jiǎng)金掛鉤，作為年終分配的重要參考。部門主持 工作的經(jīng)理本人出現(xiàn)問(wèn)題的，扣除本人 75%的津貼，扣減上一級(jí)經(jīng)理 50%的津貼。現(xiàn)階段，對(duì)下列職稱資格給予補(bǔ)貼：普通類的工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等；專業(yè)資格類的集成項(xiàng)目經(jīng)理、建筑智能化項(xiàng)目經(jīng)理等；注冊(cè)資格類的注冊(cè)建造師、注冊(cè)電氣工程師 等 。 員工獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金 核算 以年度為單位。 外銷員的 每月收入 由二部分組成，分別是基礎(chǔ)工資、工齡工資，不 發(fā)放 崗位工資 和其他津貼 。 四、 員工收入 本制度的指導(dǎo)思想是：合理配置工資獎(jiǎng)金的比例，加強(qiáng)考核，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)引入 淘汰機(jī)制 ，保持隊(duì)伍的活力。 2. 合同期限分為三年、六年、長(zhǎng)期合同。 2. 同時(shí)需親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料：姓名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭地址、家庭成員、聯(lián)系電話。 4． 健康 常規(guī)體檢 合格 。 臨時(shí)組成的項(xiàng)目小組，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，通過(guò)公 司網(wǎng)上系統(tǒng)，保證相互之間信息的通暢。 公司設(shè)置的部門有：建筑軟件事業(yè)部、電子政務(wù)事業(yè)部、系統(tǒng)集成事業(yè)部、實(shí)施部、 咨詢 部、開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部、行政部；設(shè)立有上海分公司、 遼寧分公司、 南京辦事處、合肥辦事處、南昌辦事處等駐外機(jī)構(gòu)；其中實(shí)施部、開(kāi)發(fā)部下設(shè)子部門。 江蘇國(guó)泰 新點(diǎn)軟件 有限公司 （ 20xx 版） 規(guī) 章 制 度 二○ 一 ○年 四 月 目 錄 一、 組織機(jī)構(gòu) ............................................................................................................ 5 二、 管理 ................................................................................................................... 5 三、 員工錄用和 辭退 ................................................................................................. 5 .............................................................................................. 6 ................................................................................................................... 6 ............................................................................................................ 6 ......................................................................................................... 6 ............................................................................................................ 7 ......................................................................................................... 7 四、 員工收入 ............................................................................................................ 7 ............................................................................................................ 7 ............................................................................................................ 8 ............................................................................................................ 8 ............................................................................................................ 8 ............................................................................................................ 9 ............................................................................................................ 9 ..................................................................................................... 9 ..................................................................................................... 9 .......................................................................................................... 10 ..................................................................................................... 10 五、 員工綜合能力分級(jí)管理 ..................................................................................... 10 .......................................................................................................... 11 ....................................................................................................... 11 ............................................................................................ 11 ....................................................................................................... 11 六、 崗位職責(zé)和員工培訓(xùn) ........................................................................................ 12 ............................................................................................ 12 ................................................................................................... 12 ................................................................................................... 13 .......................................................................................................... 13 ....................................................................................................... 13 .......................................................................................................... 13 七、 勞動(dòng)保障和福利 ............................................................................................... 14 ..................................................................................... 14 、病假和事假 ..................................................................................... 14 ............................................................................................ 15 ................................................................................................... 15 八、 財(cái) 務(wù)報(bào)銷和個(gè)人預(yù)支 ........................................................................................ 16 九、 物料和辦公設(shè)備的采購(gòu) ..................................................................................... 16 采購(gòu)流程 .......................................................................................................... 16 .......................................................................................................... 17 ................................................