企業(yè)文化塑造培訓(xùn)教材-文庫吧在線文庫
【正文】 ，對每個員工具有強大的感召力，把每個員工的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上，使人們自覺地為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力工作。對那些符合企業(yè)文化精神的言行，人們給予贊揚和鼓勵；對于那些違背企業(yè)文化要求的言行，人們會給予批評。 ? 制度層主要是為了貫徹企業(yè)的理念，日常管理的每一項制度都是企業(yè)理念的具體表現(xiàn)。 ? 2. 企業(yè)形象的分類 ? 企業(yè)形象的分類方法很多，根據(jù)不同的分類標(biāo)準，可將其劃分為以下幾類。 ? (1)企業(yè)理念形象。 CI即 Corporate Identity 的縮寫，中文直譯為“企業(yè)識別”； CIS 即 Corporate Identity System，直譯為“企業(yè)識別系統(tǒng)”。 ? (1)理念識別 (Mind Identity， MI)。 VI是指一個企業(yè)由于獨特的名稱、標(biāo)志、標(biāo)準字、標(biāo)準色等視覺要素而區(qū)別于其他企業(yè)。 :32:4306:32:43February 11, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :32:4306:32Feb2311Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 11, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 11日星期六 6時 32分 43秒 06:32:4311 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 11日星期六 6時 32分 43秒 06:32:4311 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 11, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? (2)行為識別 (Behavior Identity， BI)。 ? 《企業(yè)形象制勝》一書則解釋為：運用視覺設(shè)計與行為的展現(xiàn)，將企業(yè)的理念與特質(zhì)系統(tǒng)化、規(guī)范化、視覺化，以塑造具體的企業(yè)形象，并發(fā)揮它在體制上的管理作用。內(nèi)部行為包括員工招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎懲、各項管理制度、責(zé)任制度的制定和執(zhí)行、企業(yè)風(fēng)俗習(xí)慣等；對外行為包括采購、銷售、廣告、金融、公益等公共關(guān)系活動。 (4)企業(yè)正面形象與負面形象。最早提出有關(guān)組織變革過程理論的是勒溫，他提出了“勒溫”模型，該模型提出組織變革三部曲：解凍 —— 變革 —— 再凍結(jié)，可以說這一模型也反映了企業(yè)文化變革的基本規(guī)律。 ? 所謂企業(yè)文化的盤點，就是對企業(yè)現(xiàn)有文化做一次調(diào)查和分析。 ? 3. 激勵功能 ? 激勵是通過物質(zhì)的或精神的外在刺激，使員工產(chǎn)生積極進取、努力工作的思想和行為。 ?
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