【摘要】當(dāng)代信息傳播的理論、模型與方法2022年6月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、非線性變革——我們面對(duì)的成長(zhǎng)現(xiàn)實(shí)“今天,如果你不能面向未來(lái)去生活;明天,你就將生活在過(guò)去的生活方式里!”
2025-01-20 05:26
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 諧社會(huì)是對(duì)馬克思主義理論的豐富和發(fā)展 [論文關(guān)鍵詞]馬克思主義;社會(huì)主義;和諧社會(huì) [論文摘要]努力建設(shè)和諧社會(huì)是對(duì)馬克思主義理論的豐富 和發(fā)展,反映了我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律...
2024-09-19 20:17
【摘要】第三單元:企業(yè)成本管理的理論和方法?企業(yè)管理的所有績(jī)效,最終都體現(xiàn)為兩只手:一只是增加收入;另一只是節(jié)約費(fèi)用成本開支。?微利時(shí)代,依靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)無(wú)路可走,唯一的也是最大的出路就是控制成本!?1、明確物料、人工、水電等各種費(fèi)用開支、消耗水平;?2、準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)是制訂價(jià)格的依據(jù),便于企業(yè)提高
2025-04-06 13:56
【摘要】管理理論和工具此次培訓(xùn)的目的:1、掌握基本的管理理論和工具的作用?2、管理理論和工具的具體體現(xiàn)和類別?3、如何建立共同的思維平臺(tái)和溝通平臺(tái)?4、正確的思考問(wèn)題是一項(xiàng)很難的工作嗎?5、我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)和思考問(wèn)題時(shí)有什么不足?6、如何塑造良好的團(tuán)隊(duì)和提煉實(shí)務(wù)的思考工具
2025-02-23 15:23
【摘要】薄膜生長(zhǎng)的理論模型與MonteCarlo模擬華中科技大學(xué)電子系0208班H1小組計(jì)算材料學(xué)課程設(shè)計(jì)報(bào)告2022年5月分組情況?找資料論文:鄒譞,魏文祥,吳杰?資料翻譯:陳義琦,李莉?建模:吳杰,陳義琦,李莉,崔錚,林澤浩,黃萌.?編程:鄒譞,黃萌,項(xiàng)梁,崔錚,朱英山.
2025-08-01 13:59
【摘要】“鏡面反思法”的理論與實(shí)踐探索老糧倉(cāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)吳升華尊敬的各位縣局領(lǐng)導(dǎo)、各位校長(zhǎng):大家好!人們每天起床后都會(huì)照鏡子,看看自己的儀容是否整潔、美麗,這就有了“照鏡子”這一日常生活行為。在教育教學(xué)中,教師能否通過(guò)觀照自己的教育教學(xué)行為,來(lái)檢查自己的教學(xué)方法的低與劣、高與低呢?我們從人們照鏡子的生活方式中受到啟發(fā),產(chǎn)生了“鏡面反思”的教研思路。一、“鏡面反思”的
2025-08-04 13:38
【摘要】交通運(yùn)輸與物流學(xué)院1第五章交通流理論《交通工程學(xué)》交通運(yùn)輸與物流學(xué)院2交通波理論跟馳理論排隊(duì)論及其運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分布特征本章主要內(nèi)容
2025-02-18 00:25
【摘要】中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟理事高級(jí)培訓(xùn)師中國(guó)第一批注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)人力資源管理師主講:錢友武托樂企業(yè)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)TUORO(QUANZHOU)QIYEGUANLIGUWENCO.,LTD福
2025-08-13 15:20
【摘要】-1-稅源專業(yè)化管理問(wèn)題研究【內(nèi)容摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際化、市場(chǎng)化和我國(guó)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的深入發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、組織形式、經(jīng)營(yíng)方式不斷變化,跨國(guó)家、跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)日益增多,電子商務(wù)迅猛發(fā)展,業(yè)務(wù)創(chuàng)新層出不窮,納稅人數(shù)量與日俱增,稅源流動(dòng)性顯著增強(qiáng),征納信息嚴(yán)重不對(duì)稱,稅收管理形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜。為實(shí)現(xiàn)稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化,強(qiáng)化
2025-09-05 21:20
【摘要】第四章新古典國(guó)際貿(mào)易理論的模型:赫克歇爾—俄林模型1/21/20231【本章關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)】1.要素稟賦2.要素密集度3.赫克歇爾—俄林模型4.斯托爾珀—薩繆爾森定理5.要素價(jià)格均等化6.里昂惕夫悖論1/21/20232第一節(jié)赫克歇爾及俄林的主要貢獻(xiàn)及其貿(mào)易思想
2025-01-29 20:49
【摘要】第六節(jié)挫折理論與管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解挫折的含義與產(chǎn)生的原因。2、理解什么是心理防衛(wèi)機(jī)制與心理防御形式。3、掌握預(yù)防和消除挫折的方法。一、挫折的概述反饋未
2025-01-11 10:11
【摘要】第六章因子模型和套利定價(jià)理論(APT)?為了得到投資者的最優(yōu)投資組合,要求知道:回報(bào)率均值向量回報(bào)率方差-協(xié)方差矩陣無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率?估計(jì)量和計(jì)算量隨著證券種類的增加以指數(shù)級(jí)增加?引入可以大大簡(jiǎn)化計(jì)算量由于因子模型的引入,使得估計(jì)Markowitz有效集的艱巨而煩瑣的任務(wù)得到大大的簡(jiǎn)化。?因
2025-03-08 04:37
【摘要】CH15基于素質(zhì)的績(jī)效考核素質(zhì)的提出?麥克利蘭(DavidC.McClelland):《Testingpetenceratherthanintelligence》,1973年?傳統(tǒng)的性向測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn)并不能預(yù)測(cè)候選人在未來(lái)工作中的表現(xiàn)?人的工作績(jī)效由一些更根本更潛在的因素決定,這些因素能夠更好的預(yù)測(cè)人在特定職位上的工
2025-03-10 22:22
【摘要】績(jī)效管理體系項(xiàng)目績(jī)效管理個(gè)人能力評(píng)估模型2023年12月目錄1.能力模型介紹2.明確企業(yè)使命和核心競(jìng)爭(zhēng)力3.構(gòu)架個(gè)人能力模型4.通過(guò)集成的人力資源體系創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)5.工作步驟1.能力模型介紹如何招募適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才能力模型介紹
2025-01-06 20:32
【摘要】第六章因子模型和套利定價(jià)理論(APT)?為了得到投資者的最優(yōu)投資組合,要求知道:–回報(bào)率均值向量–回報(bào)率方差-協(xié)方差矩陣–無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率?估計(jì)量和計(jì)算量隨著證券種類的增加以指數(shù)級(jí)增加?引入可以大大簡(jiǎn)化計(jì)算量–由于因子模型的引入,使得估計(jì)Markowitz有效集的艱巨而煩瑣的任務(wù)得到大大的簡(jiǎn)化。
2025-02-08 22:02