oracle人力資源方案ppt40頁-文庫吧在線文庫
【正文】 項目員工能力和績效考核繼任計劃針對人員的繼任計劃針對崗位的繼任計劃與適宜性匹配相結(jié)合確保公司后備人力資源為關(guān)鍵員工和重要崗位進(jìn)行規(guī)劃設(shè)定職業(yè)發(fā)展道路，挽留人才適宜性匹配技能差異的圖形化比較綜合的適宜性選擇：人員 : 工作機會當(dāng)前崗位發(fā)展方向崗位：員工繼任人申請人能力：必需能力可選能力適宜性匹配培訓(xùn)管理價格，成本和預(yù)算管理商業(yè)關(guān)系設(shè)計培訓(xùn)計劃購買 /預(yù)定資源登記參加者管理課程申請考評 更新能力評估培訓(xùn)和學(xué)員培訓(xùn)過程 /結(jié)果定義職務(wù) /崗位能力需求培訓(xùn)和開發(fā)過程設(shè)計培訓(xùn)活動培訓(xùn)課程發(fā)布定義培訓(xùn)計劃定義培訓(xùn)目標(biāo)和資源自助申請培訓(xùn)課程總帳項目管理人事信息人事信息現(xiàn)金管理薪酬時間數(shù)據(jù) 時間數(shù)據(jù)時間數(shù)據(jù)OTL時間庫時間管理自助服務(wù)自助服務(wù) 提高效率提高效率工作流驅(qū)動工作流驅(qū)動電子商務(wù)實現(xiàn)人力資源優(yōu)化自助式業(yè)務(wù)處理提高積極性節(jié)省管理成本使信息的流程順暢解放人力資源部的員工?員工處理自己的事務(wù)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1