【摘要】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱設(shè)計(jì)】課程表里有兩個(gè)名稱:《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過(guò)去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計(jì)的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來(lái),初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀(jì)80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-23 14:54
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】?jī)?nèi)蒙古烏蘭水泥集團(tuán)有限公司企業(yè)文化培訓(xùn)3/21/20231什么是企業(yè)文化?3/21/20232一、解讀企業(yè)文化二、企業(yè)文化的特點(diǎn)三、企業(yè)文化的興起四、企業(yè)文化的發(fā)展?內(nèi)容導(dǎo)讀3/21/20233?解讀企業(yè)文化?一個(gè)企業(yè)的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。此外,文化還包含一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀
2025-03-09 14:49
【摘要】紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)紅蜻蜓企業(yè)文化手冊(cè)(員工實(shí)用版征詢稿)北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)一.我是誰(shuí)?(紅蜻蜓的個(gè)性)二.我從哪里來(lái)?(紅蜻蜓的成功歷程)三.我為什么存在?(紅蜻蜓的使命)四.我要到哪里去?(紅蜻蜓的愿景)五.我應(yīng)該怎么走?
2025-02-27 20:14
【摘要】牧羊集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告0前言本診斷報(bào)告是基于XX項(xiàng)目組對(duì)牧羊集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱牧羊集團(tuán))的內(nèi)部訪談、調(diào)查和對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料分析的基礎(chǔ)上形成的。本報(bào)告從與戰(zhàn)略一致性、結(jié)構(gòu)性、包容性、開(kāi)放性、同化性和傳播性六個(gè)方面對(duì)牧羊文化作一系統(tǒng)分析,指出問(wèn)題所在,希望以此推動(dòng)牧羊集團(tuán)文化建設(shè),進(jìn)而提升企業(yè)整體管理水平。本報(bào)告在對(duì)問(wèn)題的分析和診斷中,不針對(duì)企業(yè)的任
2025-01-07 20:11
【摘要】假設(shè)你駕車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無(wú)人煙。這時(shí)你來(lái)到一個(gè)交叉路口,發(fā)現(xiàn)三英里范圍內(nèi)沒(méi)有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你會(huì)停車嗎?中國(guó)汽車及汽配行業(yè)分析2023年11月10日,中國(guó)終于融入到了世界經(jīng)濟(jì)當(dāng)中?!叭胧馈焙蟊貙⒂懈嗟母?jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),隨之
2025-02-19 14:37
【摘要】浙江紅獅集團(tuán)企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)(第一討論稿)2023年紅獅咨詢報(bào)告之四?紅獅企業(yè)文化體系設(shè)計(jì) 注:隨著事業(yè)的發(fā)展,紅獅將向集團(tuán)化方向發(fā)展,紅獅的企業(yè)文化將提升到集團(tuán)層面,我們暫以紅獅名之。在對(duì)紅獅現(xiàn)有企業(yè)文化現(xiàn)狀和內(nèi)部相關(guān)工作的基礎(chǔ)上提升,我們提出了紅獅企業(yè)文化框架供討論溝通。紅獅企業(yè)文化框架包括以下內(nèi)容:一、
2025-02-11 17:43
【摘要】1******集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)立項(xiàng)創(chuàng)新報(bào)告。《由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專家項(xiàng)目組成員—周國(guó)海教授主講》***集團(tuán)*****市,2023年12月10日2內(nèi)容頁(yè)碼A.企業(yè)文化的定義及其重要性3B.伊利集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)文化分析10B.對(duì)伊利企業(yè)文化建設(shè)的建議
2025-01-23 18:55
【摘要】2023/2/241內(nèi)蒙古烏蘭水泥集團(tuán)有限公司企業(yè)文化培訓(xùn)來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2023/2/242什么是企業(yè)文化?來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2023/2/243一、解讀企業(yè)文化二、企業(yè)文化的特點(diǎn)三、企業(yè)文化的興起四、企業(yè)文化的發(fā)展?內(nèi)容導(dǎo)讀2023/2/24
2025-02-05 15:46
【摘要】伊利文化培訓(xùn)2023年9月23日了解伊利?全國(guó)乳品?行業(yè)龍頭?企業(yè)之一質(zhì)量與生產(chǎn)1987年,回民奶食品總廠(伊利集團(tuán)前身)發(fā)展主題探索期(1983—1992)一次創(chuàng)業(yè)期(1993—1995)創(chuàng)新與速度1993年回民奶食品總廠的股份制改組
2025-01-21 01:17
【摘要】1兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2023年9月兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào)2報(bào)告內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議?l企業(yè)是一個(gè)有生命力的組織,企業(yè)文化則是組織的生命力,是組織的
2025-01-21 01:54
【摘要】TCL集團(tuán)股份有限公司介紹集團(tuán)股份有限公司介紹??公司基本情況介紹公司基本情況介紹??經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略1公司基本情況介紹公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)2公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技電腦科技?萬(wàn)維科技手持設(shè)
2025-02-08 20:11
【摘要】大連xx集團(tuán)企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告3/21/20230目錄4.xx文化狀況評(píng)估?xx文化的背景?xx文化的優(yōu)勢(shì)?xx文化的不足?對(duì)xx文化評(píng)估的總結(jié)5.xx文化提升思路?xx文化提升的目標(biāo)和任務(wù)?xx文化管理的重要舉措?xx文化理念提升的方法?xx文化的特點(diǎn)?xx文化的體系架構(gòu)?xx文化提升的成果1.前言
2025-01-07 18:42
【摘要】05/30/2023PAGE1ALLPKU-LUOTONG-企業(yè)文化改進(jìn)建議北大縱橫管理咨詢公司二零零二年五月洛銅企業(yè)文化改進(jìn)建議05/30/2023PAGE2ALLPKU-LUOTONG-企業(yè)文化改進(jìn)建議競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀內(nèi)部現(xiàn)狀導(dǎo)讀:企業(yè)文化綜述企業(yè)文化綜述企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃企業(yè)文化現(xiàn)狀企業(yè)文
2025-01-22 01:37
【摘要】xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷尊敬的各位同事:您好!為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來(lái)的改進(jìn)方向,特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問(wèn)卷式調(diào)查。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)xx集團(tuán)未來(lái)的的發(fā)展非常重要,因此請(qǐng)您客觀、真實(shí)地填寫這份問(wèn)卷。我們保證此問(wèn)卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用,不向任何單位和個(gè)人出示。您對(duì)問(wèn)卷的認(rèn)真填寫將是對(duì)我們工作的大力支持!非常感謝您的積極
2025-08-27 20:14