工礦集團(壓力容器)公司人力資源部上半年工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 ； 全年共 辦理 離職 員工 162 人。 ` 工作總結 （ 20xx 年 ） 各位領導： 緊張、充實 的 20xx 年即將 過去，為了總結經(jīng)驗、 彌補差距， 開拓創(chuàng)新 ，更好的落實 企業(yè) “以產(chǎn)品質(zhì)量為突破口，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，全面加強企業(yè)管理” 的指導思想， 把 20xx年的工作目標完成好， 在此，特將本部門 20xx年度的 工作內(nèi)容總結 如 下： 人力資源部是公司今年新成立的部門，由于底子薄、基礎差，所以人力資源本年度的主要工作內(nèi)容是 ：明確部門職責、健全 規(guī)章 制度、 履順業(yè)務流程 、 夯實基礎工作 。 該 流程規(guī)范了企業(yè)的招聘 、考核、獎懲、離職等日常 工作，實現(xiàn)了公開、公正 、公平 原則，提升了企業(yè) 的人力資源管理 水平。 二、工資評定 建立了《工礦集團新入廠員工登記薄》，將每位新 入廠員工的情況詳細登記，從而加強了新員工試用期考核、轉(zhuǎn)正工資評定等一系列管理工作，杜絕了以往員工試用期結束后晚考核、漏考核現(xiàn)象的發(fā)生。 現(xiàn)員工的勞動合同正在簽訂過程中，車間 200 多人的合同已全部完畢，機關近 100人因近期時間緊，還在完成過程中。 本資料來 == 自 == 第三：為了迎接外審，符合 SIO9001標準要求，還制定《遼寧工礦集團崗位職責及任職資格》標準文
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