員工薪酬制度實(shí)施管理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 odel 2. ER Model 闡 釋 3. 檔 案 設(shè) 計(jì) 4. 人 事 及 薪 資 系 統(tǒng) Level0 DFD ER Model 闡 釋 人 事 檔 ： 部 門 代 號(hào) 檔 (m : 1) ˉ 一 個(gè) 部 門 可 以 有 很 多 員 工 。 人 事 檔 ： 員 工 考 績(jī) 及 年 終 獎(jiǎng) 金 檔 (1 : m) ˉ 每 一 個(gè) 員 工 擁 有 好幾 年 的 考 績(jī) 。 三 、 一 般 控 制 設(shè) 定 權(quán) 限 給 使 用 本 薪 檔 的 使 用 者 ， 限 制 其 存 取 。 分 發(fā) 員 工 薪 資 表 單 ： 員 工 薪 資 表 ， 需 交 由 員 工 本 人 查 收 。 存 在 性 檢 查： 如 對(duì) 員 工 編 號(hào) 與 負(fù) 責(zé) 主 管 代 號(hào) … … 等 資 料 ，與 其 關(guān) 聯(lián) 之 人 事 檔 作 存 在 性 檢 查 。 2. 適 當(dāng) 的 職 能 分 工 工 時(shí) 輸 入 和 薪 資 處 理 的 職 責(zé) 必 須 分 開 。 人 事 檔 ： 出 勤 資 料 檔 (1 : m) ˉ 每一個(gè)員工擁有 很 多 天 的 出 勤 資 料。 人 事 檔 ： 本 薪 檔 (1 : 1) ˉ 每 一 個(gè) 員 工 只 有 一 份 本 薪 資 料 。 人 事 單 位
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