【正文】
要求加以考慮。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎設施、以及技術和財力資源。 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,使為它或代表它工作的人員都意識到: a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性; b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實際的或潛在的環(huán)境影響,以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益; c) 他們在實現環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責; d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。如須將其保留,要做出適當的標識。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。程序中應規(guī)定以下方面的要求: a) 識別和糾正不符合,并采取措施減少所造成的環(huán)境影響; b) 對不符合進行調查,確定其產生原因,并采取措施避免再度發(fā)生; c) 評價采取預防措施的需求;實施所制定的適當措施,以避免不符合的發(fā)生; d) 記錄采取糾正措施和預防措施的結果; e) 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。 b) 向管理者報告審核結果。 ? 管理評審的輸出應包括為實現持續(xù)改進的承諾而作出的,與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。 ? 最高管理者應按計劃的時間間隔,對組織的環(huán)境管理體系進行評審,以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 組織應評價對其他要求的遵循情況。 ? 組織應定期評審其應急準備和響應程序。 環(huán)境管理體系文件 ? 環(huán)境管理體系文件應包括: a) 環(huán)境方針、目標和指標; b) 對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述; c) 對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述,以及相關文件的查詢途徑; d) 本標準要求的文件,包括記錄; e) 組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。該能力基于必要的教育、培訓或經歷。 ? 組織