[融入新團隊與人際溝通]-v02-t-文庫吧在線文庫
【正文】 POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 16:36:3016:36:3016:362/11/2023 4:36:30 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :36:3016:36Feb2311Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 16:36:3016:36:3016:36Saturday, February 11, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 知識員工加強自我約束 ，管理人員強化過程控制 德 ：德服人心者成。 5. 保持對事不對人。 5. 每次只關(guān)注一件事。 5. 可能需要明確指出被違反的規(guī)則和規(guī)定。 3. 說服原則：明確需求與動機；利益在先道理在后；給予選擇不強迫。 3. 讓客戶感受到你真的很在乎他。 2. 有相反意見，勿當面頂撞；有不同意見，先說好，再表達自己的意思；意見相同，要熱烈響應(yīng)。 ?積極參加團隊會議，在會上積極提出建議、提供信息、分享經(jīng)驗，同時，能積極傾聽其他成員的意見和建議并信賴他們。當個人利益和團隊利益發(fā)生沖突時，能夠顧全大局。 與上司溝通的七大要領(lǐng) 1. 要設(shè)法讓上司想聽，并且說的要有效。 2. 讓客戶感受到你真的信任他。 2. 說服目的：讓對方接受對他有益的東西。 4. 簡單地對問題進行描述而非評價。 4. 通過提問尋找更進一步的信息。 4. 幫助雙方使討論集中在沖突對工作的影響上。 知識員工做到謀定后動 ，管理人員強化計劃管理 治 ：過程需要管理。 :36:3016:36Feb2311Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 16:36:3016:36:3016:362/11/2023 4:36:30 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , February 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 11日星期六 4時 36分 30秒 16:36:3011 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 11日星期六 下午 4時 36分 30秒 16:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 4時 36分 :36February 11, 2023 1行動出成果，工作出財富。 知識員工做到恪盡職守 ，管理人員肩負社會責(zé)任 下 ：服務(wù)創(chuàng)造價值。 8. 幫助雙方找到多種選擇方案。 8. 在計劃的修改階段力求達成共識。 8. 若有幾個問題，請從容易解決的問題開始。 6. 說服關(guān)鍵：信任和耐心（時刻明白 “ 成見 ” 是座山，需要你的耐心） 7. 注意事項：解除對方的不安、猜疑、戒備、矛盾等不良心理。 6. 迅速給予客戶回應(yīng)。 5. 向上司宣傳自己的好主意前要考慮周到。 ?不但能夠自律，而且相互督促，維護團隊制度和工作流程的尊嚴。1 融入新團隊與人際溝通 薛少君 作品 2 兩大主題 1 如何快速融入新團隊？ 2 如何提升人際溝通的有效性？ 向
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